教育系统党建百分制考核办法范文

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为全面学习贯彻党的十八大精神，深入推进党建工作创新工程，进一步加强学习型、服务型、创新型基层党组织和党员队伍建设，现根据《关于开展基层党建品牌创建活动提升党建工作科学化水平的意见》、《区基层党建百分制考核实施办法（试行）》等文件要求，结合教育系统实际，制定《区教育系统基层党建百分制考核实施办法（试行）》。

一、目标定位

紧扣提高基层党组织和党员先进性纯洁性要求，瞄准全区创一流、全市有位次的基层党建工作目标，坚持党要管党、从严治党，落实基层党组织抓党建工作责任，激发基层党建工作动力，夯实基层党建工作基础，提高基层党组织整体活力，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

二、考核的范围、原则、内容和程序

1.考核范围：大港中专党委，各总支（支部）

2.考核原则：围绕中心，服务大局；鼓励创新，注重实效；公平公正，群众认可；统筹兼顾，重在激励。

3.考核内容：考核的具体内容根据上年度上级组织部门和区委工作要求、区委组织部基层党建工作要点以及基层党建创新工作需要确定。由“年度重点工作”、“基层基础工作”、“自主创新工作”三部分组成，分值分别为40分、20分、40分。其中“年度重点工作”主要考核党建工作围绕中心、服务大局以及贯彻落实中央、省市区年度党建工作基础的情况；“基层基础工作”主要考核夯实基层党建工作基础的情况；“自主创新工作”主要考核创造性开展基层党建工作及其影响成效的情况。另设基层党建考核加分和减分事项。

4.考核程序：基层党建考核程序，由年初制定细则、半年组织自查、年终开展考核等步骤组成。

三、有关要求

基层党建百分制考核结果，作为教育系统基层党建年度目标考核的重要依据。各基层党组织要高度重视，切实加强组织领导，对照年度基层党建百分制考核细则，制定具体落实方案，明确工作举措，精心组织实施，将基层党建百分制考核作为推进和提升基层党建工作的重要抓手，充分发挥考核的导向作用。