社区宣传文化员队伍建设工作意见范文

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为切实加强村（社区）宣传文化员队伍建设，明确工作职能和管理权责，不断提高我市基层宣传文化工作水平，根据《中共市委办公室、市人民政府办公室印发<关于进一步加强宣传文化队伍建设的实施办法>的通知》精神，特提出以下意见。

一、村（社区）宣传文化员队伍建设目标

到2013年底，全市建成一支由热爱宣传文化事业，具有较高政治素质和一定专业基础的人员组成的，以专职为主、少数兼职相结合的村（社区）宣传文化员队伍，实现全市村村（社区）有一名宣传文化员，基本适应当前村（社区）宣传思想文化工作的需要。

二、规范村（社区）宣传文化员招聘工作

招聘工作由市委宣传部、市文化广电新闻出版局和乡镇（街道）共同制订方案，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经测试、体检、考察等程序后择优聘用。新招聘录用的宣传文化员实行3个月试用期，试用期满经考核合格后予以正式聘用，与所在村（社区）签订劳动合同，按有关规定实行人事。

三、村（社区）宣传文化员的主要工作职责

1.协助村（社区）党组织负责人制定并实施理论学习计划，抓好基层党校建设，利用宣传窗、黑板报、广播等宣传阵地，开展形势政策任务宣教活动，抓好党员群众的思想政治理论建设；负责做好通讯报道、宣传信息和网络舆情收集研判报送工作。

2.协助村（社区）党组织负责人组织开展文明村、文明社区、文明户等创建活动，加强公民道德建设，抓好未成年人思想道德建设“春泥计划”实施和“阳光少年成长乐园”建设工作。

3.协助村（社区）党组织负责人制定并实施文化建设计划，抓好村（社区）宣传文化阵地的建设、管理和文化中心户、群众文体骨干、业余文体团队的培训、指导、建设工作，协调、指导辖区内的企事业单位开展文化建设；组织开展健康向上的群众性文化体育活动，培育“一村一品”特色文化。

4.在上级文化部门指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展文物保护和非物质文化遗产的普查、展示、宣传和保护活动；协助上级文化单位配送公共文化资源，保证公共文化资源进村（社区、企业）入户。

5.承办村（社区）党组织和上级党委宣传文化部门交办的其他事项。

四、保障村（社区）宣传文化员的经济待遇

村（社区）宣传文化员的年工资及奖励收入不低于2.5万元（含有关社会保险金），由市、乡镇（街道）二级财政共同承担。新招聘录用的宣传文化员在试用期内每月工资1300元（首批宣传文化员试用期从2011年10月开始），正式聘用后每月工资1500元。年度考核称职及以上的给予一定奖励。

五、明确村（社区）宣传文化员的管理权责

1.市委宣传部会同市文化广电新闻出版局负责做好村（社区）宣传文化员的上岗培训和每年一次的集中教育培训等工作；组织开展优秀宣传文化员的评选表彰工作。

2.乡镇、街道党委宣传办会同综合文化站负责指导、管理村（社区）宣传文化员的业务建设，制订并实施年度工作目标管理考核办法，并同村（社区）一起对村（社区）宣传文化员进行年度工作考核，根据考核结果提出续聘或解聘意见，报市委宣传部、市文化广电新闻出版局同意后实行。

3.村（社区）党组织负责宣传文化员的岗位目标任务安排和日常工作指导管理，确保宣传文化员做到专职专用。