党委星级化目标建造工作意见范文

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为不断增强新形势下党员教育管理的针对性和实效性，充分发挥我镇广大党员在加快镇域经济社会发展进程中的先锋模范作用，深入开展创先争优活动，经镇党委认真调查研究，结合我镇实际，特制订本实施意见。

一、指导思想

以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，围绕“发挥党员先锋模范作用，建设社会主义新农村”这个主题，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，通过实行农村党员分类管理，优化农村党支部内部结构和配套建设，努力建设一支充满生机和活力的农村党员队伍，为促进全镇农村改革、发展和稳定提供坚强有力的组织保证。

二、适用范围

本方案适用于全镇各村（社区）等归属于镇党委管理的全体党员。

党员分类管理暨星级化建设，以分类为基础，遵循“坚持标准、因人分类；把握条件、分类推进；创新载体、发挥作用；立足长效、完善机制”的四原则。

三、主要内容

党员分类管理暨星级化建设主要包括党员分类、分类管理、分类考核、星级应用四方面内容，具体如下：

（一）党员分类

根据农村党员的从业状况、年龄特点，以村（社区）党组织为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行分类管理，即村（社区）两委成员中的党员为A类；无职党员为B类；流动党员为C类；困难党员为D类。

（二）分类管理

党员实行分类管理的办法。

A类党员实行“目标式”管理。其主要工作目标：1、按照分工，认真履行职责，做到“年初有目标、年中有举措、年底有考核”。2、切实带头学习党的政策法规，严格依法办事，真心为群众办事。3、认真做好村级社会事务、经济发展和社会和谐稳定工作。

B类党员实行“设岗式”管理。其主要工作目标是：1、认真履行党员义务、完成支部分配的工作和任务。2、加强实用技术的学习、培训和交流。带头示范种植、养殖，做好经济结构调整，带头致富。3、充分发挥先锋模范作用和“双带”作用。4、根据自身特点，积极参加无职党员“设岗定责”，积极为群众服务。

C类党员实行“牵线式”管理。主要目标是：1、积极为村民提供技术、资金、销售等方面的信息服务。2、实行流出地与流入地党组织双向管理模式，确保流动党员离镇不离党。3、要求每名流动党员积极发挥个人特长，参与承诺活动，定期向党组织汇报工作，每人每年要办成至少1件力所能及的实事，

D类党员实行“关爱式”管理。主要目标是：1、实行“结对帮扶”，即由一名以上年轻或先富党员帮扶一名D类党员，健全党内关爱机制，切实解决他们生产生活中的困难。2、根据自身状况和家庭实际，制定家庭发展计划，尽快脱贫致富。3、充分发挥农村老党员的参谋助手和传帮带作用；对村（社区）党组织安排的上门送学、上门思想座谈等活动要积极；每年至少通过口头、电话等形式向党组织汇报一次自己的生活学习思想动态。4、要教育家人和引导好子女遵守法律法规。

在分类管理中，要求镇村两级对每一类党员做到“三知三跟”，即知去向，跟踪建档；知思想，跟踪教育；知现状，跟踪管理。

（三）分类考核

对四类党员全部实行星级化考核，分别设置五星级、四星级、三星级、二星级、一星级，比例设置原则为2：3：3：1：1。其中A类党员在全镇进行总评，由镇党委成立考核组，结合每名党员任期工作目标完成情况、满意度测评综合评星。对B、C、D三类党员分别由所在村（社区）结合党员“五带头”进行考核评星，考核按照网络管理员提议、村两委商议、群众代表评议、党员大会决议的方式进行，考核结果在村党务公开栏公示，无异议后，报镇党委备案。

（四）星级应用

为保证党员分类管理暨星级化建设的有效实施，对A类党员，星级评定结果与年终绩效工资挂钩，与干部调整使用挂钩；对评为一星的A类党员要及时调整出村（社区）两委班子，对评为二星的A类党员要安排专人跟踪指导，如改正效果不明显，也要及时调整。

对B类党员，星级评定结果与设岗定责挂钩，对连续两次评为二星的B类党员要及时调整岗位，对连续两次评为一星的B类党员要安排专人跟踪指导，如改正效果不明显，予以待岗。

对C类党员，如果连续两次被评为一星，镇党委将向对方党组织予以通报，限期整改。

对D类党员，如果连续两次被评为一星，镇党委将安排专人上门谈心，明确努力方向。

对当年受到党纪、政纪处分的和不能正常参加组织活动的，当年一律不予评星。在规定时间内，整改不到位，情节特别严重的，将视其具体情况，予以劝退乃至清退出党。