园林局文明管制建设工作意见范文

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2012年，是新一轮省、市级文明城区和全国文明城市创建承上启下之年，全局精神文明建设要在局党委的领导下，深入学习实践科学发展观，以构建社会主义核心价值体系为根本，以便民、利民、惠民为出发点，立足园林实际，着力深化群众性精神文明创建活动，努力培育文明新风，不断提高广大职工的文明素质，力争为我区在全市公共文明指数测评中实现位置前移的工作中贡献力量。

一、深化文明城区和文明城市创建工作

1、广泛发动，进一步提高文明创建的知晓率、支持率和参与率。综合运用各种宣传媒体和各类宣传阵地，广泛开展宣传教育活动，以扩大宣传教育的覆盖面；创新活动载体，积极开展形式多样、主题鲜明又富于时代特征的道德实践活动，吸引全局广大干部职工涌跃参与；继续推行机关挂点、文明单位对口帮扶制度，动员和组织全局上下积极参与环境整治、社会宣传、扶贫助困活动，充分发挥其在精神文明建设中的作用。

2、突出重点，大力开展城市环境和公共秩序综合整治。一是进一步深化“双创”工作。加大对“双创”工作的检查力度，重点向群众关心的绿化管理问题延伸，特别要加强公共场所（公园、广场）噪音扰民的专项整治。二是继续深化“四倡五治”宣传教育实践活动。要以倡导“有序排队、礼貌让座、热情引路和文明用语”为重点，大力开展职工文明素质教育，努力树立文明人的良好形象。三是继续开展“文明过马路”和“周末劝导”活动。积极参加全区组织的各类志愿者和文明单位干部职工劝导活动，做到自觉遵守交通规则，文明出行。四是加强行业诚信建设。在全局窗口单位积极开展诚信教育，推动园林行业强化经营观念、自觉践行诚信承诺、明确服务范围，进一步深化“新风杯”行业服务评比竞赛活动，不断提高行业整体素质和服务水平。

3、强化措施，建立和完善文明创建长效管理机制。一是健全文明创建工作领导机制。调整充实局精神文明建设领导小组组成人员，努力形成党委统一领导、局党政办综合协调、各部门和各基层单位各负其责、全局职工广泛参与的创建格局。二是完善文明创建工作责任机制。进一步细化和明确各责任单位工作职责，建立和完善成员单位工作例会、目标督办、述职报告、绩效考核、激励奖惩制度。四是加强文明创建信息化建设。借助区政务网信息平台，将我局《桥口园林》、《绿化动态》等内部信息及时向全区各单位和广大干部群众传递，推介和宣传我区在公民道德建设、文明创建活动中的先进典型和先进经验，实现区内文明创建信息资源共享；结合我局宣传报道工作考核办法，对文明创建信息工作做得好的先进个人实施奖励，不断提升文明创建信息工作质量。

二、坚持不懈地抓好市民素质教育

1、推进职工文明学校规范化、标准化建设。在我局原有基础上，严格按照“六个一”的标准，通过适当投入、完善配套设施，建立长效管理机制等方法，进一步完善职工文明学校建设和管理的提档升级，充分发挥其道德教育的主阵地作用。

2、丰富职工教育内容、创新市民教育方式。结合形势、任务和局情，进一步加大学习和贯彻《公民道德基本建设纲要》的力度，努力创新职工教育形式和方法，坚持不懈地在广大职工中进行道德教育，不断提高广大职工的思想道德素质。

3、深化“十万市民进课堂”素质教育工程。结合桥口园林实际，充分利用精神文明创建活动的有效载体，开展形式多样的素质教育系列活动。积极参加我区组织的“书香”全民月、“我们的节日—端午”活动，不断提高广大职工的文化素质，增强民族认同感。

三、广泛开展社会志愿服务活动

要以局爱绿护绿青年志愿者服务队为基础，组织和动员局内广大职工围绕服务全区工作大局，服务社会公共事务，服务群众生活总要求，积极开展社会志愿服务活动。一是广泛开展文明创建宣传进机关、进基层单位活动；二是积极开展爱绿护绿综合行动；三是广泛开展扶贫、济困、助老、助残等送温暖献爱心活动。通过系列活动的开展，充分发挥广大志愿者在文明城市创建活动中的管理、监督和推动作用。