职业技能竞赛活动工作意见范文

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各镇人民政府（街道办事处、开发区管委会）、中心城建管办、平水副城建管委，县政府有关部门，县直有关企业：

为进一步激发劳动者学习技能、钻研业务的积极性,积极推动企业开展岗位大练兵、技术大比武活动，为我县转型升级提供技能人才保障。现就在企业单位中规范开展职业技能竞赛活动提出如下意见。

一、竞赛职业（工种）

按《国家职业标准》设置的职业（工种）及行业工种组织开展竞赛。

二、参赛选手资格

参赛选手应是在本企业单位工作的在职职工，每个工种参赛人数不得少于20人。

三、竞赛标准

竞赛以现行国家职业标准中的中级工及以上标准命题，并适当增加新知识、新技术、新工艺、新技能等相关内容，以笔试和实际操作的形式分别进行,理论知识成绩占30%，实际操作成绩占70%。

四、组织管理

（一）竞赛主办单位组织开展职业技能竞赛活动，应提出申请并附组织方案，按隶属关系报主管部门同意后，报县劳动和社会保障局核准，如对竞赛方案进行调整，需重新履行核准手续。

（二）技能竞赛由县级行业主管部门组织牵头举办的，可冠以“全县（县）××行业（系统）××职业（工种）”等竞赛活动的名称。其他竞赛不得冠以“全县”、“县”等名称。

（三）企业工会要广泛开展职工技能提升行动，引导职工岗位学习，岗位练兵，岗位成才，岗位奉献。

五、激励措施

（一）对按照国家职业资格四级（中级工）标准组织竞赛，在竞赛中理论和操作成绩均合格并获得前三名的选手，由县劳动和社会保障局直接发给相应职业（工种）的国家职业资格三级（高级工）证书。

（二）对按照国家职业资格三级（高级工）标准组织竞赛，在竞赛中理论和操作成绩均合格并获得第一名的选手，由县劳动和社会保障局直接发给相应职业（工种）的国家职业资格二级（技师）证书，授予“县技术能手”荣誉称号并颁发荣誉证书。

（三）其它理论和操作成绩均合格的选手，由县劳动和社会保障局核发相应标准等级的国家职业资格证书。

六、其他事项

（一）全县企业职工技能竞赛活动由县劳动和社会保障局、县总工会负责。

（二）以企业单位组织的职工技能竞赛方案，县劳动和社会保障局委托县职业技能鉴定中心核准，命题工作及裁判人员由县职业技能鉴定中心组织落实。