后备领导目标选配工作意见范文

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各村（居）党支部：

根据县委文件精神，按照县委组织部的要求，切实培养造就一支政治上强，善于领导科学发展，敢于担当的高素质的村（居）后备干部队伍，现结合我镇实际，制定本实施意见：

一、目标要求

全镇村级后备干部70名左右，年龄一般不超过40周岁，具有高中或中专以上文化程度，特别优秀的，年龄和文化程度可适当放宽。后备干部中女干部的数量不少于20%。

二、工作措施

1、村级后备干部的选配由村党支部广泛征求党内外群众意见，对符合条件人员认真摸排，经支部委员会研究上报党委。党委组成考核组对上报人员逐一考核后，由党委会议研究确定，公示一周后报县组织部备案。

2、3000人以下的村（居）上报2名，3000人以上村（居）上报3名，其中上报3名的村（居）上报一名女性。上报的人员不能是现任村“两委”干部。

三、加强领导。各支部书记要切实负起责任，选配村（居）后备干部是一项政治任务，严格按程序要求抓好落实。各村（居）务必于十一月二十日前将后备干部名册报镇组织办。