村企劳动保障工作意见范文

本站小编为你精心准备了村企劳动保障工作意见参考范文，愿这些范文能点燃您思维的火花，激发您的写作灵感。欢迎深入阅读并收藏。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市劳动保障工作会议和镇十五届人大三次会议精神，紧紧围绕全镇经济发展和社会稳定的大局，以加快实施富民工程为主线，以“就业、保障、维权、创新、服务”为重点，以贯彻实施国务院《工伤保险条例》、《省劳动合同条例》为契机，积极探索被征地农民就业与基本生活保障机制，大力推进就业和再就业工作，促进职业技能开发培训，深化完善三项制度，坚持依法行政，加强队伍建设，进一步优化服务质量，提高办事效率，全力推进我镇劳动保障工作再上新台阶。

二、目标任务

（一）落实政策措施，大力促进就业工作

1、分解落实就业任务。紧紧围绕市政府和镇政府下达的提供劳动力岗位数和完成本地劳动力就业人数的目标任务，强化责任意识，落实目标责任，进一步量化、细化，各村应完成镇下达安置的本地劳动力就业指标任务，确保全镇安置本地劳动力3000名。

2、落实就业优惠政策。紧密结合本镇实际，全面落实市委、市政府关于促进被征地农民再就业各项政策，积极开发就业岗位，加强空岗信息收集和，大力促进被征地农民就地就近就业，确保每个纯农户家庭有1个劳动力就业，并注重解决好农村特困家庭“零”就业。

3、强化职业技能培训。继续贯彻落实市委办公室《关于加强农村劳动力培训工作的意见》（委办[]72号），创新培训机制，不断提高劳动者素质。大力开展农村劳动力的职业指导教育和技能培训，增强就业竞争能力。各村要因地制宜积极举办创业培训班，培养和造就一批小企业创业者和自谋职业者，掀起全民创业热潮。全面推进就业准入制度、职业资格证书制度和劳动预备制度，确保完成市政府下达我镇的培训任务。

4、加强外来劳动力管理，建立外来人员就业录用备案登记台帐，进行就业指导培训，劳动合同签订率达95%以上。

（二）完善保障体系，不断提升保障水平

1、按照市委、市政府建立被征地农民基本生活保障机制的要求，结合本村实际，认真贯彻各项政策规定，维护被征地农民的合法权益，维护社会稳定。

2、做好过细工作，加快划归企业大集体职工基本医疗保险并网工作，确保6月底前各项业务工作全部实施到位。

3、进一步加强社会保障扩面宣传力度，继续以突破外资企业参保为工作重点，所有“三资”企业均依法参加城镇企业社会保险，鼓励有条件的企业参加城镇企业职工社会保险，全面完成扩面任务。

4、严格执行镇政府公布的农村社会养老保险最低缴费标准和在职镇管干部参加社会养老保险缴费标准，力争完成和超额完成市下达我镇的农保新增参保人数和收缴保费的目标任务。

（三）贯彻两个条例，切实维护职工权益

1、大张旗鼓，扎扎实实地开展以国务院《工伤保险条例》、《省劳动合同条例》为主要内容的劳动保障法律法规宣传，组织企业法人代表和私营企业业主进行劳动保障法律法规培训，增强企业和职工的法律和维权意识，自觉贯彻执行劳动保障法律法规。

2、加强对各类用人单位劳动合同签订情况的督促检查，完善劳动合同内容，依法规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，维护企业和职工的合法权益。

3、学习宣传贯彻国务院《工伤保险条例》，全面推进工伤保险“广覆盖”工程。

4、依法开展企业职工工伤事故调查，建立企业职工工伤申报登记制度，认真配合镇劳动保障所搞好工伤调查和调解工作，妥善处理职工工伤争议。

5、坚持依法行政，不断增强办理劳动争议案件的能力，依法协调处理各类劳动争议，劳动争议调解结案率达90%以上。

（四）深化三项制度，规范劳动用工管理

1、全面推行劳动合同和集体合同，年内各类企业劳动合同签订率达95%以上。

2、督促各类企业必须以货币形式按月支付职工工资，遏制克扣拖欠职工工资现象的发生，实行“月薪制”的企业达企业总数的95%以上。

3、严格执行最低工资标准制度，积极推行工资集体协商制度。加强对工资支付行为的动态监控，实施工资拖欠报告制度和企业欠薪信息披露制度，实行8小时工作制，取消12小时工作制，不得强迫职工加班，依法支付加班工资。积极研究探索建立建筑等特殊行业欠薪保障金制度。

4、深化劳动保障年检工作，建立“用人单位劳动保障信用等级公示制度”，各类用人单位年检率达95%以上，对年检过程中发现的问题，要及时整改，年检整改率达95%以上。

5、广泛宣传发动，转变思想观念，动员各类用人单位和纯农户参加农村社会养老保险，确保农保参保率在95%以上。

6、加强企业劳动用工管理，坚持日常监察与专项整治相结合，配合镇劳动保障所实施劳动用工监察，全年不少于企业总数的50%，确保“三项制度”落实到位。

（五）强化自身建设，全面提高整体素质

1、各村（企）分管劳动保障的领导和协管员要认真学习政治理论和劳动保障政策规定，牢固树立发展意识、创新意识、服务意识、竞争意识和争先创优意识，提高自身的素质。

2、积极组织有关人员参加上级举办的会议或培训班，领会上级工作精神，及时完成有关任务。

3、深入调查研究，认真总结经验，注重收集各类劳动保障工作信息，积极探索新形势下做好劳动保障工作的新路子。

三、工作要求

1、考核以镇党委、镇政府下达的劳动保障工作目标任务为依据。

2、及时准确做好各类报表的填报工作，做到认真细致，实事求是，及时上报。

3、劳动和社会保障工作目标考核，由镇统一组织，对工作目标管理考核先进的单位，将给予通报表扬和奖励，对成效显著的单位，镇党委、镇政府将给予表彰。