街道村级团支部换届选举指导意见范文

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一、指导思想

以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大及市第十二次党代会精神，依据《团章》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定，坚持党建带团建，充分发扬民主，严格依法办事，在集中广大团员青年意志和智慧的基础上，切实把年龄轻、有威信、素质优、群众公认、热心团的工作、具有较强组织协调能力和创业致富能力的优秀青年选拔到团的工作岗位上，扎实推进基层团干部队伍建设，为团结带领广大团员青年实践“争先领先、和谐富春”目标，提供坚强的组织保障。

二、团支部委员任职条件和班子结构素质要求

考虑到与村党组织换届选举工作相衔接，本次换届中，所有规模调整后的行政村团组织暂时统称为“XX团支部”（“XX”指行政村名称），未经规模调整的村团组织名称保持不变。

（一）团支部委员的任职条件

1.是团员或青年党员，团籍在本村（社区）。

2.思想政治素质好，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，公道正派。

3.有较强的组织协调能力，在团员青年中有一定威信，身体健康，工作认真负责。

4.年龄在28周岁以下（以正式选举日为准），是村（社区）三副班子党员成员或现任团支部书记的，年龄可适当放宽；学历在高中及高中以上。

有下列行为或现象之一的，不能列为候选人：

1.5年内有违反计划生育政策的；

2.5年内有经济、刑事等问题被查处的；

3.长期患病不能正常开展工作的；

4.长期忙于个人事务或长期外出无暇顾及团工作的；

5.预计未来3年将长期外出无暇顾及团工作的。

（二）团支部班子结构素质要求

1.控制名额。按照精干高效的原则，团支部委员职数一般为3－5人（经过规模调整的村为5人，未经过规模调整的村未3人），设书记1名，根据工作需要可设副书记1名。

2.优化结构。适当体现地域分布，应通过合法程序，使被调整撤并的原村均有团员当选团支部委员。鼓励从大学生村官、青年兴业带头人、复转军人、回乡创业青年中选拔团干部。适当体现女性比例，原则上女性委员达到20％以上。

3.配强团支部书记。原则上35周岁以上的团支部书记一律调整下来，30周岁以上的一般不再留任。要重视“两位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人）或“三位一体”（团支部书记、大学生村官或青年兴业带头人、村或社区三副班子成员）类型团支部书记的配备。

三、实施步骤

本次行政村（社区）团组织统一换届安排在7月中旬至8月初进行。

（一）调查摸底（7月中旬）。由街道团工委负责，开展“团情大调查”，重点做好村规模调整后团组织、团员、团干部情况的调查摸底。

（二）全面实施（7月下旬）。召开街道统一换届动员会，全面实施换届选举工作。各村（社区）都必须召开团员大会，采取无候选人直选的方式，直接选举产生新一届团支部班子。

（三）总结完善（7月底8月初）。原则上街道各村（社区）团支部统一换届必须在7月底前完成。各村要抓住这一契机，通过推行任职承诺、新上岗团干部培训、规范规章制度等举措，切实加强基层团建；要耐心细致做好退任老团干的思想工作，确保工作顺利交接，平稳过渡。

四、选举程序及注意事项

（一）选举的基本程序

1.公布资格条件。公告，公布团支部委员职数、参选人员任职资格条件及相关事项。

2.推荐报名登记。任职条件公布后，采取个人自荐报名和组织推荐报名相结合的方式，鼓励符合条件的团员积极自荐。对特别优秀，但没有自荐的团员，可以村（社区）党组织、上届团支部的名义推荐。

3.组织资格审查。由街道团工委和村（社区）党组织对自荐、推荐人员进行资格审查和考察，报街道党工委同意后，确定正式竞选人，并通知准备好书面竞职演说稿。

4.竞选人公告。公告，公布正式竞选人及通过审核的书面竞职演说稿，接受社会监督。

5.做好会前准备工作。一是做好上一届团支部工作总结、会议主持稿、选举办法、选票、演说稿等各类材料准备工作；二是做好团员的动员工作，确保到会人数，保证会议成功召开。