学校后勤服务意见范文

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一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指南，深入学习贯彻《关于大力发展职业教育的决定》和省、市教育工作会议精神，牢固树立和全面落实科学发展观，紧紧抓住我市实施职教倍增计划的大好机遇，采取切合我校实际的发展战略，坚持以基地建设求高、以集团扩展求大、以师资培养求强、以规范管理求优、以课程改革求新、以国际合作求特、以机制创新求活、以就业导向求实、以产业开发求富，确保学校在“十一五”期间开好局、起好步。

二、重点目标

1、5月底之前完成学校“十一五”发展规划的完善、论证工作。

2、招收各类新生1800人，其中南北合作招生500人左右。

3、至少有一个专业通过省五年制高职示范专业或江苏联合职技院重点专业评估验收。

4、完成实验实训基地的布局调整，建成高档次的机电技术中心、电子技术中心、信息技术中心和动漫实训基地。

5、完成图书馆景观工程、食堂扩建工程、田径场改造工程、篮球场新建工程和变电所扩容工程等基建项目。

6、新增副教授10人以上、讲师20人以上，争取1－2名骨干教师进入江苏联合职技院专业带头人行列。

7、完成1项省级以上科研课题、10项校级以上课题。

8、毕业生一次就业率保持在98%以上，其中签约率达90%。

9、对口单招专科上线率达95%以上，本科上线人数达60人以上。

10、顺利实施与印度NIIT合作的双语软件培训项目，教学质量居全省前列。

11、启动毕业生赴日留学项目。

12、扩大对外培训规模，现代技术培训中心年创利150万元以上。

13、上半年建立无锡机电高职人力资源服务公司并正式运作。

14、下半年成立自动控制系。

15、创刊《无锡机电高职学报》。

16、创建安全文明学校，确保在校生犯罪率为零。

三、主要任务

（一）教学工作

1、认真做好招生工作，合理安排外市招生计划，加大在苏北地区的招生宣传，保质保量地完成1800名新生（含南北合作招生500人），特别是五年制高职的招生任务。

2、围绕我市经济社会发展的需要，紧扣本地产业布局和发展对高技能人才的需求，结合学校办学实际，按照“示范专业打造精品，重点专业争创品牌，一般专业保证质量”的思路，积极推进专业建设，努力提升专业现代化水平。各系都要瞄准省五年制示范专业或江苏联合职业技术学院重点专业的目标，办好自己的特色专业。上半年要集中力量做好申报示范专业的材料准备工作，确保全校1-2个专业顺利通过。同时，要积极开发新兴专业，增强学校的可持续发展能力。

3、加强教学管理，不断完善教学质量监控体系。

（1）认真贯彻执行《江苏省职业学校教学管理规范》，借鉴ISO9000的管理思想，进一步完善各项教学管理制度，建立职责明晰、功能完善、反应灵敏、简明高效的教学工作管理网络。教务处要对教学管理规范进行责任分解，做到事事有据、人人有责。

（2）进一步加强基层教研组建设，学科组更名为教研组。要根据专业建设的需要，合理调整教研组配置，修订完善优秀教研组长评比办法，暑假前完成新一轮教研组长的选聘工作。

（3）规范单元测验的管理。各教研组要统一每门课程的单元划分，并组织骨干教师编制单元测验的试卷，试题以课本内容为主，测验时间为45分钟。教务处要建立单元测验分析和反馈制度，并逐步建成单元测验的试卷库，进一步提高过程控制质量。

（4）改革教学质量奖评比办法。今年拟将教学质量奖与师德规范奖合并，整合为教育教学综合质量奖。综合质量奖要综合考虑教学规范、师德规范执行情况、期末考试（技能鉴定）和抽考质量、学生评价、同行评价等，力求做到全面、客观，公正、可操作性强。

