职业咨询市场需求的发展范文

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摘要

随着大量的应届毕业生的增多以及国内的经济形势的发展，越来越多的人开始陷入“求职难”的困局，主要问题在于求职者缺乏对职业生涯规划。市场的转型和求职人数的增多，职业咨询市场和职业指导师有着很大的发展前景，本文主要研究了我国职业咨询市场的需求以及职业指导师的发展。

关键词

职业咨询；职业指导师；就业

1我国就业现状

从我国整体情况来看，我国劳动力的供求基本在一各比较宽松的局面，也就是我国的工作岗位要略微大于求职人数。从现代城市就业情况看，大部分就业仍然面临中严峻的形式，高校毕业生、失业工人、农民工等都面临着求职的困难。毕业生方面，这几年我我国的高校毕业生都维持在700万人以上；随着经济结构的调整，一部分企业遭到市场淘汰，从而增加我国的待业人口数量；城市化的进程加快，农民工的数量不断增加。从这方面看，城市就业面临严峻的问题。

2职业咨询市场兴起

随着社会的发展，经济结构发生了较大的变化，为适应市场的需求，咨询市场行业应运而生，并且获得了较好的发展，同时也带动了职业指导师的发展。职业咨询市场的兴起和职业指导师的出现，对求职者提供了很大的帮助。职业咨询市场与职业指导师行业的兴起，主要有以下几个原因：

2.1求职者的就业压力增大城市人口不断增多，热门行业的工作岗位竞争激烈，供不应求，偏冷行业不适合个人发展，待遇不好。这些都是造成城市人口就压压力大的原因。在巨大的求职压力下，职业咨询市场可以为求职者提供相应的服务，使求职者能够清楚的看到市场对人才的需求情况，结合求职者自身的具体情况，经过分析，引导求职者找到相应的工作，解决自身的就业问题。

2.2求职者认识到职业生涯规划的重要性职业生涯规划是驰骋职场的指路灯，是完美职业生活中重要的导航。随着人们知识水平的不断提高，对生活、对职业都有着明确的目标，而规划则是达到目标的重要措施，对职业亦是如此，越来越多的人意识到，只有做好自己的职业生涯规划，才能够一步一步的达到职业目标。职业咨询市场能够在一定的程度上解决求职者所提出的问题或者顾虑，帮助求职者完善个人的职业生涯规划。

2.3社会发展的产物随着近代科学技术的发展以及人们思想观念的转变，人们的工作生活不断扩散，衍生出多个行业。由于行业的多变和复杂，普通的工作者已经不能够有效的掌握各行各业的具体发展状态以及发展前景，从而不能准确的对自身的工作进行定位，这就需要专业机构与专业人员对各行各业进行分析，从而为更多的求职者进行服务，职业咨询行业由此诞生，这是社会发展的必然产物。

3职业咨询市场与职业指导师的重要作用

3.1职业咨询市场与职业指导师(1)职业咨询市场职业咨询是指：为包括求职、就业咨询、职业规划等相关提供咨询的服务，咨询问题通常分为选择职业、求职技巧、职业提升等三大类，求职者可根据自身需要询问相关问题。职业咨询市场是指：以提供相关职业知识咨询为主要服务，并且收取相应资费，由咨询者和提供咨询服务的机构共同组成的一个经济交易环境。职业市场的产生有效的解决了人们的就业问题，为用人单位与求职者提供了纽带作用。(2)职业指导师职业指导师是指：为求职者求职、职业发展和用人单位合理用人提供咨询、指导及帮助的专业人员。(3)两者间的关系职业指导师和职业咨询者是职业咨询市场的主体，职业指导师是职业咨询市场里的“卖家”，职业咨询者是“买家”，两者在职业咨询市场中属于“知识”的交易关系。

