加强村级联防队伍建设意见范文

本站小编为你精心准备了加强村级联防队伍建设意见参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕镇、村中心工作，在镇党委、政府及各村支部的领导下，充分发挥村级联防的功能和作用，真正做到打防结合，预防为主，保障有力，全力维护辖区内经济发展和社会治安的稳定，服务于“和谐”建设。

二、完善管理机制

1、村级联防队行政管理领导为各村党支部、村委会，各村根据要求择优录取、公开招聘、配齐配强联防队员，已建立“五位一体”综治办的村，村级联防队员不得少于六名（不得由村干部兼职）。并签订聘用合同，现任联防队员根据其德、勤、绩进行综合考评，实行末位淘汰制，以确保队伍素质和质量，提高战斗力。村级联防队必须服从所在村支部、村委的工作安排、完成各项工作任务。

2、派出所、镇综治办负责对全镇村级联防队员的业务指导，技能培训，素质教育，并对党委政府布置的工作任务作协调处理。

3、各村应明确一位业务水平高，工作能力强，表现好的联防队员担任联防队专职队长，报综治办、派出所，明确应的责、权、利。实行队长负责制，各村应与村级联防队签订治安考核责任书。

4、村级联防专职队长负责根据镇村和派出所下达的各项工作任务对下属队员的分工安排，德、勤、绩的统计，制定人分片包干辖区各项治安管理工作，制定阶段工作计划，监督队员工作情况，并对违纪、玩忽职守队员提出处理意见。

5、有突发性案件或采取应急预案时，派出所可直接统一调动使用村联防队员。

三、健全规章制度

1、村联防队员要根据分工做好各项日常工作，健全巡值制度，巡值排班上墙公布，值班情况及交接记录规范完整。

2、根据分工划片和工作要求，健全农户、私房出租户、外来人居住地、重点防控单位、地段走访制度，做好台帐记录。

3、健全每周例会制度和工作汇报制度，每个联防队员应对每周工作情况和巡值情况和发现存在的问题进行汇报，联防队长应作汇总记录，在总结分析上一轮工作情况的同时布置下一轮工作任务。

4、加强信息沟通，按时上报各种信息资料报表。

四、强化监督考核

1、村级联防队员、户口协管员持证上岗，人员工号公布告民，接受干部群众监督。

2、在各村村部、有关的人员密集地段，自然村设立治安管理工作意见箱，由村主要领导负责监督执行，负责对举报内容调查核实作出处理意见，作为半年度或年度考核依据。

3、镇综治办负责对村（社区）政法综治工作考核，并签订综治责任书，村“五位一体”综治办由所在村负责综合考核，派出所负责对各村户口协管员、村级联防的有关业务考核。

4、业务实绩考核实行7:3考核机制（村与镇综治办联合考核为7，派出所考核为3）。

五、统一配置报酬

1、各村应根据区镇的有关规定，完善应的软硬件装备设施器械的配置。

2、按规定应配置的工作服饰（警服、棉衣、皮鞋等）各村要按员足额配齐，由镇（或派出所）集中统一购置，资金各村负担。

3、已签订聘用合同的联防队员月基本报酬1000元，奖金由各村根据年度责任书考核兑现，其它福利由各村按规定执行。

4、对工作成绩突出的联防队员，各村根据实际情况另行嘉奖。

5、村联防队专职队长基本报酬系数为1.05倍。

6、对未配备警用摩托车及应通信工具的联防队员，每月补贴50元汽油及通信费。

7、夜间值班巡逻按每个夜班5元标准补贴。

8、全面办理村联防队员人身意外伤害保险。