电视台工作者教育和管理工作意见范文

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为切实巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒地落实中央八项规定，进一步推动广播电视台工作的制度化、规范化、程序化、全面规范、提升广播电视台服务质量和工作水平，现就加强广播电视台工作人员日常教育和管理制定如下意见。

一、思想高度重视，切实提高对加强教育管理重要性和必要性的认识

广播、电视作为党委政府主要的舆论工具，对宣传党和政府的方针、政策，弘扬主旋律，服务人民群众的精神文化生活，具有非常重要的作用。工作人员的思想作风、学习作风、工作作风和生活作风，不但直接关系到全台干部职工队伍建设和职能发挥，而且影响着广播电视台在社会上的声誉，作风问题解决不好，既损害单位的形象，也贻误个人的成长。切实加强工作人员的教育和管理，既是加强机关品牌文化建设、推行精细化管理的重要内容，也是维护我台在社会上形象的实际需要。广播电视台全体干部职工必须站在讲政治讲大局的高度，严格按照区广播电视台近期出台的一系列规章制度的要求，采取有效措施，切实抓紧抓好。

二、加强“六个方面教育”，切实增强全体干部职工的整体素质

（一）加强政治教育。在广泛学习政治、哲学、法律、现代科技等知识的同时，注重从工作实际出发，认真学习党的理论和路线方针政策，认真学习和把握区情，认真学习经济知识和相关业务知识，提高分析问题、解决问题和服务创新的能力。切实提高向受众准确无误地宣传党和国家的路线方针政策，宣传先进的文化科学知识、先进的生产力和高尚的思想情操的能力，切实提高引导广大基层群众崇尚科学、健康的生活方式的能力，树立强烈的事业心、责任感，在工作中敢于打破常规、突破传统，敢于面对问题、善于解决问题，不断增强服务意识，做到带着责任提升服务品位、带着情感提升服务境界、带着追求提升服务动力、带着创新提升服务层次，推动广播电视台服务工作再上新台阶。

（二）加强纪律教育。严明纪律、令行禁止，做到个人服从组织、下级服从上级、一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实。严格执行工作纪律，认真履行工作职责，严格按原则程序办事，认真处理好领导交办的事项和日常工作。严格执行广播电视台各项制度规定，积极参加政治学习和组

织生活，不断加大组织监督和相互监督力度。全台要持续开展执纪情况监督检查。各部室要担负起日常执行好维护好工作纪律的主体责任，坚持高标准、严要求，敢抓敢管，以严明的工作纪律进一步促进政风转变。台领导和各部室负责人要认真履行职责，带头执行纪律，带好队伍。台办公室牵头有关部室加强纪律执行情况的监督检查，作为一项重点工作，切实抓紧抓好，对违反纪律的行为，进行严肃处理。办公室要定期汇总和通报执纪情况。

（三）加强廉政教育。切实落实好中央八项规定，认真学习中央和省、市、区关于廉洁自律的各项规定，毫不松懈地反对“四风”，开展多种形式的廉政教育活动，不断增强自律意识。按照“自重、自省、自警、自励”的要求，时时处处严格约束自己，慎重交友，检点生活，做到一身正气；注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高文化素养，摆脱低级趣味。切实加强“生活圈”、“朋友圈”和“八小时以外”活动的监督，确保不出问题。

（四）加强职业道德教育。充分认识区广播电视台工作岗位的特殊性和重要性，切实增强事业心和政治责任感；坚持原则，勤奋敬业，乐于奉献，高度负责地做好工作；增强宗旨意识，心系群众，一心为民，带着深厚的感情处理群众的诉求；加强职业道德修养，说老实话、办老实事、做老实人，以人民利益为准绳，宣传党的政策，反映群众的心声；工作积极主动，讲究方式方法，待人接物热情诚恳、文明礼貌。

（五）加强安全教育。要切实增强安全意识，时刻绷紧安全这根弦，严格遵守国家法律、法规，严格遵守各项规章制度、操作规程。各项工作都要始终把安全作为第一责任、第一要求。遵章守纪确保播出安全，提高警惕加强巡查确保消防安全，遵纪守法文明行车严禁违规驾车、酒后行车、疲劳开车、超速行驶。