3.2职业指导师主要工作(1)调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况；(2)_开展对劳动者个人素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价；(3)帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力；(4)向劳动者提出培训建议，并负责向就业训练机构推荐；(5)对妇女、残疾人、少数民族人员及退役军人等特殊群体提供专门的职业指导服务；(6)指导用人单位选择招聘方法，确定用人条件和标准；(7)为在校生的职业指导工作提供咨询和服务。

4发展职业咨询市场的重要意义

(1)增加我国就业岗位职业咨询行业是我国新型行业，现代的市场发展使职业咨询行业存在着巨大的发展前景。我国是人口大国，求职者基数巨大，职业咨询市场的发展，需要相关的工作人员以及大量的职业指导师，根据我国的培养目标，我国职业咨询市场对职业指导师的需求量大概在200万左右，因此，发展职业咨询行业，能够解决上百万人的就业问题。(2)促进个人和用人单位的发展职业指导师为求职者提供了咨询服务，帮助他们解决心中对职业的问题，同时，职业指导师还能帮助求职者挖掘他们的潜能，提升他们的职业素养，这对个人的发展有着重要的意义。个人能力与素质提高的同时，在工作中就能发挥了他们的个人优势，使人力资源得到充分的利用，提升了工作效率，促进用人单位的发展。

5职业咨询市场与职业指导师的发展趋势

5.1职业咨询市场规模不断扩大一方面，随着我国经济的不断发展，尤其是加入世界贸易组织以来，我国的用人单位和企业发生了较大的变化，落后的企业已经遭到市场的淘汰，企业要想在市场上稳定发展，不仅要具有先进的设备、完善的管理制度，对用人的要求也不断提高。另一方面，我国大量的高校毕业生、失业工人、农民工等求职人员想要获得适合的工作，但对于市场职业的发展、自身定位等都不明确。因此，用人单位以及求职者都依赖着职业咨询所提供的服务，而目前我国这个行业还属于起步阶段，行业的不断扩大是大势所趋。

5.2职业咨询市场惯例逐步完善每一个行业交易都有着一套自身运转的惯例，而对于起步不久的职业咨询行业来说，行业惯例尚不完善。我国目前的职业咨询通常以职业咨询师为中心，对外进行单个或者多个求职者教学，对咨询费用、课节市场、服务目的等都没有明确的管理规范。随着市场规模的不断扩大，所遇到的问题也将会越来越多，没有相应的解决对策不符合市场要求，完善行业内相关交易惯例规范，是行业长远发展的必然要求。

5.3职业指导师专业性要求更高从目前我国职业指导师的生存状况来看，大多数的职业指导师待遇丰厚，没有竞争压力。随着市场规模的不断扩大，职业指导师数量会不断的增加，这导致行业竞争也将越来越大，人们对职业指导师的选择要求也就越来越高。为了适应社会的发展，提高职业能力，对职业指导师的专业要求也就越来越高，指导师不仅要具备心理学、管理学、教育学、哲学等知识，还要随时对市场动态进行分析，而且还要拥有足够的耐力和积极向上的人生态度，只有掌握更多的专业知识，才能在短时间能有效的帮助求职者解决其对职业的疑问、挖掘其身上的潜能。

6结语

我国是拥有着14亿的第一人口大国，是世界第二大经济体，但我国的职业咨询行业的发展相对于西方发达国家而言还处于起步阶段，因此，我国的职业咨询行业有着巨大的市场前景。职业咨询服务规模不断扩大，行业惯例逐步完善、职业指导师专业性进一步提高是我国职业咨询行业发展的必然趋势。

参考文献

[1]戈君宇.美国职业咨询师认证制度研究及对我国的启示[D].上海师范大学,2013.

[2]方翰青,谭明.我国职业咨询理论与实践的研究综述[J].中国职业技术教育,2011,33:14-19+35.

[3]雷五明.职业咨询的主要过程与技术[J].中国大学生就业,2005,16:64-66.

作者：黄欢 单位：福建信息职业技术学院