（5）基础部要加强对口单招升学教学的研究与交流，狠抓常规管理，加强提优补差，大面积提高教学质量，保持升学率在95%以上，本科达线人数超过60人。

4、不断深化课程改革，优化人才培养过程。

（1）认真贯彻落实《江苏省职业教育课程改革行动计划》，树立正确的课程理念，强化课改意识，建立职业教育课程不断创新的有效机制，探索构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化的专业课程体系。

（2）修订完善《校级优秀课程建设评估指标体系》，表彰和奖励首批校级优秀课程，并以此为契机，全面推进各专业的课程改革。今年争取有10门课程通过专家组验收，进入校级优秀课程行列；有一门文化基础课的课程标准（教学大纲）被江苏联合职业技术学院采用，有两门“理论实践一体化”课程被学院树为典范。

（3）建立专业负责人和课程负责人制度。各五年制专业都要确定一名专业负责人，牵头进行专业建设的统筹规划和课程改革。每个专业按专业课、专业基础课、实训课、语文课、数学课、外语课分类，确定若干课程负责人（其中专业课程直接由专业负责人负责），逐步形成以专业负责人为龙头、课程负责人为骨干的核心教师队伍，为全面推进课程改革提供组织保障

（4）加强与企业的联系，修订完善订单培养计划，努力提高订单培养质量，使企业冠名班真正体现订单培养的特色，从而增强订单培养的吸引力，推动订单培养不断扩大规模。

5、进一步完善学分制管理制度。二月份学校出台学分制实施细则，教务处要组织各教研组认真学习实施细则的各项规定并研究如何贯彻落实，使全体教师真正树立起“以服务为宗旨、以能力为本位、以就业为导向、以学生为中心”的教学理念；各班级要由班主任结合专业教学计划，对学生进行宣讲和答疑，促进学生自我规划、认真学习、合理选课、培养特长。

6、扎实抓好技能训练工作。

（1）充分发挥环境育人的作用。在实训场所引入企业化管理模式，营造生产一线仿真环境，实现与企业的零距离对接。

（2）在实施职业资格鉴定“直通车”项目过程中，严格执行技能培训计划，认真组织好中级工职业技能鉴定，并全面开展高级工培训和考核，确保中级工合格率达95%以上，高级工合格率达85%以上。

（3）抓好学生技能运动队的日常训练，努力营造学技术、练技能的浓厚氛围，重点培养一批技能型拔尖人才，争取在全国或全省各项技能竞赛中获得优异成绩。

7、进一步完善学籍管理工作。严格执行江苏省中等职业学校学籍管理规定和江苏联合职业技术学院的学籍管理暂行规定，加强学生基本信息数据库的建设和管理工作，争取高质量通过学院的学籍管理工作规范化建设视导。

8、加强中外合作与交流，认真组织实施与印度国家信息技术学院（NIIT）的合作项目，启动软件技术专业的“双语教学”，确保“双语班”的教学质量在同类学校中名列前茅。

9、进一步发展无锡机电高职集团。

（1）加强无锡机电高职集团各联办学校的教学质量监控，上半年组团赴苏北学校了解教学情况并商谈招生计划。下半年苏北和延安的联办学校都将有一批学生来校本部就读，各部门要提前作好准备，保证在教学、培训、生活等各方面顺利衔接。

（2）加大宣传力度，扩大无锡机电高职集团在苏北地区的影响，进一步提升联办学校的数量和质量。

（3）借助各联办学校在当地的影响，做好五年制高职在苏北的招生工作。

10、继续抓好学校体育工作。体育课教学要进一步讲求规范、确保安全，并要努力创新教学形式，提高各项体育活动的趣味性和参与率。体育组要加强运动队的常规训练与管理，争取在各级体育竞赛中再创辉煌。

11、切实加强图书馆管理。为了使新图书馆在各方面展示新的面貌，要建立健全图书馆的各项管理制度，完善图书馆的服务功能，提高图书馆的服务水平。年内添购5000册各类图书，并在充分论证的前提下，更新图书管理系统。

