三上企业统计工作考核意见范文

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各企业：

为认真贯彻落实文件精神，规范化推进以“企业一套表”为核心的统计“四大工程”建设，确保“企业一套表”制度的顺利实施，根据市文件规定，经研究制订本考核意见如下：

一、考核内容

统计规范化建设达标到位，建好台帐，完成乡交指标任务做好网上直报，搞好年报，完成好乡交中心工作五部分，考核指标见附件。

二、分值及考核标准

1、统计工作规范化建设到位，20分。

（1）统计人员有固定的办公设施，8分，缺一项扣1分，扣完为止。

（2）统计人员做到持证上岗，3分，无证不得分。

（3）办公室有牌子，各种统计制度上墙完好，5分，缺一种扣1分，扣完为止。

（4）各种统计资料在规定的时间内装订成册入档，4分，缺一项扣1分。

2、建好台帐10分

在规定的时间内记好所需各类台帐，每季度末到乡参加互查。

台帐记载不全见一处扣1分，直至扣完为止。

3、网上直报工作50分

（1）在规定的开网时间内准确地完成好各种月报表网上直报工作，35分；

一种报表迟报一天扣2分，缺报一次扣5分，差错一处扣0.5分，直到扣完为止。

（2）完成乡交各项指标任务，按财务核算办法抓好财务报表的计算并上报，15分。

指标完成不了按比例扣分，财务报表逻辑关系计算有差错见一处扣2分。

4、年报工作10分

在规定的时间内，准确地完成好各种年报的上报工作，一种报表迟报一天扣2分，差错一处扣0.5分。缺报一种报表扣5分，直到扣完为止。

5、中心工作10分

积极参加乡组织的各种活动，准时参加会议，做好所交的中心工作得10分，会议缺席一次扣3分，迟到10分钟扣1分，中心活动任务见一次完成不到位扣2分，直到扣完为止。

三、奖励标准

考核积分90分起奖1000元，每多一分奖30分，低于89分的取消评奖资格。

四、考核办法

考核工作由乡工业三产科（统计办公室）牵头，规范化建设以市统计局要求为依据验收打分。其他项目以统计办公室平时活动记载为准积分。三上企业考核工作在年报工作结束后由工业三产科考核申报评奖结果，经乡政府审定兑现，奖金由乡财政列支。