国土局目标责任制考核工作意见范文

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各中心国土资源所，局各科室、事业单位：

2011年，是我区“奋战十二五，再展新宏图”的开局之年，也是“进军现代化、建设新”的承启之年。全区国土资源管理工作任务将更加艰巨，工作责任将更加重大。为进一步做好我区国土资源管理工作，以提升干部能力、提高机关效能为抓手，积极开展“学习型、创新型、效能型”机关建设，切实改进作风，增强工作人员事业心、责任感和进取心，保证年度各项工作和目标任务顺利完成。经研究决定，2011年度继续在全区国土资源管理系统实行目标责任制考核，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕全区经济建设中心任务，认真贯彻落实国土资源基本国策，以保护资源、保障发展、维护权益为重点，提高国土资源规划、管理、保护和节约集约合理利用水平，为建设“智慧”、“低碳”、“幸福”作出新的贡献。

二、目标管理内容

以区委、区政府和市国土资源局对全区国土资源管理的整体要求和目标任务，结合年度工作目标分类确定各项考核指标；各国土资源所实行业务工作和队伍建设百分制考核，各科室、事业单位分别制订国土资源管理目标责任书。

三、目标管理原则

依据2011年度目标管理内容，贯彻“三个结合”的原则，即：各国土资源所目标责任制考核与创“土地执法模范镇”、第十一次土地卫片督察活动、国土资源所双文明创建活动及“双满意”创先活动相结合；局各科室、事业单位与创建文明单位、服务品牌与“学习型、创新型、效能型”竞赛活动相结合；平时考核与年终考核相结合。

四、目标考核办法

（一）考核组织。局成立目标管理责任制考核领导小组，由党委书记同志、局长同志任组长；局纪委书记同志任副组长；成员由局办公室、监察室、法规科、各片支部等组成；目标责任制日常工作由局办公室负责组织与实施。

（二）考核办法。根据目标责任书内容，局制订年度目标责任制考核评分办法；各中心国土资源所、各科室、事业单位采用百分制考核；局考核到所长，各单位负责人；其他工作人员由各所长、各单位负责考核。局上半年组织抽查一次，12月份组织全面考核验收。

五、考核结果的实施

年度目标管理责任制考核结果，作为各单位以及工作人员年度工作考核、评先、评优、双文明建设、“双满意”达标、晋升职务等活动的主要依据内容。