思想政治教育下基层干部培养研究范文

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摘要：随着时代的快速发展，如何全面加强基层党政干部培养链的构建，成为思想政治教育视域下的研究重点。科学合理地构建完善的基层党政干部培养链，能够在很大程度上促进干部队伍以及领导班子的建设，进而促进社会的又好又快发展。在这种情况下，全面加强在思想政治教育视域下的基层党政干部培养链的构建研究显得尤为重要。本文首先阐述了当前基层党政干部培养链构建中存在的问题；其次着重探讨了构建科学系统的基层党政干部培养链的策略。

关键词：思想政治教育视域；基层党政干部；培养链

一、当前基层党政干部培养链构建中存在的问题

(一)领导干部在认识上出现某种程度的偏差现阶段，还有个别的领导干部并没有真正的重视起基层党政干部培养链的建设这一问题。他们普遍认为安排基层党政干部到一线基层岗位锻炼，并没有多大的必要性。还有很多的领导干部认为即使我们选拔了一些基层党政干部到各个机关任职，也不会为他们安排重要的地位，因为他们有着很强的排外意识。

(二)对基层干部的培养机制不完善通过深入的研究分析我们发现，当前仍有很多的地方基层并没有建立完善的党政干部培养机制，即使建立了培养机制，其培养措施也存在一定的不科学性、不合理性。与此同时，还有一部分深入基层的党政干部往往会因为基层干部工资待遇、培训措施等各个方面存在一定的不足，因此也就在很大程度上降低了工作的积极性。

(三)基层年轻干部断层现象严重当前，一些县级、乡级党政机关非常缺乏一些年轻、优秀的干部，再加上可供基层一线选拔的对象是非常少的，而且基层党政机关也迫切的需要培养一批有活力的年轻骨干充实自己的发展，但是这一需求，恰恰和上级党政机关想要选拔基层人才的需求产生了一定的冲突，因此要想在基层当中选拔培养出年轻骨干干部的话，必然存在着一定的难度。

(四)一些基层干部的能力素质较低现阶段，仍有极个别的基层干部的素质、和能力较低，尤其是在一些较为偏远的地区，他们的所见所闻较少，再加上受教育程度较低，因此也就在很大程度上加大了和上级领导干部的沟通交流。

二、构建科学系统的基层党政干部培养链的策略

(一)完善措施，创新方法1.我们应定时定期的选派一些年轻的优秀机关干部，深入到一些发展较为滞后的区域，以此来全面加强对他们的历练，提高他们处理疑难问题的能力。通过将学生深入的到群众一线的方式，帮助年轻干部在复杂的环境当中增长经验，切实提高年龄干部处事能力。2.为基层干部提供更多提升职位。我们在选拔公务员的过程当中，更多的应该从基层当中进行选拔录用，不应一味的从应届大学生当中选拔录用，还应对公务员提出具有基层工作经验的新要求。当基层机关职业出现空缺的时候，我们就应从基层当中来选择出一些优秀的人才，通过合理的竞争，出人各项职务。除此之外，我们还可以积极的将党政机关当中缺乏基层工作经验的干部，及时的下放到基层进行更加全面、系统的培训锻炼。3.每隔一段时间，上级党政机关都应选择一些非常优秀但是缺乏基层工作经验的年轻干部深入到基层当中去进行挂职锻炼。此外，我们还可以积极的利用上挂的方式，对这些年轻的干部起到良好的锻炼作用，提高其决策能力，开拓他们的视野，并且还能够为经济发达地区建设前言选派一些较为年轻的干部，委以重任。

(二)制定科学规划，立足长远发展1.规划要有系统性。我们在进行基层当中干部培养链构建的过程当中，对于干部的选拔需要各个部门之间的相互合作。因此，上级领导部门应重视起这一问题，积极配合整体工作的调动，进而制定出一套措施得当、科学合理的基层一线干部培养规划。2.规划要有前瞻性。与此同时，在构建培养链的时候，我们还应切实满足社会发展所需，在充分把握经济社会发展趋势的同时，还应掌握主动权，铜虫兼顾，积极的预测好人才发展需求，切实加强对基层党政干部的培养。3.规划要有延续性。我们还应遵循干部正常成长规律来行事，避免出现急功近利的现象，我们还应最大限度的确保工作的科学连续性。此外，我们应充分利用当前干部培训教育和国民教育资源，重点培养一些具有发展潜力的基层党政干部。

(三)健全选拔机制，加强管理领导1.建立健全的基层党政干部培养选拔机制不得不说，建立一套完善的基层党政干部培养选拔机制，对于培养链的构建来说具有重要意义。通过深入的研究分析我们发现，一套健全、规范的基层党政干部培养选拔机制的构建，主要包括公平的竞争机制、合理的监督机制、以及规范的优胜劣汰机制，只有这样，才能够有效的确保基层党政干部选拔工作的稳定进行。2.明确基层党政干部培养选拔工作中的责任分配我们对于基层党政干部的培养选拔工作具有重要意义，为了能够切实加强各个基层党政部门的责任感、使命感，我们在培养选拔基层党政干部的过程当中，应将责任分配到每一个人，并对每一个人的工作量进行相应的考核，通过这样的方式，切实提高基层党政干部的责任意识，全面促进基层党政干部培养链的构建。

参考文献：

[1]刘西忠.基层导向的党政干部培养选拔链研究[J].中国行政管理,2011(5):87-91.

[2]周培,赵达薇.基层一线干部培养链构建问题研究[J].理论探讨,2013(2):174-176.

[3]肖任.构建基层一线干部培养选拔链问题研究——以湛江市为个案[J].领导科学,2012(12):40-43.

作者：王彤 单位：辽宁省建平县委党校