地方农民培训工作意见范文

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为扎实推进全乡农业现代化建设，切实加强持专业证书农业劳动力培训，根据省、市统一部署，结合我乡实际，特制定本意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，扎实推进持专业证书农业劳动力培训，努力为加快实现全乡基本农业现代化夯实基础，着力培养造就一批具有较高专业技能和较强创业能力的新型农民，努力为加快实现我乡基本农业现代化夯实基础。

二、目标任务

2013年，全乡农业专项技术培训1120人，持证农民培训400人，农民创业培训送培100人。

三、实施步骤

（一）准备阶段。2013年元月至3月。深入开展调查研究，精心制定工作方案，明确培训任务，乡农技服务中心负责落实培训单位。

落实培训对象。按照“公开、公平、公正”的原则，采取自愿报名、村组推荐、择优选拔、张榜公示的形式进行学员选拔。持证农民培训对象主要包括各村农民专业合作组织负责人、农民经纪人、农业园区、农业基地、农业企业负责人、常年从事农业生产以及农业服务人员等。到乡培训，年龄一般在55周岁以下，初中文化程度以上。到市培训，年龄一般在55周岁以下，初中文化程度以上。

（二）实施阶段。从2013年4月至2013年11月底。采取能力模块结构的培训模式，实行集中学习、实践考察及跟踪指导服务相结合的培训方式。

集中授课：根据不同岗位和不同产业，按照专业化、技能化、标准化的要求确定培训内容。主要包括职业道德与能力要求、政策法规、经营管理、安全生产和相关专业技能等。共24学时。

生产实践：组织学员到附近地区有关产业基地、农民专业合作组织、农业企业进行考察学习，鼓励学员创业实践。共30学时。

技能鉴定：经集中培训和生产实践，组织学员参加相关农业行业特有工种职业技能鉴定或职业农民技能合格证书考核，对通过理论知识考试和技能操作考核合格的学员，由省统一向国家有关部门办理相关职业资格证书。

跟踪指导：乡农技服务中心将安排技术人员定期和不定期对学员进行跟踪指导，建立健全培训教师和学员的挂钩联系制度。

（三）考核验收阶段。2013年12月，按照乡农民培训工作检查考核意见，进行考核得分奖惩，考核验收情况将折算为村双文明百分赛农民培训工作得分。

四、保障措施

1、加强组织领导。持证农民培训工作事关全乡农业现代化建设大局。乡成立农民培训工作领导小组，由任组长，任副组长，成员由组成，切实把农民培训工作摆上重要议事日程。

2、精心组织实施。各村要结合实际，因地制宜，按照各村的农民培训工作的目标任务，加强舆论引导，大力宣传农民培训工作的实际成效，着力营造良好的社会舆论氛围，充分调动农民参加培训的积极性，保证目标顺利任务的完成。