加强农村社区卫生服务站管治实施意见范文

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一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步解放思想，坚持政府主导、社会参与，完善社区卫生服务体系，健全社区卫生基本设施，拓展社区卫生服务领域，努力提供集预防、保健、健康教育、计划生育技术指导、医疗和康复“六位一体”的综合、连续、方便、价廉的社区卫生服务，努力提高居民健康水平，为实现“两个率先”、构建和谐社会作出贡献。

二、基本职能

1、开展爱国卫生、健康教育，宣传卫生防病知识，实施健康促进；开展居民健康调查，进行社区诊断；开展一般常见病、多发病的诊疗及提供院前急救；负责对已经明确的慢性病规范化管理。

2、协助社区卫生服务中心做好计划免疫，传染病人登记管理、终末消毒和疫点处理工作；协助做好孕产妇的产前检查、产后访视，儿童保健等工作。

3、建立家庭健康档案，提供个人与家庭的合同式卫生保健服务；提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床和临终关怀服务。

4、协助做好社区内防盲治盲、精神病防治、监测和指导残疾人康复工作；开展优生优育指导、性传播疾病预防知识宣传和孕情监测。

5、负责社区内卫生服务信息资料的搜集、整理、统计分析与上报等工作。

三、人员配备

社区卫生服务站人员按每1000人服务人口配备1名卫技人员的标准配备，从具有乡村执业医生资格的人员中根据公开、公平、公正的原则，择优录用，统一调配。

卫技人员必须具备以下条件：

（1）在册在岗并有乡村执业医生资格证书的人员。

（2）年龄：男60周岁以下、女55周岁以下的身体健康人员。

（3）个人需向所辖区的社区卫生服务中心递交书面申请。

（4）必须遵纪守法，平时认真执行各项规章制度，热爱专业，服务优质，未发生重大医疗责任事故。

（5）经所辖社区卫生服务中心组织的书面考试和考核且成绩合格。

凡录用的卫技人员必须与所辖的社区卫生服务中心签订劳动合同。

四、安置办法

1、已达退休年龄（男满60周岁，女满55周岁），未办理退休手续的乡村医生，按实际从业工龄给予每年180元的经济补贴。

2、对女满50—55周岁（不含55周岁）的人员，由于不能办理城镇职工养老保险，适当给予经济补贴。标准为：50周岁90元/年；51周岁108元/年；52周岁126元/年；53周岁144元/年；54周岁162元/年。

3、符合以上两款条件的人员，由所在辖区卫生服务中心负责处理。安置资金由镇、村承担。

五、加强管理

1、社区卫生服务站受所辖的社区卫生服务中心的领导和业务指导，并接受所辖行政村村民委员会的监督。

2、社区卫生服务站实行服务中心领导下的站长负责制，实行制度、人员、药品、建设标准、财务、业务“六统一”管理。

3、社区卫生服务中心按需要每年聘用社区卫生服务站工作人员，并签订聘用合同。

4、社区卫生服务站的药品和医用器材由社区卫生服务中心配送，由专人保管，并建好各类台账。

5、社区卫生服务站必须严格执行物价规定，按社区卫生服务中心的财务管理制度进行管理。

6、社区卫生服务站要切实加强资产管理，严禁集体资产流失和公共财物的损坏。

7、社区卫生服务站工作人员的管理，按《镇社区卫生服务站管理奖惩条例》执行。