经贸局招商引资竞赛考核工作意见范文

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为深入贯彻落实县委工作会议精神，进一步加大招商引资工作力度，迅速掀起新一轮工作热潮，策应全县范围内开展的招商引资百日竞赛活动。经研究，特制定委内招商引资考核意见：

一、指导思想

围绕年初县委《2013年县直部门招商引资工作意见》文件的要求，贯彻落实县委、县政府在全县开展招商引资百日竞赛的实施意见，进一步动员全委上下迅速行动起来，积极投身到招商引资大潮中，营造浓烈的比学赶超氛围，全力实现全年招商引资工作新突破。

二、时间及考核对象

活动时间：从2013年8月21日至11月30日。

考核对象：委全体机关干部、工作人员。

三、目标任务

1．百日竞赛期间，招商引资分管负责人及招商引资工作小分队必须完成亿元招商引资签约项目1个、超5000万元的签约项目1个。

2．百日竞赛期间，由委领导班子成员牵头，按条块完成超5000万元的签约项目1个，同时必须提供有价值的招商项目信息2条。

3．百日竞赛期间，每位挂企服务的同志独立完成一个5000万元的签约项目。

4．百日竞赛期间，委内机关干部、工作人员每人必须提供有价值的项目信息不少于1条。

四、考核奖惩

1．凡引进并实施超亿元以上项目1个，委内给予20000-30000元的奖励，引进并实施超5000万元以上项目1个，委内给予5000-10000元奖励。

2．对重大项目实行专门奖励，对招引重大项目和提供有价值项目信息的同志优先向县委推荐提拔重用，优先评优。

3．凡没有完成委内下达目标任务的，不参加评优、晋级，小分队负责人未完成任务且排名最后的离岗招商。

4．对引进并实施招商引资投入超亿元的项目，我委将予以全程跟踪服务，集中政策资源予以专项支持，同时在人力资源上予以帮扶。

5．在委内形成百日招商引资浓烈的竞赛氛围，比一比、看一看，看谁先完成任务、看谁招引了大项目，确保超额完成县委、县政府下达的百日竞赛目标任务。

五、组织领导

委办成立机关招商引资百日竞赛活动领导小组，由同志任组长，同志任副组长，委办各条线分管负责人为成员。委纪检监察一条线负责机关招商引资百日竞赛活动成果的考核工作，签约项目以正式签约文本、注册资本金到账为认定依据，考核结果报委活动小组审定。