人力资源市场调配工作意见范文

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根据招聘计划，元月26、27日两天对省内距温泉项目较近的市、县的劳动力服务公司进行了人力资源的调查。现将市场调查情况汇报如下：

第一站 市职业介绍服务中心

（1） 该中心2月19日有一个综合性的大型现场招聘会。每个宣传位收费50元/天。该中心信息时间为2月13、14号，在日报及市区做横幅宣传；

（2）该公司在筹备2月26日在麦克特广场进行大型的现场招聘会。收费120元/天；

（3）该市酒店服务员的工资均在600元以上。

第二站 惠东县人才劳务市场、职业介绍所

该县工业产业较多，从事酒店业的人员较少，招收酒店服务生较难。

第三站 河源人才智力市场

（1）公司采取的是在公司宣传栏信息，收集求职者材料，统一时间面试，提供半年服务，收费为300元；

（2）建议我方在电视招聘信息；

（3）目前河源市酒店服务员的最底标准为450元/月

第四站 县劳动服务管理中心

该中心拟订2月24日（正月十六）举行现场我公司专场招聘会；

（1）服务中心将在春节期间向乡镇我公司招聘信息；

（2）建议我们在电视台招聘信息，70元/次；

（3）提供招聘位，且不收费；

（4）元月28日上午9：00再电话确认是否参加招聘。

以上是本次人力资源调查情况。综上所述，人事培训部建议：

1．加市职业介绍中心以下两项招聘会：

（1）加2月19日该中心举行的大型综合现场招聘会；

费用：50元/天/位

（2） 参加2月26日在市麦克特广场举行的大型招聘会。

招聘信息由职业介绍中心，我们提供相关资料及现场的资料

费用：120元/天/位

其目的：扩大酒店的影响，招聘销售人员、工程专业技术人员以及初级管理人员。

2．河源的招聘作为员工流失的补充。分期面试，每月15号为面试日。届时由该公司收集资料。

招聘费：300元   招聘期

：6个月

信息媒体：电视

3．参加县劳动服务公司2月24日（正月十六）举行现场招聘会

目的：招收客房、后勤服务人员

信息媒体：有线电视。（初六或初九）

信息费：70元/次/两分钟

该劳动服务公司向各乡镇信息不收费。

以上汇报及建议呈上级领导审示！

人事培训部经理