12、更新完善多媒体教室的设备，提高现代教育技术应用水平。完善实验实训室规章制度，提高规范化管理水平。

（二）德育工作

1、认真贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《江苏省职业学校学生管理规范》，坚持德育为首、育人为本，以培养学生良好的道德品德和职业素质为重点，有针对性地开展理想信念教育、爱国主义和民族精神教育、养成教育、诚信教育、感恩教育、法制教育、安全教育和心理健康教育，进一步健全和完善德育工作的管理机制和激励机制，全面营造关心青年学生健康成长的环境。

2、根据职业学校学生的特点，精心策划和组织富有时代特色、寓教于乐的大型校园文化活动，积极营造学院文化氛围，提高校园文化建设品味，并以积极的姿态迎接联合职技院的学生文艺会演，争取优异成绩。年内开展冠名班创意文化活动，以密切与企业的联系。

3、继续大力宣传邓建军、李斌等知识型、专家型技术工人的优秀事迹，积极开展向英雄模范人物学习的主题教育活动，激励学生勤奋学习、刻苦训练，立志成为社会紧缺的高技能人才。

4、切实加强职业指导和就业指导工作。上半年出台系列化的就业指导实施方案，进一步明确就业指导分阶段的教育目标和行动计划。正式编印毕业生就业指导手册，帮助毕业生全面了解就业政策及有关法律法规知识，明了就业推荐的要求和程序。招生就业办要会同各系部加强对毕业班班主任的指导，切实做好实习学生的管理工作，努力提高毕业生的就业率和签约率，确保毕业生就业率保持在98%以上，签约率达90%。继续开展学生职业生涯设计活动，3月份举办职业生涯设计汇编稿的展示，促进各班级相互学习和交流。鼓励学生参加学校提供的菜单式培训，拓展就业的能力和本领，提高就业质量。

5、狠抓班级常规管理。学工处要认真总结开展星级班级评定的经验，通过举办创十星级班级的表彰大会，进一步推广班级管理的成功做法和先进经验。同时要以班集体建设为抓手，推进学风建设，引导学生明确学习目的，端正学习态度，提高学习自觉性。

6、进一步做好住宿生的管理工作。有住宿生的班主任要经常下宿舍了解住宿生的情况，关心住宿生的生活，掌握住宿生的动态。学工处在抓好住宿生的规范管理、文化建设和宿管会自主管理的同时，要继续抓好住宿生的自治队伍建设，使之成为学校住宿生安全管理的队伍之一。上半年还要编印住宿生指导手册，做到住宿生人手一册，更好地为他们提供生活指导和信息服务。

7、进一步推进学生社团建设。年内分期分批开展学生社团指导老师和学生社团负责人的培训，加强社团的规范管理，使学生社团真正成为深受学生喜爱的，集思想教育、文艺欣赏、素质拓展于一体的业余学习型组织。上半年召开优秀社团表彰大会，对优秀学生社团予以奖励，下半年举办全校社团成果展示。

8、切实加强学生党团建设，积极做好推优入团、推优入党工作，努力形成以学生党员为龙头、入党积极分子为主体的学生干部队伍。充分发挥党团组织的核心、凝聚作用和学生干部的榜样引领作用，团结带领广大青年学生共同进步，共同成长。

9、继续推进导师制试点工作。导师制试行以来，在加强班级管理、倡导师生共同成长、融洽师生关系、关爱学生成长、提高德育队伍水平等方面确实有一定的成效，学工处要会同各系部总结试行导师制的经验，不断完善导师制实施方案，使之真正成为落实全员德育的有力举措之一。年内开设导师论坛。

