干部创先争优示范行动工作意见范文

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2012年是镇村领导班子换届后的关键一年，也是我镇加快经济转型升级、实现赶超跨越发展的关键一年。根据市委《关于开展领导干部“创先争优示范行动”进一步加强领导班子思想政治建设的实施意见》的总要求，决定在镇、村两级领导班子中开展领导干部“创先争优示范行动”。具体意见如下：

一、目标要求

认真贯彻落实党的十七大以来中央一系列重要精神和上级党代会精神，深入贯彻落实科学发展观，结合我镇“三思三创”主题教育实践活动和基层组织建设年活动的开展，推动镇、村领导班子成为安心干事、激情干事、踏实干事、团结干事、干净干事的坚强领导集体，带领广大党员干部在推动中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，以新形象争创新业绩、以新业绩展示新形象，以崭新风貌迎接党的十八大胜利召开。

二、主要任务

开展“创先争优示范行动”，要着眼于加强换届后领导班子思想政治建设，坚持“五个干事”，做到“五个带头”，在推动发展、落实工作、转变作风、创先争优中真正发挥领导核心作用和示范表率作用，推动镇、村两级干部牢记使命、不负重托，真抓实干、开拓进取，努力以新作为新作风新形象向党和人民交出满意答卷。

1、带头提升境界，增强安心干事的意识。思想是行动的先导。通过加强学习，锤炼品行、提升境界，进一步增强立足岗位、安心干事的自觉性。一要自觉增强党性。要强化党的基本理论学习，特别要大力加强对中国特色社会主义理论体系的深入学习，始终保持对马克思主义的坚定信仰，对社会主义、共产主义的坚定信念，对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，心无旁鹜地干事创业；分阶段、有步骤地深入学习贯彻党的十八大和上级党代会精神，建立健全中心组理论学习制度，确保每月至少集中学习一次，并认真参加统一组织的理论考试，切实领会各级会议精神实质，倍加珍惜我镇目前拥有的发展建设环境，安心谋发展、一心干事业。二要自觉锤炼本领。要积极参加“姚江讲坛”、“村干部大课堂”等各类干部培训，着力提高转变经济发展方式能力、社会管理能力和应对突发事件能力；尤其是新进领导班子成员，要更加重视能力培训和实践锻炼，切实提高履职能力；每位领导干部每年至少在本单位或到基层联系单位讲一堂课，每年累计参加培训不少于12天，镇党政领导在《市干部党员学习网》的学习不少于54小时。三要自觉强化责任。领导干部负有领导科学发展、服务人民群众的重要责任，要把全部心思和精力都放在干事创业上，放在为群众服务上；领导班子既要与时俱进地体现工作的创新性，也要注意保持发展思路的连续性、本地规划的稳定性，做好工作的有机衔接，使换届成为承前启后、推动事业发展的新起点。

2、带头攻坚克难，凝聚激情干事的锐气。激情是人的灵魂，是干事创业的催化剂和助推器。镇村领导班子要积极有为，敢打硬仗、敢啃“硬骨头”，始终保持昂扬向上、锐意进取的精神状态。一要紧扣科学发展。大力弘扬科学精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观；要以科学的领导干部考评机制促进科学发展，认真贯彻实施《市市委管理领导班子和领导干部科学发展政绩综合评价办法》和《关于明确2012年度行政村工作目标责任制考核的意见》，突出道德品行、重大工作实绩表现、群众评价等方面考核，实行考核排名通报制度和考核结果“一表式”反馈制度，营造科学谋事的良好氛围。二要主导攻坚破难。要紧紧围绕“六大百亿工程攻坚突破年”、招商引资“一号工程”等工作，充分发挥各自职能，着力推进重大项目加快建设，抓紧抓好计划开工项目，抓快抓实计划完工项目，抓大抓优重大产业项目，抓早抓深重大项目谋划；着力完善重大项目推进体系，细化项目计划管理，完善项目推进机制，优化项目审批服务，严格项目投资考核；着力强化重大项目要素保障，千方百计保障用地需求，多元融资缓解资金难题，攻坚克难推进房屋拆迁，超前谋划基础设施配套；着力营造重大项目推进氛围，鼓信心、抓联动、强督查、保安全，努力营造更加优质的发展环境。三要注重善抓善成。对市委、市政府部署的每一项工作，对向群众作出的每一项承诺，要逐个制定详细的工作方案，明确时间表和路线图，做到责任分解到位、工作一抓到底，切实形成履职问责、环环相扣的责任链条；要勇于通过微博平台等途径公开自己的承诺书，主动接受群众监督。

