劳动就业社会保障平台建设意见范文

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为提高基层劳动就业社会保障公共服务能力，加快政府职能转变和服务重心下移，满足人民群众日益增长的公共服务需求，根据《省政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于加强农村基层劳动就业社会保障公共服务平台建设意见的通知》文件精神和市人力资源和社会保障局、市人民政府工作要求，现就加强全镇村级劳动就业社会保障服务平台建设工作提出如下意见：

一、设立组织机构

全镇各行政村均应设立村级劳动就业社会保障服务机构，名称统一为：黄桥镇××村劳动就业社会保障服务站，由市人力资源和社会保障局统一制作铜牌，在办公场所悬挂。村级劳动就业社会保障服务站由镇人力资源和社会保障服务所和村委会实行双重管理，业务上接受市人力资源和社会保障局指导。村劳动就业社会保障服务站负责人由村主任或大学生村官兼任，大学生村官为村劳动保障协管员，无大学生村官的由40岁以下的村干部兼劳动保障协管员。

二、明确工作职责

根据基层劳动就业社会保障公共服务主要承担基础性人力资源社会保障服务、就业援助和人力资源动态管理等工作职能，村级劳动就业社会保障服务站职责如下：

开展人力资源和社会保障法律法规及政策宣传、咨询工作。负责城乡人力资源调查统计，建立基础台帐，实行动态管理。

受理就业登记、失业登记申请和初审，承担登记失业人员日常管理等工作。收集、就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务。了解、掌握培训需求，收集、培训信息，组织推荐城乡劳动者参加职业培训、创业培训。协助开发就业岗位，推荐就业困难人员到公益性岗位就业，开展创建充分转移（就业）村活动。掌握有创业意愿人员的信息，受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。开展就业援助对象的调查摸底和日常动态管理工作，建立管理台帐和及时更新信息库，为就业援助对象提供上门入户援助服务。调查、核实灵活就业人员的就业情况，协助落实社会保险补贴政策。协助做好城乡居民养老保险和被征地农民生活保障的后续管理工作，协助开展劳动监察和劳动争议调解工作。承担上级人力资源和社会保障部门赋予的其他工作任务。

三、设立专门办公场所

各行政村劳动就业社会保障服务站应设立专门办公场所，面积不少于20平方米；根据工作要求，由市人力资源和社会保障局添置电脑（网络设备）、打印机、档案橱等办公设备和设施。