10、充分发挥心理健康教育示范学校的作用，进一步重视和加强学生心理健康教育工作，继续做好心理咨询和心理疏导，提高学校心理健康教育水准。

11、进一步加强德育队伍建设。要重视班主任的实务培训，特别要关注青年班主任的培训和培养，使他们迅速成长为合格的、优秀的班主任。暑假前完成对班主任工作标兵和市优秀班主任的学年度考核工作，考核合格者给予一定的奖励。充分发挥年级组长的管理和指导作用。学工处要会同系部举办好年级组长的培训班，暑假前完成新一轮优秀年级组长的评选工作。为了鼓励优秀班主任长期从事班主任工作，下半年起拟实行星级班主任制。学工处要在对班主任队伍进行全面分析的基础上，拟订星级班主任评定方案和星级班主任津贴考核发放办法。

12、积极开展德育科研，鼓励班主任结合班级工作开展校级德育课题的研究。学工处要抓紧做好《高职校分层次德育模式的研究与实践》市级课题的申报立项工作，并启动课题研究。

（三）科研产业与校企合作

1、根据学校工作的需要，确定一批校级招标课题和科研项目，鼓励教师积极参与。确实需要脱产进行的科研项目，可以安排专门时间并下达科研工作量。年内完成中国职教学会教学工作委员会立项课题《职业学校学分制改革与实践研究》的结题工作，并积极申报新的省级以上课题。

2、积极引进产教结合项目，使之成为学生实训的重要依托。机电系重点抓好数控加工和模具制造的生产项目，电子系重点抓好电子安装、调试、维修的生产项目，信息系重点抓好软件研发和动漫制作的生产项目。产教结合项目可以采取与企业合作经营的方式，也可以聘请企业专业技术人员担任兼职教师。

3、进一步扩大现代技术培训中心的培训规模，上半年拟与德国咨询公司合作开展对新区外资企业员工的培训，把德国的培训项目引入我市。为适应学分制的实施，上半年校内“培训超市”正式运行。暑假中继续做好全国、全省职教师资培训工作，培训项目要逐步推陈出新。城中培训部要进一步开拓市场，开展电工、数控等方面的等级工培训和考核，并积极采用电化教育、案例教育等生动活泼的教学形式，改善培训的效果。

4、积极做好报名赴日留学学生分层次的日语培训，努力提高教学质量，争取今年有一批学生通过日语二级考试或日本大学的日语入学考试。

5、四月底召开校教学指导委员会年会。要精心组织参观现场，展示学生的高新技能和良好素质，吸引企业“现场采购”或“看样订货”。

6、抓紧申办“无锡机电高职人力资源服务公司”，利用我校的优势，为苏北职业学校毕业生来锡就业和农村劳动力转移提供中介服务，并逐步形成职业介绍——技能培训——劳务派遣一条龙服务的格局。

7、做好中国职教学会教学工作委员会数控专业研究分会和江苏联合职业技术学院数控专业协作委员会的牵头工作，五月份分别召开这两个校际专业研究组织的年会。

（四）教师队伍建设

1、建立中青年教师素质发展年度考核制度。45周岁以下的教师每人每年须自报1－2项素质提高项目，内容包括新知识学习、新技能培训、学历进修、教育科研、论文撰写、企业锻炼、科技开发等，年底学校组织专项考核，考核结果与年度考核和聘期考核挂钩。

2、加快吸引优秀人才和紧缺人才充实教师队伍。今后学校引进教师，专业理论教师以硕士研究生和工程师为主，实验实训教师以高级技师和技师为主。上半年除招收部分应届毕业的新教师外，还要面向社会招聘有实践经验的副教授、工程师和技师。

3、大力实施“名师”工程，加大对学科带头人、专业负责人和骨干教师的培养力度，继续选送优秀教师参加出国培训和各类在职培训。对骨干教师，既要重视评比竞赛的结果，更要重视平时示范带头作用的发挥。年内进行第四届校教学能手和第三届校学科带头人的评选工作。

