人事局开展公务员行政许可法学习实施意见范文

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一、指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持法律知识学习与解决实际问题相结合，坚持增强广大公务员法制意识和提高依法行政能力相结合。通过学习培训，使广大公务员充分认识颁布实施《行政许可法》的重大意义，全面、正确理解行政许可法的主要内容，切实做好行政许可法的贯彻实施工作。

二、培训范围

（一）区行政机关处级领导干部(含处级非领导职务)及各单位法制科科长。

（二）区行政机关科级及以下公务员和依照公务员制度管理的事业单位中除工勤以外的工作人员。

三、培训内容

培训内容包括：行政许可法的重大意义、立法宗旨和对政府管理的影响；行政许可设定的原则、事项范围、权限；行政许可的实施机关、实施程序；行政许可的费用管理、监督检查及法律责任等。重点理解和掌握行政许可设定制度、相对集中行政许可制度、行政许可统一办理制度、行政许可实施程序制度、行政机关对被许可人的监督检查制度、实施行政许可的责任制度等。

培训教材统一使用**家人事部编印的《**家公务员行政许可法读本》。

四、培训方式

主要采取自学与集中辅导相结合，以自学为主的形式进行。

（一）行政机关处级领导干部(含处级非领导职务)及法制科科长的培训，由区政府法制办组织实施。采取在自学的基础上集中观看学习讲座录像、重点辅导、统一考试的形式。

（二）区行政机关科级及以下公务员和依照公务员制度管理的事业单位中除工勤以外的工作人员的培训，由区人事局、区司法局、区政府法制办共同组织实施。采取由各单位组织自学、播放学习光盘、重点辅导、统一考试的形式。

五、培训时间

自**年3月上旬开始至5月底结束。

六、考试

按照市人事局、市政府法制办的要求，公务员在培训结束后须参加开卷考试，由市人事局会同市政府法制办统一制定考试大纲、统一印制试卷。我区的考试工作，由区人事局会同区司法局、区政府法制办负责，于**年5月份进行考试。

考试前请有关专家对各单位负责行政许可法培训的人事干部及工作骨干进行1—2次辅导。

考试结果登记在《**家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。不参加培训或考试成绩不合格的公务员，当年年度考核不得评为优秀等次。

七、工作要求

(一)各单位要从实践“三个代表”重要思想，全面贯彻依法治**基本方略和推进依法行政的高度，充分认识行政许可法培训的重要性、紧迫性和必要性，将此项工作摆上重要日程，加强领导，做出安排，抓好落实。

（二）参加培训的人员，要安排好工作，处理好工作与培训的关系，确保行政许可法培训任务的圆满完成。