流动党员管理教育工作意见范文

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各党支部（总支）：

为强化流动党员的教育、管理和服务，切实增强流动党员在新形势下履行义务的责任感，充分发挥党员的先锋模范作用，现提出如下意见。

一、构建流动党员服务管理网络

镇党委建立流动党员管理站，对全镇流动党员进行统一管理、统一服务、统一培训、统一考核。各村党支部建立流动党员服务点，负责对本村流动党员的日常管理。针对流动党员在外务工、经商分布情况，分区域建立驻外党支部或党小组。

二、建立健全流动党员服务管理“五项制度”

1、登记制度。对每个流出或流入党员的基本情况、流动时间、流动地点、联系方式、从事职业等情况进行登记，建立“一人一卡”，建立台账，实行动态管理。

2、联系制度。对流出党员原属党支部要确定专人负责联系，实行“一对一”挂钩。联系人每季度至少同流出党员联系一次，及时了解思想动态和工作情况，通报有关情况。

3、走访制度。对外出务工的流动党员，所在党组织每季度至少到其家中走访一次，帮助解决一些实际困难。

4、定期汇报制度。流动党员每半年向支部汇报一次个人的思想、学习、工作和生活情况，各基层党支部每半年钭对流动党员管理工作及流动党员外出表现情况向镇组织科汇报一次，并形成制度纳入党建工作的考核内容。

5、跟踪考核制度。各党支部结合“一对一”联系制度，对流动党员在流动期间参民组织生活、遵纪守法、缴纳党费、特别是发挥作用等方面情况进行跟踪考核，考核结果报组织科存入个人档案。

三、灵活开展流动党员教育培训

各党支部要结合实际，针对流动党员不同行业、不同岗位、不同层次的特点，采取支部定期联系、定期走访、寄送资料等形式，进行“帮送式”学习。对流入地相对集中的党员，由驻外党支部组织集中学习，并明确专人负责，同时要利用好节日和农忙流动党员返乡的有利时机，采取座谈、学习、走访等形式对流动党员进行教育培训。

四、充分发挥流动党员作用

加强对流动党员教育管理服务，充分发挥流动党员作用，引导流动党员积极收集外地的劳务、招商等信息，向家乡党组织反馈；鼓励他们与困难户结对帮扶，奉献爱心，带领群众共同致富。真正让他们成为家乡良好形象的宣传员，招商引资的信息员，帮扶困难群众的服务员，为推动家乡经济社会又好又快发展做好更大的贡献。