农村劳动力资源调查工作管治意见范文

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一、指导思想：

按照统筹城乡社会发展，统筹城乡就业的总体思路，对农村劳动力资源状况实施全面普查，切实掌握农村劳动力基本情况、就业失业状况和参保情况，建立并完善农村劳动力资源动态管理数据库，为实施城乡劳动力统筹就业管理奠定基础，为促进农村劳动力充分就业创造条件，为促进农村经济发展提供决策依据。

二、组织分工：

本次调查工作由镇人民政府镇长挂帅，分管镇长具体落实行政村村主任分管，村会计具体落实，并由各村组织专门人员展开农村劳动力调查。镇劳动保障部门负责农村劳动力资源调查的业务指导和统计汇总工作。

三、调查对象、范围、内容和形式：

1、此次调查登记的对象为户籍制度改革前本市行政区域内的农村户籍劳动力（包括从事农业劳动或从事其他经济活动的人员），以及户籍仍在本地，年龄在16周岁以上，法定劳动以内的农村劳动力（不含在校学生及农转非人员）。

2、调查范围限于市行政区域内。

3、调查农村劳动力的基本情况、就业失业以及农村居民参加养老保险基本情况。

4、调查性是根据市劳动保障部门确定的《市农村劳动力资源调查表》调查样本，由各行政村抽调专门人员逐户进行调查。

四、调查步骤和时间安排：

本次调查活动具体分三个阶段实施：

1、宣传发动和业务培训阶段，每个行政村要召开专题会议，布置农村劳动力资源调查工作。镇劳动保障所做好个行政村调查工作人员的业务培训工作。

2、调查统计实施阶段。镇督办和业务指导人员应及时跟踪指导所在行政村开展农村劳动力资源调查工作。

3、对符合条件的调查对象逐入进行登记，并由镇劳动保障所负责及时将调查数据输入微机，确保调查数据的完整、准确。

五、考核、验收：

农村劳动力资源调查是一项全面普查工作，时间紧，任务重，涉及面广，为是调查工作顺利进行，各行政村应根据镇政府的要求，及时制定好本次农村劳动力资源，安排好工作人员，确保调查工作按时完成。希望个行政村要高度重视此次调查工作，配备力量，确保此次工作按时完成。