房管局创先争优的意见范文

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一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大、全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实中央和省市区委关于创先争优活动的部署要求，紧密联系我局工作实际，以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以创建“学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关”（称简“六型”机关）、“三深入三服务”（深入基层、深入社区、深入企业、服务发展、服务稳定、服务和谐）和“在职党员进社区”活动为载体，充分发挥党组织和党员模范带头作用，进一步完善我局党组织“五个基本”、“七个体系”建设和党员先锋示范岗建设，大力推进我局“百姓房产、服务房产、法制房产、和谐房产、效能房产”建设，为全局各项目标任务的顺利完成提供坚强的组织保障。

二、参加范围和对象

局机关各党支部及全体党员。

三、主题与目标要求

（一）主题

服务民生作表率，求真务实谋发展。

（二）目标要求

我局开展争先创优活动，要紧紧围绕创建“五个好”党支部、“五个模范”党员的标准要求和“五个基本”、“七个体系”建设标准，认真落实“一个党组织网络、一个群团组织网络、一套组织管理台账、一个好书记、一个好班子、一支好队伍、一系列组织建设活动、一系列主题实践活动、一套工作和管理制度、一套档案、一个党务机构、一支党务干部队伍、一个党员活动阵地、一笔党建工作经费、一套党建工作体系”等工作要求，通过健全组织网络、加强队伍建设、开展主题活动、完善党建制度、强化保障措施等有力举措，大力创建党员先锋岗，紧密结合房管工作实际，利用形式多样的活动载体，营造浓厚的创先争优活动氛围，确保创先争优活动取得实效。

1、创建“五个好”党支部的目标要求

（1）基本组织建立好。结合我局实际，按照规模适度、召集方便、利于工作的要求，科学调整和规范我局党总支的组织结构，充分发挥监督、协调作用，促进全局住房保障和房屋管理各项工作的顺利开展。同时进一步健全局机关工会、共青团、妇委会等群团组织建设。

（2）基本队伍建设好。结合执行力建设年，进一步提升全局干部职工的执行力；加强作风建设，进一步强化党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。重视党务干部的选拔和培养，增强党务工作力量。

（3）基本活动开展好。围绕“服务民生、促进绩效”的工作中心，深入推进“五个好”党组织、“六型机关”和党员先锋岗创建活动，大力宣扬干事文化，激发全局干部职工的主人翁责任感，使人人争做干事模范的排头兵。

（4）基本制度坚持好。进一步建立健全各项工作制度、纪检纪律，进一步完善各项办事程序，加强各项工作的规范管理，确保房管事业有序运行。

（5）基本保障落实好。确保党建工作的机构、人员、经费保障落实到位，确保活动场所规范、到位，充分发挥党组织的凝聚力和带动作用，推动住房保障和房屋管理事业的顺利发展。

2、争当“五个模范”党员的目标要求

（1）带头学习提高，争当终身学习的模范。全局党员干部要带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念，自觉加强学习；带头学习新知识、新理论，努力成为本职工作的行家里手；认真学习中国特色社会主义理论，自觉践行科学发展观，促进房管事业科学、健康发展。

（2）带头争创佳绩，争当改革创新的模范。通过在全局开展创先争优活动，进一步增强全局干部职工的事业心和责任感，在全局宣扬敬业爱岗、扎实肯干、无私奉献、勇于创新的干事文化，使人人争作岗位模范。

（3）带头服务群众，争当爱岗敬业的模范。强化服务房产意识，积极为办事群众提供热情周到的服务，帮助解决实际问题，进一步拓宽便民服务渠道，进一步加强“绿色直通车”和为行动不便者提供预约送（办）证等服务活动。围绕全区“两件实事”，通过落实住房保障，扩大政策惠及面，进一步提升老旧住宅区物业服务水平，确实将服务群众落到实处。

（4）带头遵纪守法，争当廉洁奉公的模范。能自觉遵守党的政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律，模范遵守国家法律法规。自觉践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（5）带头弘扬正气，争当忠于职守的模范。自觉加强党性修养，带头讲党性、重品行、作表率。遵守社会公德、家庭美德、职业道德，自觉践行社会主义荣辱观，在社会主义精神文明建设中起示范表率作用。

