乡村垃圾收运清理考核建议范文

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一、进一步完善检查考核的组织方式

把暗访的检查情况纳入季度及全年考核的结果中（5分）并在每次的暗访中随机对35位村民进行调查了解乡村生活垃圾集中收运运行效果反映，为了加强对乡村生活垃圾集中收运处置体系实际运转效果的检查考核。计入考核成绩。

二、进一步完善检查考核的内容和标准

（一）将日常资料收集报送情况纳入考核内容（5分）

1各区（市）县垃圾处置场（厂）对各镇（乡）建立乡村生活垃圾进场处置的台帐。由各区（市）县城市管理部门汇总按季度报市城管局区县处。

2无垃圾处置场（厂）区（市）县。否则，酌情扣分。

3其他工作资料、基础资料收集报送。按要求全面、及时报送的得2分，否则，酌情扣分。

（二）加强对财政配套资金落实和设备购置情况的考核（20分）

1各区（市）县要按《市人民政府办公厅转发市发改委等部门关于市乡村生活垃圾集中收运处置工作财政资金补贴与管理办法的通知》成办函〔〕46号）要求。实行专帐管理，并将工作所需资金纳入财政预算，配套经费达到要求的得10分，否则，每减少10个百分点扣1分。

2各区（市）县按照市财政经费中设备购置资金要求。条件特殊的山区镇（乡）购置小型适用密闭的垃圾运输车辆的得10分，未按要求足额配置的每减少5个百分点扣1分。

（三）基础设施建设（15分）

1按每个村建设35个垃圾桶点（房）每个桶点配备23个垃圾桶的标准。

2垃圾桶基座、垃圾房周围要进行硬化处理。

（四）将社会宣传工作纳入考核内容（5分）

1垃圾桶点（房）设置有宣传标语、包括编号、村名、管理人员、举报电话（区<市>县城管局公开电话）告示牌。缺一小项，扣0.25分。

2省市级媒体宣传一次得0.5分。

3中央媒体宣传一次得2分。

4其它宣传工作。

（五）保洁队伍建设管理（10分）

1分（以配备人数招聘人员花名册、工资发放人员花名册为准）1按每150户配备1名保洁员的标准。

2保洁员职责不落实。发现1处扣1分。

（六）生活垃圾清运（30分）

1乡村生活垃圾夏季2日内清运。5日以上清运1次扣13分。

2垃圾桶不得穿靴戴帽。

3镇（乡）乡村生活垃圾未按要求进入处置场（厂）而自行处理的扣5分。

（七）清除积存垃圾（10分）

1管理辖区内无积存生活垃圾。

2垃圾桶点（房）周围有垃圾。

（八）鼓励在清扫、收运和处置工作中实行市场化运作（加分）

1对清扫保洁环节实行市场化运作方式的加12分。

2对在收运环节实行公司化运作的加24分。

3没有实行市场化运作。确保乡村生活垃圾能够及时清运的加12分。

4处置环节实行市场化运作。

三、进一步完善考核结果的通报制度

（一）季度检查考核、全年检查考核结果实行书面通报与会议通报的方式。

（二）乡村生活垃圾集中收运处置工作的考核结果与市财政以奖代补资金的补贴数额挂钩。一次考核结果在85分以下的予以通报批评。全年考核结果在85分以下的扣减1030％的以奖代补资金，并不得参与城市管理的先进、优秀评选。

（三）乡村生活垃圾集中收运处置工作的考核结果按60％计入14区（市）县城市管理年终目标考核得分。