计生局行政检查制度工作意见范文

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各科室，直属单位：

为进一步加强局机关工作作风和效能建设，根据《县人民政府办公室关于实行县政府工作部门、镇（街道、开发区）行政主职暗访检查制度的通知》文件精神，现就我局实行行政主职明查暗访检查制度制定如下实施意见。

一、明查暗访主体

局机关各科室、直属单位。

二、明查暗访检查的内容

1、局机关内部管理情况，重点是机关工作作风和效能建设；

2、县领导批示关注的相关工作和有关作风效能建设的信访、投诉问题；

3、本局确定的年度重点工作的落实情况；

4、本局“进村入企”大走访活动开展及有关事项落实情况；

5、本局工作职责范围内与民生密切相关的各类优先优惠政策落实、证明证件办理和计划生育技术服务等情况；

6、其他应当进行明查暗访检查的工作与事项。

三、明查暗访检查的实施

暗访检查按照“一周一暗访、一月一分析、一季一通报”的要求进行。

1、明查暗访检查方法。由局长带领暗访检查组成员，通过现场察看、听汇报、查资料、走访等方式，查找问题，分析原因，提出解决问题的办法。

2、明查暗访检查时间。暗访检查每周一次。由办公室在前一周周五向局长提出暗访检查的方案，确定具体内容和时间，并于暗访检查前一天通知暗访检查组相关成员参加明查暗访。

3、明查暗访检查记录。每次暗访检查后，由办公室建立工作台帐，填写《行政主职领导每周暗访检查情况记录表》，主要内容为发现的问题、解决问题的措施或结果。每月要将明查暗访检查的情况进行汇总分析，形成书面材料，经局长签字后于每月最后一个工作日上报县作风办。

4、明查暗访检查结果反馈。对暗访检查中发现的问题经查证属实的，由办公室下达整改通知书，责成所涉科室、单位和个人限期整改，并要求报送书面整改报告报办公室，办公室每季度对暗访检查及督办情况进行通报。

5、明查暗访检查结果的运用。被发现问题的科室、单位或个人到期仍未达到整改要求或再次出现同类问题的，将予以通报。对被本局通报二次以上、被县相关机构督查发现问题并通报或出现问题且造成较大负面影响的科室、单位或个人，将按照相关规定给予处理。

四、工作措施

1、加强领导。为加强对明查暗访检查工作的领导，局成立行政主职暗访检查组，由局党组书记、局长徐国娣任组长，各位副局长任副组长，成员为余雅娟、孟万龙、直属单位负责人。局办公室为明查暗访检查组办公室，孟万龙兼任联络员。

2、严密实施。要严格按照明查暗访检查工作要求，不搞形式主义，不应付了事，严格实行每周一次的实地明查暗访，确保明查暗访检查制度有效运行。

3、务求实效。各科室、单位和个人，要对照标准自查自纠，改进工作作风，提高工作效能。对明查暗访检查中被发现的问题，各科室、单位和个人要认真分析原因、采取切实措施，认真加以解决。