作风行风政风改善教育活动工作意见范文

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局属各单位：

为认真贯彻落实市委市政府“机关效能提升年”动员大会精神，根据市物价局文件精神，经研究决定，开展“改进作风、促进行风、推进政风”主题教育活动，为确保活动扎实有效开展，特提出如下实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“为民、务实、清廉”为目标，针对当前干部思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风中存在的问题，深入开展作风整顿，切实加强机关管理，努力提升管理水平，塑造物价干部的良好形象。

二、基本要求

按照“机关效能提升年”活动的要求，要以“改进作风、促进行风、推进政风”为主题，以企业满意、基层满意、群众满意为准绳，以增强服务意识、改进服务态度、提高服务效率、严格兑现承诺、坚持依法行政、敢于创新创造、勤政廉洁自律为标准。重点要在以下六个方面取得明显成效：

1、认真谋划思路和措施，在深化服务意识上取得明显成效。科学发展是十七大提出的重要战略决策。思路决定出路，创新代表希望。要紧密联系自身发展的实际，研究谋划围绕大局推进工作发展的建设性思路，大胆创新，锐意进取，切实做到：重点工作要体现特色，一般性和经常性工作要有特点，努力使主题教育活动成为推动科学发展的有效载体。

2、科学把握工作切入点，在树立廉政形象上取得明显成效。结合主题教育活动，要切实把加强行业作风“四大建设”（作风建设、效能建设、法制建设、廉政建设）作为党员领导干部作风建设的切入点，坚持在抓素质、强队伍、促工作上下功夫，坚持争先进位、有所作为、全面推进，严肃查处影响发展环境、不讲诚信、效率低下等问题。

3、发展价格杠杆的作用，在开拓创新上取得明显成效。通过开展主题教育活动，要进一步发挥价格工作在经济社会发展中的杠杆作用，不断实现价格工作“服务发展、改善民生、促进和谐”的建设要求，要积极应对和敏锐捕捉价格工作面临的复杂形势和突出矛盾，善于研究和及时化解制约和影响价格工作深层次矛盾和问题，在促进我市“富民强市”经济社会发展的全局中，充分发挥其能动作用。

4、政策上予以扶持，在解决民生问题上取得明显成效。坚持以人为本，改善民生是十七大提出的重要工作目标。要按照2013年全省物价工作“会议精神”，大力从价格政策上促进新农村建设、扶持需要得到政策关心的人群，真正实现让价格政策惠及广大群众，让改革成果为群众共享的目的。

5、从解决突出的问题入手，在突破重点工作上取得明显成效。在开展主题教育活动中，要坚持把“服务发展、改装民生、促进和谐”贯穿于整个活动的全过程，从群众所盼和所急需解决的突出问题入手，认真组织开展“访民思勤廉、为民办实事”活动，切实为群众办好更多的实事。党员干部要深入到基层和群众中了解实情、体察疾苦、化解民忧，在感情上贴近群众，在作风上得到锤炼。

6、从服务上提供积极保障，在转变服务理念上取得明显成效。要高度重视和积极办理群众对价格的投诉事项，提高行政效能，实现网上联动审批；转化机关作风，把服务工作送上门、做到家，通过创新服务的方式，真正让群众满意、政府关心。

三、实施步骤

1、学习动员阶段（3月-4月）。转变领导作风是十七大提出的重要行动要求。整个活动要大力弘扬总书记倡导的八个方面的良好风气，紧紧围绕贯彻落实中央省市决策部署、优化发展环境、解决民生问题、促进社会和谐发展。要结合实际，丰富教育内容，创新活动载体，认真开展集中学习辅导、改进领导班子作风建设分析会等形式多样的主题教育活动，切实增强教育效果，不断推动群众性讲廉、倡廉、践廉、保廉工作。

2、查摆问题阶段（5月-6月）。主要查摆在创新意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉政意识方面存在的突出问题，着力解决落实科学发展观、履行职能、提高行政效能、维护群众利益、严格组织纪律、生活作风等方面存在的突出问题。要加强组织，采取多种形式面向社会、群众和服务对象征求问题，并认真加以排查疏理，提出切实有效的改进意见。要防止“问题年年提，整改见效慢”的现象，坚决防止在整改中出现的新问题。

3、整改提高阶段（7月-8月）。要高度正视查找出来的问题，逐一分析原因，在建立健全制度措施上下功夫。要积极重视制度建设的经常性和长效性，不断加强制度和措施的完善。要坚持从实际效果出发，清理或归并不切实际的制度和办法，不断提高制度的规范性，保障制度的执行办。要发挥党员干部在主题教育活动中带头示范作用，把为人民群众多办实事、好事放在第一位，努力为服务经济发展、创优发展环境尽力。要及时做好活动信息的报送工作，积极配合主题教育活动情况通报的编发。

4、检查考核阶段（9月-12月）。切实把作风建设成效体现在又好又快发展上、关注改善民生上、促进社会和谐上、树立良好形象上，是开展主题教育活动的重要目的。要建立主题教育活动目标考核机制，切实把活动目标作为全年工作考核的重要内容，做到有章可循；要建立推进工作落实领导责任制，做到有据可查；要建立活动阶段成效评估机制，做到边整边改。

四、组织领导

局成立机关作风建设领导小组，对活动的开展进行具体指导帮助，局长任组长，书记任副组长，其他副局长和各科室负责人任成员；下设办公室，副局长兼任办公室主任，兼任副主任，负责具体工作的落实。