医生成长中自信心培养范文

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1培养自信心所需要素

1.1虚心、严谨的态度优秀的外科医生通常具备果断、自信等特征，要想从顶尖医生身上学到本事，既需要个人资质和潜力，又需要虚心的学习态度和严谨的工作态度，这在外科医生成长的早期阶段尤为重要。如果在这个阶段不能养成虚心、严谨的态度，今后外科职业生涯将会坎坷不断、事故不断，也会重创自己的自信心，事业将会受到巨大影响。

1.2善于总结和钻研的能力医生这个职业需要不断总结和思考。医生在早期阶段没有临床与手术操作经验，所以就需要刻苦钻研。遇到新的病例，首先要联系书本上相关理论知识，结合临床思考治疗原理及细节，并做好记录，空余时再对这一病例进行回顾和总结。遇到手术，要于手术前阅读手术学图谱并结合相应的解剖学图谱，做好预习工作；术中一方面要注意手术医生的操作流程，另一方面要注意手术操作的细节处理；术后结合手术过程再次翻阅图谱，做好术后笔记。这可以让年轻医生在早期迅速掌握更多知识与技能，促使其成为合格甚至优秀的后备军。

1.3摆正心态，树立奋斗方向年轻有为的外科医生，除了拥有优秀的基本功，还有自己的想法和奋斗方向，但可能存在心高气傲、自以为是等缺点。如何促使其成长，心态引导非常重要。例如，曾经有一名年轻医生在其外科医生生涯早期就拥有良好的基本功，很早就要求导师给予其主刀或一助的待遇，结果导师没有同意，但是不经意间告诉他，这个阶段自己当初干了足足8年。细细思考就会明白，培养外科医生不是速成的，是需要不断积累的，一方面在手艺上逐渐进步，另一方面心态也需要不断调整。只有两方面同步发展，才能有所进步。

1.4资深医生的教诲有人说，外科医生的本事是偷来的，因为外科操作不难理解，容易模仿，但是如果没有一个好的医生指导，学的东西是野路子、是游击队。因此，要多听资深医生的经验教诲，并结合现实情况予以总结，辩证地吸取其精华，变成自己的东西。

2提高自信心的措施

2.1针对医生的不同性格特点采取不同的培养方式每名年轻医生都有不同的性格特点，有人个性内向，有人则个性张扬[2]。个性内向的医生，有些腼腆，不好意思交流，不主动，遇到挫折易影响其自信心。但他们往往思维缜密，注重细节。个性张扬的医生，喜欢主动交流，但往往又有些浮躁。在对待这两类年轻医生时，上级医生要用心引导。对于内向的医生，要主动与其交流，主动给予机会，对其批评尽可能委婉，但也要让其明白事情的严重性；对待外向的医生，时不时给予适当的善意批评，培养其细心的工作态度和缜密的思维习惯。

2.2优化临床教学方式，培养临床思维能力由于每名医生的情况不同，无论基础理论还是操作习惯都有所不同。在外科医生成长的早期阶段，必须要求其在短时间内养成规范的操作及工作习惯，这一方面需要个人努力，另一方面也需要上级医生不断指出和纠正错误。对于不同阶段的外科医生实施不同的教学方式。早期阶段，在查房及病例讨论时要求年轻医生掌握疾病发生、发展及病因，在查房时多提问，使其对理论及疾病有更为深刻的认识。操作方面，在上级医生的引导下可进行复杂的切口感染治疗等操作，适当让其独立操作，积累经验。随着临床见识逐渐加深，年轻外科医生有了一定的经验和体会，逐渐形成自己的临床思维，可以让其独立开展临床工作。这不是放任不管，还需观察一段时间，视情况而定，若确实操作或处理得当可给予机会更进一步，若不行则及时予以纠正，并教授正确的处理措施，引导其形成正确的思维模式和处理方式。

2.3增强交流，适当表扬交流可以调节工作气氛，轻松的环境可以让每个人在繁重的工作中有个好心情，从而提高工作效率，进一步加强团队合作。工作团队内要有民主的氛围，让每个人都可以大胆发表自己的见解，自由讨论。工作中适当的表扬可以提高年轻外科医生的工作积极性，也能让其主动融入团队，对其成长有非常大的好处。

2.4严格要求，充分信任严格要求对于医生这个职业至关重要。在平时工作中，上级医生要言传身教，对自己、对学生严格要求，努力使外科医生在成长早期就养成好习惯。无论是处理医疗工作，还是与病人沟通，必须展现出严谨的态度。充分信任对一个人的成长有促进作用，给予重要的任务及充分的信任，可以极大提高年轻外科医生的存在感和主人翁意识，促使其养成严肃、严谨的工作态度，增强自身责任感，从而达到一个新的高度。

自信心对于年轻外科医生的成长非常重要，自信心培养需要与业务水平同步提高。如果业务水平提高了，自信心没有跟上，那么依然不能成为一名好医生。因此，对于一名年轻的外科医生来说，自信心培养是个重要的课题。

作者：徐骏飞 陈锦鹏 何志贤 王华 周友浪 单位：南通大学附属医院