4、继续抓好“双师型”教师的培养。鼓励专业教师参加高级工以上培训，鼓励实习指导教师参加技师以上培训。对获得“无锡市技术能手”称号的教师，每月发放100元岗位津贴，对获得技师资格的专业教师和获得高级技师资格的实训教师，每月发放50元岗位津贴。为有效提高专业教师的工程素质，除暑假中继续组织教师下厂实践外，下半年拟安排几名教师到企业挂职锻炼。

5、继续做好教师职称的评审申报工作，争取有10名以上教师转评或评审为副教授，20名以上教师转评或评审为讲师。

6、暑假前进行首次聘用教师的聘期履职考核，在考核中，把师德修养和教育教学业绩作为考核的重点。一年一聘的教师经考核合格后方可继续聘用。

（五）行政管理和后勤服务

1、适应学校升格后规模扩大的客观实际，进一步加快改善办学条件的步伐。

（1）新建学生活动中心（学生餐厅）3000平方米，力争秋季开学投入使用。

（2）完成新建图书楼的扫尾工作，建好图书楼周边的景观工程。

（3）加大体育用房和场地建设，除完成活动中心的建设外，新建篮球场3片，5月完成；启动田径场改造项目，暑假期间完成塑胶跑道的铺设工程。

（4）上半年完成图书馆搬迁工作，原图书馆改造为信息技术中心，集中安排计算机教育用房，确保秋季开学投入使用。

（5）认真做好实训中心的布局调整计划并组织实施，3月份基本完成机电技术中心的布局调整，7月份完成电子技术中心的布局调整，8月份完成信息术中心的布局调整。抓紧完成动漫实训基地的改建工程，上半年投入运转。

（6）新图书馆竣工后，继续做好楼内行政用房、校史陈列室、教师活动室的装饰装修工作，下半年投入使用。

（7）上半年完成变电所扩容工程，彻底改变学校用电紧张的现状。

2、精心绿化、美化校园，加强校园文化建设。

（1）继续做好学生宿舍区的绿化工作，创造温馨的生活环境。

（2）图书楼建成以后，抓紧完成大楼周边的绿化美化工程，使之成为学校的亮点。

（3）在机电、电子、信息三个技术中心和基础部周边建设宣传栏，宣传专业建设的成绩和优秀师生的事迹，介绍合作企业的特色和毕业生就业（升学）情况。

3、加强校园安全工作，创建平安校园。

（1）开学后引进专职保安队伍，强化安全保卫的人防措施。

（2）建立校园安全监控系统，强化安全保卫的技防措施。

（3）加强与派出所的联系，建立校内治安值班室。

（4）建立一支由领导、教职工、专职保安人员、学生组成的校园值班巡逻队伍，健全有效的值班巡逻制度，及时处理各种偶发事件。

（5）加强食品卫生工作，开展对从业人员的业务培训，确保师生的饮食安全。

（6）要加强对学生的健康教育、交通安全教育、消防知识教育，提高学生的自我保护能力。

4、切实加强学校的财务管理，坚持“以收定支、量入为出、统筹兼顾、勤俭节约”的原则，做好经费预算和财务分析工作，充分发挥财务管理在学校运行中的积极作用。严格执行各项收费标准，规范收费行为，坚决制止乱收费。

5、进一步加强学校信息化建设，学校主办和承办的三个网站要定期更新内容，开通视听在线频道，及时反映学校动态，加大社会宣传力度。要大力推行无纸化办公，今后学校的重大事项、规章制度、有关文件以及各部门的重要信息以网上公布为主。

6、制定落实各项措施，努力创建节约型学校。

（1）要制定实训材料合理消耗定额。

（2）要设立用电用水专（兼）职管理员、督察员。

（3）进一步完善公物保管制度。

（六）党建和教工思想政治工作

20*年学校党建工作要继续贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神，按照科学治教、民主治教、依法治教的要求，以巩固党员先进性教育活动成果、构建党员先进性教育长效机制为主题，努力建设好具有凝聚力的基层党组织，具有创造力的领导班子，具有战斗力的党员队伍，为实现学校“十一五”发展目标开好局，提供坚强的政治和组织保证。

