兽医防疫管制的对策范文

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一、我国兽医防疫管理体制的现状

我国兽医防疫管理体制随着改革开放的推行，也发生一了一系列的调整与改革，体系中建立了相对完善的畜牧兽医推广、检疫、防疫、监督等体制。全国兽医管理最高行政机关由农业部下设的畜牧兽医局统一管理。自2004年国内爆发SARS疫情后，畜牧兽医局体制进行了转变，分为畜牧业司与兽医局，兽医局下设五个处，包含综合、检疫监督、防疫、医政及药政，对全国的兽医行政进行管理，对全国畜牧兽医站、农业检疫所及兽医药品检查所等单位进行业务指导。

二、兽医防疫管理体制存在的问题

1.管理机构混乱，职责不清在机构设置上，我国兽医管理机构存在混乱的问题，行政机构在编制性质上和事业单位的名称及职权都比较混乱，职权及管辖范围繁杂。兽医行政职能没有统一，由多个机构分散进行，存在的问题比较突出，职责不清，影响行政能力的发挥。

2.执法主体地位难以保证动物检疫、防疫、监督、兽医医政等管理行为，是政府行政行为，带有公益特点。但在我国兽医管理体制中，部分基层兽医站导游盈利性质，主体地位的合法性受到质疑。一方面，执法单位要执法，另一方面，还要维持队伍的稳定收入及经营活动，在一些地区，政府要求基层兽医站进行创收，导致执法监督工作带有了经营性质。

3.技术支持体系能力不足尽管疫情监测体系在我国已经初具雏形，但是由于资金有限，受地方保护主义的影响，实际的疫情监测状况并不乐观，存在虚报疫情、有疫不报等现象。除此以外，由于没有第一时间对紧急疫情进行上报及汇总，使得决策滞后或决策失误。在常规疫情监测方面，也缺乏持续性，无法真实的了解疫情的发展。

4.投入少，基础设施差兽医防疫经费是影响防疫工作的重点。因为政府资金投入少，整个畜牧业中动物防疫经费占据的比例非常少，部分当地财政甚至将兽医防疫经费截留，导致基层兽医站经费严重不足，基础设施落后，设备老化，差旅费、办公费、业务费等逐年降低，防疫手段落后，功能下降。一旦出现疫情，往往造成严重的后果。

三、我国兽医防疫管理体制建设的对策

1.坚持兽医防疫管理体制改革首先，与时俱进。在我国经济发展的大环境下，兽医防疫管理体制也应该顺应时展的潮流，进行适时的改革，适应新时期、新形势下的新任务，着眼全局，在具体国情的基础上，通过改革，寻找我国兽医防疫管理及畜牧产品的安全途径。其次，因地制宜。由于兽医防疫管理涉及的面非常广，这是在改革中遇到的难点，不但要保证基层防疫体系的稳定，还要体现出精简的原则，因此，必须要注重以往兽医防疫管理建设中积累的技术、资源、物质的应用，在统一的基础上，针对不同地区开展不同的管理模式。对存在政事不分的问题，要科学划分政府与事业单位的职能，科学配备人员和设置机构。

2.基层防疫体制建设因为我国的畜牧业饲养存在分散比例大的问题，在很长一段时间内，基层防疫机构的作用都非常重要，对于基层防疫管理机构的设置，可以按照工作要求，将乡镇兽医站内公益性质的防疫工作上升到县级兽医站防疫点，由县级兽医防疫管理部门直接管理。

3.技术支持体系建设对兽医防疫试验室的职能进行明确，提高实验室的利用率。根据兽医诊断实验室、疫苗生产实验室、兽医诊断试剂实验室、研究实验室等不同性质对国内实验室进行分类，根据不同的功能分配人员及资金，确保各实验室都能得到满足。初次以外，在实验室建设上，还要按照需求进行建设，由于我国国土面积辽阔，不同地域的人文、地理、经济等因素不同，养殖情况也存在较大差异，所以针对不同地方的兽医实验室建设，也应该有差异的进行建设。

4.保证兽医防疫管理的基本资金由于基层兽医员的工资比较低，待遇较差，对这项公益事业的开展起到阻碍作用，特别是对部分收费项目取消后，兽医防疫管理的资金投入非常少。因此，各级政府部门要确保基层兽医机构的经费落实和稳定。对工作人员的业务经费及工资，都要纳入当地财政预算管理中，并且兽医人员也要纳入事业单位工作人员的范畴，享受工资以外的其它福利待遇。

作者：王培宝孙继良单位：山东省诸城市林家村镇畜牧兽医管理站山东省诸城市辛兴畜牧兽医管理站