机关考勤考纪机制工作意见范文

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所属各股室：

为贯彻市委、市政府在全市范围内开展“作风建设年”活动的要求和部署，进一步加强我局机关效能建设，切实转变工作作风，杜绝懒散、力促勤政，经研究，提出以下实施意见：

一、指导思想

以“转作风、提效能、促发展”为主题，以完善制度严格管理为基础，以监督检查与奖励惩戒相结合为推手，通过转变工作作风、改变精神风貌、改善服务环境，切实抓好我局考勤考纪工作。

二、组织领导

为确保考勤考纪工作严格落实，成立局考勤考纪工作领导小组，具体组成人员名单如下：

领导小组下设考勤考纪办公室（以下简称办公室），主任陈素贞（兼）。挂靠局办公室，负责日常考勤签到统计、上班时间的纪律巡查等。

三、实施范围

局机关各股室的干部、工勤人员和借调人员。

四、具体细则

1、通则

严格执行机关上下班时间纪律，实行签到制度。

2、迟到、早退及满勤的界定

正常上班期间：上午8：00后到岗的，视为迟到；夏季下午15:00后、冬季下午14:30后到岗的，视为迟到。

上午12:00前离岗的，视为早退；夏季下午18:00前、冬季下午17:30前离岗的，视为早退。

除法定节假日外，全年无请事、病假者认定为全年出满勤。

3、公出及临时外出

开会、因公出差等无法确保正常考勤的同志，应按外出请假制度向分管领导报告,为正常出勤；

因公临时外出人员应及时将外出情况向分管领导报告，为正常出勤；

因私临时外出人员应取得分管领导同意后方可外出，未取得分管领导同意擅自外出的市委旷工。

4、事假、病假及法定节假日

事假、病假及公休均需填写《请假单》，1天以下经股室负责人同意后报局分管领导审批，1天以上报经股室负责人同意后送局长审批。病假可返回单位后再行补办审批手续。请假条审批后一律交办公室作为考勤的依据。

法定节假日期间取消考勤。

5、工作纪律

全体干部职工应做到在法定工作日内不迟到、不早退、不无故缺勤，以工作大局为重，个人利益为次，严禁擅离岗位，擅离职守，遵守各项规章制度，积极配合考勤考纪领导小组办公室相关工作；

任何人不得在上班期间做一切无关本职工作的事，如：用单位电脑做无关工作的事（看视频、听音乐、网上聊天、炒股、玩游戏等）以及在办公时间处理私人事务、使用单位电话煲电话粥等。

6、奖惩及考核

考勤考纪情况记入个人年度考核，与文明奖挂钩，即：迟到、早退一次扣发年度文明奖10元，迟到一小时以上按旷工处理；

每月出满勤者发放满勤奖（即文明奖），年终一次性发放，并在同等条件下评优评先优先考虑；

不遵守工作纪律被发现的，全局通报批评并依视情节按比例扣发年度文明奖；

因不遵守工作纪律而被纪检或上级部门效能告诫的1次的，扣发年度文明奖的50%，2次以上的，扣发全部年度文明奖（无文明奖的人员扣发第13个月工资）。

本实施意见自2012年3月1日起执行。