城市化机关效能建设工作意见范文

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各党支部（党委、工委、总支），各村、居委，街道所属各单位：

根据区委的统一部署，为进一步扎实推进路北街道机关效能建设，求真务实，狠抓落实，加快推进城市化建设步伐，确保街道今年各项工作任务的全面完成，特提出如下实施意见：

一、总体要求

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照区委提出的“现代化推进年”的总体部署，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，大力加强机关干部职工思想政治建设，完善机关各项工作制度，健全考核奖惩措施，切实转变工作作风，全面提升机关干部整体素质能力，力求机关干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，在人民群众对机关工作的满意度上有新的提高，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的运行机制。

二、工作措施

（一）加强思想建设，提高机关干部职工的素质。打造一支具有高素质的街道机关干部职工队伍，是街道机关效能建设的基础。要切实加强机关的学习，努力打造学习型机关。要认真组织街道全体机关干部职工学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中全会精神，学书记在中纪委三次全会上的重要讲话，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政许可法》等法律法规，学习省委、市委、区委主要同志关于效能建设的讲话精神，学习城市建设和管理等业务知识。开设“现代化论坛”及“村官论坛”，邀请各类专家到街道讲课，加强班子中心组理论学习和机关支部学习，做到自学与专题辅导相结合，提高街道全体机关干部职工的理论水平、法律水平、为人民服务的能力和依法行政的能力，实现街道机关干部职工的思想观念提效。

（二）加强制度建设，规范机关管理和运作。科学地建立、健全、执行各项制度，是街道机关效能建设的保证。要建立和健全《机关干部职工学习制度》、《机关干部职工接待群众制度》、《领导干部联系重点工程重点企业制度》、《机关干部职工联系困难户制度》、《街道机关干部职工考核奖惩制度》、《机关干部职工联系村居制度》和《机关干部职工调查研究制度》等制度，进一步完善机关日常管理制度，并成立街道机关纪律督查组，坚持经常开展对各项制度的督查，不断总结各项制度在运行中的不足和缺点，不断修改和完善各项制度的内容，保证把各项制度落到实处，使各项制度真正成为规范机关干部职工行为的“紧箍咒”，有效实现街道机关转变职能、精简环节、简化程序、提高效率。

（三）加强作风建设，打造街道机关优良工作环境。加强作风建设，转变街道机关干部职工的思想作风和工作作风，是街道机关效能建设的关健。要通过加强作风建设，打造街道机关的优良工作环境，逐步形成机关上下团结一致，全体干部职工心往一处想，劲往一处使。同时，开展街道满意办公室评比活动，形成比赛氛围，通过比业绩，比服务，比勤奋，比奉献，比效率，提高为民服务意识。组织党代表、人大代表、政协委员、基层群众、老干部等各界人士，对机关各办公室作风情况开展评议，对表现突出的，给予表彰；要大力弘扬创业精神，增强区域的吸引力、亲和力、向心力。要创新工作方法，在创新思想中求转变，在创新方法中求突破，打造创新创业的开拓环境；全面开展“走进村（居）、走近农民”活动，广泛开展下基层搞调研、下基层办实事、下基层送温暖、下基层送服务、下基层抓落实等多种形式的下基层活动，选择街道中层骨干担任驻村工作指导员，开展蹲点调研活动，自觉做到情系群众，真正到群众中去，与群众打成一片，认真调查研究，及时发现问题，切切实实解决问题。

三、方法步骤

（一）宣传发动（时间安排3月份）

召开街道加快推进城市化建设工作暨机关效能建设活动动员大会，布置具体工作。

（二）组织实施（时间安排4月至10月份）

1、认真抓好学习教育。开设“现代化论坛”及“村官论坛”，邀请各类专家到街道讲课，加强区管干部中心组理论学习和机关支部学习，制定学习计划，围绕学习主题展开针性讨论，交流学习心德，把理论学习、思想政治教育贯彻整个效能建设活动的始终，提高街道干部队伍的思想水平和政治素养。排出每月学习计划安排表，明确学习重点，由宣传办在3月下旬排出方案并牵头组织实施。

2、明确工作重点。根据区委二届九次全会和区政府全体会议提出的目标任务，结合街道年初提出的工作思路及工作部署，明确分工，分解责任，制定抓落实的具体措施。制定每月工作计划安排表，由党政办牵头组织实施。

3、开展蹲点调查，认真查找问题。通过多种渠道、多种形式，广泛征求基层群众、服务对象等各方面的意见和建议，查找问题，剖析原因，研究整改措施。时间安排在4月份—5月份，派驻联系村指导员，落实工作责任，由组织办牵头负责实施。

4、完善各项工作制度。街道在查找问题、整改落实的基础上，建立健全可操作的规章制度，实行长效管理，做到持之以恒，常抓不懈。时间安排在4月份—5月份，由党政办、纪检办、组织办共同组织实施。

5、各项制度落实情况督查。时间安排在4月份—10月份，排出每月需要督查内容，由纪检办牵头组织实施。

6、开展满意办公室评比。要以“优质服务、优良作风、优美环境、人民满意”为主要内容，开展满意办公室创建活动，把满意办公室创建活动作为机关作风建设的重要载体，切实抓出成效。时间安排在10月份至11月份，由效能办牵头组织实施。

（三）考核考评（时间安排在11月份至12月份）

街道效能办根据区机关效能建设考核考评细则，认真做好自评，写好总结材料，报区效能办考核验收。

四、组织领导

机关效能建设是一项系统工程，也是一项长期而艰巨的任务，事关我街道经济发展和城市化推进的一件大事。街道建立机关效能建设工作领导小组，党委书记担任组长，副书记、组织委员、宣传委员担任副组长，成员由党政办、纪检办、组织办、宣传办人员及其它各办主任组成；下设办公室，由组织委员兼任办公室主任。希各办、各单位要切实提高认识、认真组织实施，各尽其职，积极参与，把工作做细、做实，确保取得实效。