强化纳税人培训意见范文

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2009年度是全县地税系统全面提升纳税服务质量、深入推进纳税服务工作的关键一年。为进一步加强纳税人的办税能力建设，提升纳税人的税法遵从度，提高纳税人维护自身合法权益的能力，现就2009年度纳税人培训工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以“海安地税真诚面对您”为服务理念，以提高纳税人税法遵从度和自主办税能力为工作重点，积极推进内容全面、形式多样的分级分类培训，全面提升纳税人自觉履行纳税义务、防范涉税风险和维护合法权益的能力。

二、主要任务

（一）一季度

1、年所得12万元以上个人所得税自行申报及企业所得税、个人所得税汇缴培训

(1)培训内容：个人所得税、企业所得税新的政策及相关申报表的填写。

(2)培训对象：涉及以上内容的相关纳税人。

(3)培训时间：2009年2月至3月。

(4)培训方法：现场授课，企业所得税制作相关幻灯片、个人所得税以电子文档表格的形式，将培训内容整理小册子发放培训对象。

2、营业税新政策培训

(1)培训内容：新《营业税暂行条例》及《营业税暂行条例实施细则》，突出新旧政策变化对比。

(2)培训对象：建筑、房产及货物运输等行业纳税人。

(3)培训时间：2009年2月至3月。

(4)培训方法：现场授课，将培训内容整理小册子发放培训对象。

（二）二季度

1、新企业所得税税法与会计的差异及纳税筹划

(1)培训内容：新企业所得税法与会计的差异及纳税筹划。

(2)培训对象：全县重点税源户。

(3)培训时间：2009年4月。

(4)培训方法：聘请专家进行现场授课，引入现场互动机制，现场提问解答。

2、纳税人权益平台相关知识培训

(1)培训内容：权益平台相关内容。

(2)培训对象：企业所得税在地税征管的企业。

(3)培训时间：2009年4月。

(4)培训方法：现场授课，电脑演示。

3、征管大集中系统上线涉及纳税人的培训

(1)培训内容：征管大集中系统上线涉及纳税人的培训。

(2)培训对象：全县3.0上线网上办税的正常纳税户。

(3)培训时间：2009年4月至5月。

(4、培训方法：网上下载培训课件，集中播放培训课件、发放培训资料、现场辅导。

(三)三季度

1、新办企业办税辅导培训

(1)培训内容：新办企业办税员需要掌握的地方税收政策、办税流程。

(2)培训对象：2009年上半年新办企业。

(3)培训时间：2009年7月。

(4)培训方法：集中播放培训课件、发放培训资料、

现场辅导。

2、重点企业负责人培训

(1)培训内容：税收最新政策、税收热点政策、税收

优惠政策、税收法律责任等。

(2)培训对象：全县重点企业负责人。

(3)培训时间：2009年9月。

(4)培训方法：现场授课、现场提问解答。

（四）四季度

1、企业办税员税收业务继续教育培训

(1)培训内容：日常税收征管业务、税务稽查中发现纳税人容易出错的税收业务、税收最新政策、热点政策、优惠政策等内容。

(2)培训对象：持《会计证》的办税人员。

(3)培训时间：四季度。

(4)培训方法：现场授课、现场提问解答。

2、货物运输业自开票纳税人培训

(1)培训内容：自开票纳税人资格认定、年度审验、日常管理和财务核算等相关内容。

(2)培训对象：全县自开票纳税人。

(3)培训时间：2009年12月。

(4)培训方法：现场讲课、现场提问解答。

三、工作要求

今年的纳税人培训工作应着重把握以下基本要求：

1、科学统筹，确保培训工作的有序开展。要在全面分析纳税人办税能力现状和培训需求的基础上，安排好纳税人培训工作计划和培训重点，协调好纳税人培训工作与其它税收工作的关系，统筹安排培训数量、规模，提升培训质量和效益，增强培训的针对性和有效性，促进纳税人培训工作全面、协调、有序发展。新晨

2、整合师资，形成专业的培训队伍。对纳税人的培训工作可以依靠本系统内已建立的师资团队。通过培训工作，积累师资队伍的培训经验，促使系统师资团队整体素质和实际教学水平提高。对纳税人的培训工作还可以依靠涉税中介机构，充分利用涉税中介机构的专业人才力量，统一培训口径，规范培训内容，提升培训专业化层次，促进涉税中介组织的良性发展。

3、创新形式，丰富培训的手段和方法。在优化原有人工培训手段的同时，创新培训形式，利用PPT、视频等技术手段，做出更加生动、形象的课件，以纳税人喜闻乐见的形式，提高税法培训教育的实际效果。进一步发挥网络、电视等现代传媒的作用，通过网络课件、电视点播等形式进一步丰富培训内容、创新形式。

4、规范运作，完善培训的长效机制。为了保证对纳税人培训工作的顺利推进，要建立健全包括对纳税人培训工作管理、培训权责、培训需求分析、培训考核考评等内容的一整套制度，并狠抓各项制度的落实，使对纳税人的培训工作更加科学规范、富有成效。要把提升培训质量和效果作为着力点和出发点，进一步更新培训理念，创新培训思路，注重培训质量。要在培训工作中运用现代管理方法和信息化手段，按照精确、细致、深入的要求实现集约化管理，做到以较少的投入获得最大的收益，推进培训工作的长效开展。