3、带头深入基层，锤炼踏实干事的作风。事业要发展、干部要成长，关键靠实干。要以开展“进村入企大走访”活动为契机，大力弘扬求真务实的风气，树立亲民爱民的形象。一要细心摸实情。严格按照《关于完善镇机关干部联村工作的若干意见》，进一步落实直接联系和服务群众制度，通过走访掌握基层第一手资料，重点摸清当前“三农”工作的实际情况、企业发展面临的困难，特别是基层群众最盼、最急、最忧的民生问题；要在省党代会和党的十八大召开之前，以行政村和困难企业为重点，集中排查整治社会治安和公共安全领域的突出问题，逐一登记建档，确保矛盾和隐患能够及时得到化解消除。二要尽心办实事。在走访过程中，要根据实际情况，千方百计帮助群众排忧解难，切实帮助解决群众就学、看病、住房、就业、交通等实际问题；要尽心尽力帮助企业特别是中小微企业解决资金、人才、技术、管理等困难，促进企业转型发展、创新发展，提振发展信心；对那些发展前景好、生产经营好、转型升级好的企业，要认真总结经验，培育和树立一批加快转型升级的典型企业；走访活动要注意和落实领导干部基层联系点制度、“一帮一”扶贫帮困等制度相结合，要以迎接十八大为契机，积极开展老党员走访慰问活动和党员志愿服务活动；每位领导干部要确定1一2项重点工作，通过召开现场推介会、座谈会、协调会等方式，及时抓好落实。三要一心求实效。在走访、调研、接访等活动中，要积极动手撰写调研报告或民情日记，为完善工作举措、破解发展难题提供第一手的资料；要集中解决一批信访突出问题，切实把各类矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境。

4、带头发扬民主，形成团结干事的合力。坚持民主集中制，发展党内民主，团结同志干事创业，是凝聚集体智慧、进行正确领导的必然要求，也是领导班子凝聚力、战斗力的集中体现。一要完善议事决策制度。修订完善领导班子议事规则和决策程序，强化民主集中制原则，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高议事决策水平；对重大问题的决策，坚持由班子会议充分讨论、集体决定；对涉及经济、人事等敏感问题的决策，坚持做到有政策的按政策办，没有政策的按程序办。积极推进决策民主化、科学化，对重大问题的决策，必须先进行深入的凋查研究，同时要进一步拓宽社情民意反映渠道，广泛征求意见。二要落实谈心交心制度。“一把手”带头与班子成员、村主要干部要定期开展谈心、交心活动，班子成员、村主干部要与分管的同志定期开展谈心、交心活动，及时听取对领导班子和领导干部自身建设特别是作风建设方面的意见建议、个人的思想、工作、学习情况以及需要向组织反映的问题；根据征求意见中群众反映的问题，有针对性地点明问题，加强教育，做好思想工作。三要保证民主生活会质量。坚持高标准、严要求，认真开好每年统一部署的民主生活会；要通过广泛征求群众意见，查找班子中存在的突出问题，深入分析问题的性质和原因，研究制定并落实整改措施；领导班子成员会前要充分交换意见，讲真话、讲实话，积极开展批评和自我批评。民主生活会的有关情况和整改措施，要及时向干部群众通报，接受监督。

5、带头弘扬正气，保持干净干事的形象。其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。作为领导干部，只有以自身的一身正气，才能带出良好的政风和行风。一要公道用人。坚持德才兼备、以德为先原则，坚持五湖四海、任人唯贤，做到客观地评价干部、准确地推荐干部、公正地使用干部，树立正确的用人导向；要认真学习《干部任用条例》和干部工作政策，熟练掌握干部选拔任用的基本要求、资格条件、基本程序、工作方法，严格按干部政策办事。二要严格管理。认真执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，有效抓好职责范围内的党风廉政建设；要狠抓教育不放松，积极优化廉政文化教育资源，结合基层组织建设年等活动的开展，以课堂、讲坛、手机、微博等多种形式开展立体式教育，增强反腐倡廉和拒腐防变的自觉性和坚定性。三要作好表率。要带头严格遵守《廉政准则》等各项规定，讲党性、重品行、做表率，旗帜鲜明地反对腐败，永葆共产党人本色；严格管好亲属子女和身边工作人员，坦坦荡荡做人、清清白白从政、实实在在干事，切实以廉政取信于民、以勤政造福于民。

三、有关要求

1、深化思想认识。开展“创先争优示范行动”，是深化创先争优活动的重要举措，也是推进基层组织建设年、三思三创主题教育实践活动的重要内容，镇村领导班子要进一步增强政治责任感和使命感，切实把领导班子思想政治建设列入重要议事日程，作为当前和今后一段时期党建工作的重要内容抓实抓好。

2、强化组织领导。“创先争优示范行动”在镇党委统一领导下，由组织办具体负责实施，从2012年5月开始启动，党的十八大后转为长效机制建设。领导班子主要负责人要认真履行领导班子思想政治建设第一责任人的职责，抓好班子、带好队伍，做“五个干事”的表率，为班子其他成员做出榜样，领导干部要自觉按照本意见要求，认真落实各项任务，形成一级抓一级、一级带一级，上下联动、整体推进的良好局面。

3、创新方式方法。镇村领导班子和领导干部要积极探索新形势下加强领导班子思想政治建设的有效途径，对自身思想政治建设情况进行定期自查，注意把握规律、总结经验，在建立健全加强领导班子思想政治建设的长效机制上下功夫，努力把镇村领导班子思想政治建设提高到一个新水平。