企业基层党组织思想政治工作探讨范文

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一、思想观念存在广泛滞后性

部分党员干部长期安于现状，缺乏竞争意识，思想观念相对滞后，已无法适应新时期下社会发展趋势。加上一般企业目前的经营管理缺乏对引进先进技术与雄厚资金、拓展经营项目与品牌建设等一系列问题的明确规划。而这些企业的党组织思政工作也没有发挥应有指导作用，没有按照企业自身发展特点来建立独有的企业文化，只是被动地听从安排，导致企业思想观念与实际经营情况大相径庭，也让思想政治工作难以取信于广大员工。

二、强化基层党组织思想政治工作建设的现实意义

1.基层党组织思政工作不仅肩负着保障企业践行现代化建设的重要使命，还承担着培养组织人才、任用管理干部等职能工作。由此，应切实贯彻、加强党和国家重要思想的执行力，积极参与企业发展战略规划的制定、宣传与推广过程中，引导企业文化建成，使之能够稳步推进企业的管理创新，实现健康有序的发展。

2.基层党组织思政工作在企业中被赋予了特殊的领导力，除了拥有强大组织号召力，还承担引领导员工的向心凝聚力。此外，发挥政治核心作用，推行民主管理，参与企业重大决策，完备企业思想政治工作与精神文明建设工作等也是隶属于其职能所在。

3.在全面深入理解党和国家出台的相关方针政策、法律法规的前提下，基层党组织思政工作应在企业中坚决落实与执行思想政治工作的监督管理。同时，还应及时查办党员干部廉洁问题，纠正党员作风问题，严厉打击贪腐现象，树立廉政形象。以期准确把握发展计划制定关键节点，规避方向性错误，助力于企业文化与精神文明的建设。

4.在日新月异的外部形势下，企业基层党组织思政工作的创新力重点体现在对新挑战的无惧魄力及创新意识的树立。由此，加强学习型组织建设，不断更新思想观念、改革思政体制、优化工作模式等创新措施亟待思政工作者的予以督办。

三、践行企业基层党组织思想政治工作原则的路径

1.围绕中心工作，确保员工对企业发展持有坚定信心与决心党组织思政工作要积极认真开展形势任务教育，并落到实处以保证其效用得以真正发挥。要强化队伍素质建设，消除党员错误认知观，准确把握住企业生产的核心内容，完善奖惩制度，让企业目标明晰、思想统一，员工核心凝聚力增强，集上下合力共同引领企业平稳发展。

2.解决实际问题，维护内部和谐为企业发展创造稳定环境基层党组织思政工作要坚持以人为本的理念，站在广大员工的立场来审视问题，赢得员工信赖。要坚持科学的发展观，保障企业决策的正确性；要构建内部稳定机制，及时记录并跟进员工意见，缓和员工与企业间的矛盾，实现内部环境的和谐与进步，为企业发展再上新台阶创造稳定的环境。

3.注重理念渗透，建立优良企业文化及思想政治工作规范基层党组织思政工作要结合企业实际发展情况，抓好企业创新的方向，贴合时代共同进步，以保证企业生产平稳过渡到下一发展时期。要把握好创新方向，协调企业文化的统一性与多样性，塑造优秀的企业文化，保证企业拥有更强大的生命力。

作者：廖江平单位：中国水利水电第九工程局有限公司国际公司