镇委干部诺廉评廉工作意见范文

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各村（居）、企事业单位：

为切实加强廉政监督，不断提高各级领导干部廉洁从政的自觉性，现就做好2011年领导干部诺廉评廉工作，提出如下意见：

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中、五中全会精神和中纪委六次全会精神，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，拓宽监督渠道，强化监督手段，着力提高自我监督、社会监督和组织监督效果，引导广大党员干部做廉洁从政的表率，营造风清气正的发展环境。

二、组织领导

诺廉评廉工作在镇党委领导下，镇纪委、镇组织办具体负责实施。

三、方法步骤

（一）诺廉阶段

领导干部要自觉学习并严格遵守中央的关于《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合单位工作实际和岗位特点，在年初提出执行党风廉政建设责任制和个人廉洁自律方面的要求，向本系统本单位干部职工和管理服务对象作出承诺。诺廉的内容由“必诺题”和“自诺题”组成。其中，“必诺题”重点内容为：不在重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用上个人说了算；不违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益，或私自从事营利性活动；不违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不利用婚丧喜庆等事宜借机敛财；不用公款报销或到管理和服务的单位报销应由个人支付的费用；不违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬；不用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动；不违反规定豪华装修办公用房、购置农村宅基地或非法占地建造私房及个人多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用他人住房；不违反规定私驾公车和超标准配备小汽车；不参与赌博等情趣低下的活动。“自诺题”按照个人工作职责和岗位特点进行承诺，确保诺廉内容体现上级要求，符合岗位实际。

（二）示廉阶段

诺廉对象按照诺廉内容，通过会议、政务公开栏、网上公示等形式，向本系统本单位干部职工和服务对象代表诺廉，接受社会各界监督。示廉和践诺情况作为年底述廉评廉的重要依据。党政“一把手”承诺的内容需在4月15日前报县纪委党风廉政建设室，其他对象的承诺内容需在4月15日前报镇纪委。

（三）述廉阶段

年底由述廉对象根据承诺要求，对照平时践廉情况，认真回顾总结；召开述廉大会（可与年终述职相结合），公开接受监督和评议。党政“一把手”述廉报告于12月初报县纪委、县委组织部。

（四）评廉阶段

由县纪委、县委组织部发放《领导干部廉政勤政民主测评表》进行民主测评。党政“一把手”民主测评情况，由县纪委、县委组织部汇总统计，并将结果如实反馈述廉对象。其他对象由镇党委负责民主测评及反馈。对在民主测评中群众满意率较低的领导干部，按干部管理权限由县纪委、县委组织部和镇党委、镇纪委进行诫勉谈话或提出组织处理意见。

四、有关要求

1、要统一思想，提高认识。开展领导干部诺廉评廉工作，是加强对各级领导干部的监督管理、推进反腐倡廉政建设的重要内容，也是贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、加强干部队伍作风建设的必然要求。领导干部特别是党政“一把手”必须高度重视，率先垂范，带头诺廉，自觉践廉。

2、要加强领导，狠抓落实。要把诺廉评廉工作列入党委工作的重要议事日程，切实加强领导，严格组织实施，做到一级抓一级、层层抓落实。纪检监察组织要充分发挥组织协调和督促检查职能，扎实推进领导干部诺廉评廉工作。

3、要结合实际，务求实效。领导干部廉政承诺的内容要有针对性，重点是要结合自身工作职责、岗位特点和存在问题作出“个性化”承诺。要根据实际，采取有效形式向干部群众和管理服务对象公开领导干部廉政承诺和述廉报告，自觉接受社会各界监督。