1、以提高执政能力为核心，继续开展争创“好班子”活动。

（1）认真抓好理论武装工作，落实中心组学习制度，继续深入学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会精神，认真贯彻落实省、市教育工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，规划好、实施好学校新一轮发展目标。

（2）进一步改进领导方式，创新领导机制，坚持科学管理、民主决策、依法治校，密切联系群众，坚持完善并落实好“五项制度”，即领导班子分工责任制，组织领导中的民主集中制，党风廉政建设责任制，教代会民主管理制度，校务公开程序规范的民主监督制度。

（3）根据学校工作的需要，暑假期间做好部分中层职位的“公推竞岗”工作。

2、以构建党员先进性教育长效机制为主题，发挥基层党组织的政治核心作用。

（1）继续抓好每月的党支部书记工作例会，定期研究工作中的热点、难点、及时交流支部工作的新情况、新经验，着重探讨构建完善党员先进性教育长效机制，在学习机制、民主机制、联系群众机制、民主监督机制上形成适合校情的行之有效的制度。

（2）在党员中开展“一查二看”活动，即查整改措施落实情况，看党员先进性的体现，看基层党组织的战斗力。为了展示党员先进性教育的成效，在校园网上开辟“十一五，我为党旗添光彩”专栏，集中反映党员在关心集体、爱护学生、服务社会、为校争光等方面的优秀事迹。同时，要进一步丰富和提高“专题党日活动”、“党员责任区活动”、“党员志愿者活动”等组织生活的内容和质量。

（3）“七一”前夕，做好评选和表彰学校优秀党员和先进党支部工作。

（4）认真办好春、秋季两级业余党校（春季党委办，秋季党支部办），建立起各系部学生入党积极分子队伍，积极而慎重地做好在学生中发展党员的工作，力争年内各系都有学生发展为预备党员。

3、以科学的理论武装人，精心组织好教职工的政治业务学习。

（1）加强以“爱生敬业”为核心的师德教育和以依法执教，做守法公民为主要内容的普法教育。开设教育教学工作创新创优论坛，及时交流推广教师在优秀课程建设、星级班集体建设、学习型班组建设等方面的经验和做法。

（2）大力宣传师生中的“四创”事迹（创业、创新、创优、创造），围绕“学习丁晓斌，立足岗位自强不息、奋力争先”这一主题，继续开展优良师风群体创建活动，教师节时评选表彰学校第三批优良师风群体示范点。

（3）教工团总支要以“三立”工程为抓手，组织青年教师开展技能练兵活动、职业生涯设计活动和学习陶行知，献身人民教育事业的学陶师陶活动。

4、以创建和谐校园为导向，进一步加强学校思想政治工作。

（1）发挥学校教工思想政治工作研究小组在分析研讨教职工的思想状况，研究改进思想政治工作方面的积极作用；

（2）加强思想政治工作在沟通情感、交流心声、化解矛盾、释放过重压力，营造团结协作、和谐奋进的校园氛围上的引导和激励作用，在教职工中定期开展各类有组织的专题性“沙龙活动”，例如“读书会”、“教师素质发展漫谈会”、“健康与工作”等满足不同层次需求的活动，拓宽思想政治工作的外延。

5、指导工会、共青团、各派加强自身建设，开展富有各自特色的活动，在学校各项工作中发挥好桥梁和合力作用。校工会要努力为教职工排忧解难，开展好送温暖、做实事活动，组织好各类寓教于乐的文体活动、参观学习活动。

6、发扬敬老传统，进一步做好学校退管工作。学校退管会继续落实好退管工作的“五有”方针，发扬传统，保持先进，年内争创市敬老先进学校。学校“关工委”工作要继续发扬特色，发挥特长，在爱心助学、帮困帮教、“忘年情”等活动上再创新局面。