工信局作风转变阶段工作指导意见范文

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局机关各科室：

根据市“作风转变年”活动领导小组办公室《关于印发〈市2012“作风转变年”活动第一阶段工作指导意见〉的通知》要求，全市“作风转变年”活动第一阶段，即深化认识、公开承诺阶段工作从元月上旬开始。结合我局实际，现将有关工作安排如下：

一、认真学习，提高思想认识

按照市有关文件精神要求，我局将认真开展学习教育工作。一是认真组织学习贯彻党的十七届六中全会、省九次党代会、市十次党代会和十届五次全会精神，进一步明确我市实现“福民强市”的总体目标。二是认真传达贯彻市委经济工作会议精神，认真组织党员干部学《持续“六加一”，提升“六加一”》、《天道酬勤，人勤春早》等重要讲话，学习市长的工作讲话，学习《市2012“作风转变年”活动工作方案》；认真学习市委十届五次全会决议，围绕“六加一”攻坚战和打好六场硬仗，学习精髓，学习方法，学习体会。三是认真学习贯彻全市年度工作讲评会议精神，特别是书记的讲话精神，在理解消化、狠抓落实上下功夫。四是认真组织学习借鉴外地作风建设好的经验作法，尤其是武汉、杭州、宁波和昆明等地作风效能建设好的经验。五是认真组织学习党风廉政建设有关政策法规,包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《市机关工作人员效能告诫暂行规定》、《市机关工作人员责任追究若干规定（试行）》。六是认真组织学习结合我局实际制定的《市工信局2012“作风转变年”活动实施方案》和《市工信局机关工作人员违规违纪问责若干规定（试行）》。全局干部职工要认真开展以科室和个人为单位的自学，积极参加全局的集中辅导和座谈交流等学习活动，充分认识我市开展“作风转变年”活动的重要意义、目标任务、方法步骤和具体措施，进一步增强责任意识、服务意识、实干意识和廉政意识，提高工作的自觉性和主动性。要在结合实际取得实效上下功夫，认真撰写学习笔记和心得体会。每位干部职工于2月20日前上交一篇心得体会，由机关党委收集并进行公开。

二、理清职能，优化工作流程

根据工作需要，按照“全国一流、全省最优”的要求，本着服务基层、高效快捷的原则，认真理清职能，优化工作流程。一是切实理清本科室的职能，看是否存在着职能交叉、责任不分的问题，是否存在着脱离基层、服务不优的问题，是否存在着执行低下、效能不高的问题，是否存在着与实际脱节、影响工作的问题。二是认真理清每个岗位和工作人员的职责，按照定编设岗要求，确定工作人员岗位职责，按照反腐倡廉建设排查廉政风险点的要求，对每个岗位廉政风险情况进行排查，具体明确廉政建设职责，确保业务工作与廉政建设两手同时抓、两手都要硬。三是再造优化企业服务流程。有项目审批、备案职能的科室，要优化审批、备案流程，其他科室要结合科室职能，优化服务企业流程，为企业提供最高效、最廉洁、最贴心的服务。

三、公开承诺，接受社会监督

一是认真做出“三级”承诺。我局根据市委、市政府的工作要求和机构职能，作出全面履责、局机关工作人员不发生违规行为的承诺；各科室根据全局工作要求以及本科室的工作职能，作出全面履责、本科室工作人员不发生违规行为的承诺；每位干部职工结合自身工作岗位，作出全面履责、不发生违规行为的承诺。承诺既要反映贯彻落实上级的任务和要求，更要体现服务企业、基层和群众的具体措施，既要明确本科室、本人的主要业务工作，也要明确承担的主要责任。二是承诺事项要公开。各科室理清的工作职能、办事流程和承诺事项，以及个人的岗位及廉政职责和承诺事项，经主管领导审核签字后，于2月底前报局“作风转变年”领导小组办公室。我局将在公示栏内进行公开，接受社会监督。三是“承诺”责任要兑现。各科室和个人要保证各项承诺事项的认真落实。局“作风转变年”领导小组办公室将定期对承诺事项落实情况进行督查，并在全局通报。对于承诺事项落实较差的科室和个人，严格按照《市工信局机关工作人员违规违纪问责若干规定（试行）》进行处理。

四、强化问责，严究违纪问题

“深化认识、公开承诺”是“作风转变年”活动的起始阶段，为确保“作风转变年”活动在局机关开好局，打好坚实基础，局“作风转变年”领导小组将对全体干部职工的学习教育、再造流程和公开承诺各项工作的开展情况进行全面督导，对工作不力的科室和个人将提出严肃批评，直至问责。同时，局将建立暗访工作常态机制，经常性地对各科室人员的工作纪律，对基层、企业、服务对象的服务态度和服务效率进行暗访。一旦发现涉及作风建设、效能建设、廉政建设等方面的问题，将按照《市工信局机关工作人员违规违纪问责若干规定（试行）》进行严肃问责，从严从重处理。