四、方法步骤及时间安排

根据上级统一部署，创建活动从年6月起至2012年底，分四个阶段有序推进。

（一）学习精神、安排部署阶段。

主要抓好三项工作：一是制定方案。按照上级总体安排和部署，结合我局工作实际，制定区房管局创先争优活动实施方案，并上报区直机关创先争优活动指导小组。二是动员部署。按照全区创先争优活动推进会精神，召开全局动员大会，专题宣传发动，传达文件精神，让每个支部、每个党员都能掌握创建活动的目标要求，每个党员都要结合岗位职责制定具体打算。三是组织学习。组织全体党员学习领会中央和省市区委关于开展争先创优活动的相关文件和会议精神，学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系，学习党的三代领导集体关于党员干部修养的有关论述，全面提升党员思想政治素质和理论水平。

（二）全面争创，扎实推进阶段。

重点做好五项工作：一是公开承诺。结合工作实际，明确创建“五个好”党组织的具体内容，明确推进“五个基本”、“七个体系”建设的具体措施，按照实施方案具体抓好落实。每个党员结合实际制定创建党员先锋岗、争当“五个模范”党员的具体计划，机关党总支要以适当的方式予以公布，接受群众监督。二是定期讲评。按照“一季一讲评、半年一点评”的工作要求，以党支部为单位，每季度召开一次专题组织生活会，由党支部书记代表党支部通报创建“五个好”党组织的情况，每名党员汇报争当“五个模范”的情况。机关党总支每半年对创建活动开展情况进行一次点评。各党支部要做好资料的整理、留存和记录，建立规范的档案，以作创建活动开展情况的依据。三是年度总结。根据创先争优活动要求，党支部向党总支和党员、党员向所在党支部进行年度述职，汇报开展创先争优活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。四是群众评议。坚持扩大群众参与面，结合年度总结，组织党员、群众进行民主评议，并将评议结果在一定范围内公布。五是评选表彰。局机关党总支要组织各党支部进行创先争优评比活动，结合各党支部开展创建活动情况及评议结果进行评比表彰；对表现突出、取得明显成效的支部和个人进行表彰奖励。

（三）示范带动，提档升级阶段。

各党支部和党员对照优秀基层党组织和党员的先进典型，对照创先争优标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施。在年创建工作基础上，对照争创标准，采取自查自评、总结评议的方式，推动我局创先争优活动进一步提档升级。

（四）系统总结，评选表彰阶段。

一是全面总结。对我局开展创先争优活动进行全面系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对在开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。三是表彰奖励。进行自查总结并召开总结大会，对表现突出、成绩显著的党支部和党员个人进行表彰奖励。

五、工作要求

（一）加强组织领导。为切实加强创先争优活动的组织保障，决定成立以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各党支部书记及相关工作人员为成员的局创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在局机关党总支部，局机关党总支部书记任办公室主任，机关党总支部副书记任办公室副主任，三位党支部书记及相关工作人员为办公室成员，负责创先争优活动的组织实施与日常工作，确保创先争优活动的有序开展和落实到位。

（二）营造活动氛围。局领导小组办公室要大力营造创先争优活动的舆论氛围，要按照活动目标及要求，制定详细的宣传工作方案，充分借用新闻媒体、板报、简报、局域网络学习交流平台等，广泛宣传在全局开展创先争优活动的目的、意义以及先进典型事迹，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，为开展创先争优活动营造良好的舆论氛围，激发和调动全员参与创先争优活动的积极性。

（三）强化督促检查。本次创先争优活动，坚持围绕中心工作，深入推进“五个好”党组织、“六型机关”建设和争当“五个模范”党员活动。要求各党支部及全局党员干部都要以严肃认真的态度，积极参与到活动中来，各党支部要认真处理好开展创先争优活动与做好当前各项工作的关系，精心组织，周密部署，把创先争优活动融入到日常工作中，通过多种形式的学习交流、经常性的监督，做到创建与工作两手抓、两不误、两促进，确保创先争优活动取得明显成效。