（六）加强节约意识教育。切实加强机关规范化、精细化管理，进一步细化机关管理内容、管理制度、管理程序，有效减少和杜绝奢侈浪费，努力建设节约型机关。在节约用电、用水、用车、用油、通讯费用、办公用品、公共活动开支等方面下功夫，切实降低机关运行成本。

三、倡树“六种理念”，不断提高广播电视台工作质量和水平

（一）大力倡树“时刻准备有事”的责任理念。广播电视事业是一项崇高的事业，关系党委政府形象，联系千家万户。广播电视台全体工作人员要做到“时刻准备有事”，时刻准备以更高的质量更高的效率完成更多更急更重的任务，时刻处于紧张备战状态。要按照“只准事不来，不准我不备”的要求，时刻准备打大仗、打难仗、打硬仗，下功夫磨练过硬的应对各种急难险重任务的本领，做到没事不松、有事不怵、处事不乱。时刻整装待发，无论工作日还是节假日，无论八小时之内还是八小时之外，无论白天还是晚上，都要随时绷紧随时可能有事这根弦，都要保持应有的灵敏、临战状态。关键时刻不讲条件、不找借口、不推不拖，不论是份内之事，还是份外之事，只要是领导有安排，都要召之即来、来之能战、战之能胜，拉得出、冲得上、打得赢。“提前就是正点”，凡事要想在前、谋在前、干在前，一切工作往前赶、争主动，以主动“分忧”“担责”的心态，超前谋划和做好各方面的工作。建立年度工作订计划、阶段工作制方案、所有活动拿预案、所有材料拟提纲的工作制度，对于可能采访报道的活动、制作的栏目、策划的新闻、安排的任务，早下手，早准备，实现由被动向主动的转变，进一步提高广播电视台工作的计划性、预见性和科学性。

（二）大力倡树“质量高于一切”的精品理念。始终把围绕中心、服务大局作为第一任务，紧紧抓住黄蓝两大国家战略大发展的历史机遇，围绕黄河三角洲高效生态经济示范区和半岛蓝色经济区建设，立足实际，自我加压，精益求精，高水平、高质量地完成各项宣传任务，不断提高宣传质量水平。严格工作标准质量，树立精品理念，各项工作既要“做得对”，又要“做得好”，既要“过得去”，又要“过得硬”，各项工作都要争先进、创一流、树标杆。“细节决定成败”。要按照精细化管理的要求，对做过的工作，反复回顾总结，对出现的失误、发生的问题，进行全面深入地反思，认真汲取教训，吃一堑长一智；对正在做的工作，无论新闻采访、节目制作、安全播出等任务都要按照“零失误”、“零差错”、“零纰漏”的要求，进行反复细致地检查，严而又严，慎而又慎，不放过每个细节，确保不出任何问题。

（三）大力倡树“人人建言献策”的创新理念。适应新形势、新任务的要求，大力倡树干部职工人人为广播电视台工作建言献策的理念，不断推动工作创新，不断提高工作水平。切实把握工作流程和工作环节，挖掘广播电视工作的创新途径，对现有工作流程和环节进行再思考、再设计，使广播电视台工作方式不断向精细化、科学化转变，推动广播电视台工作呈现新气象，实现新突破。

（四）大力倡树“领导只说一遍”的执行理念。对组织无比忠诚、对事业无限热爱、对工作高度负责，对领导安排的事情，说办就办、急事急办、特事特办，决不能推诿扯皮、拖拖拉拉。树立雷厉风行、立说立行的良好作风，做到行动反应快、办事节奏快，工作效率高，抓住重点，及时付诸行动；对领导交办的事，即说即办，今日事今日毕，大事小事不拖拉。始终坚持事业第一、工作至上，始终做到随叫随到、不怕困难、甘于吃苦。

（五）大力倡树“全员学习、终身学习”的学习理念。切实增强本领上的“恐慌感”，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来对待，坐得下、稳得住、学得进、钻得透，自觉地学、刻苦地学、持之以恒地学，向上级部门学、向身边同事学、向工作实践学，不断完善知识结构和能力结构。静下心来，认真反思自己工作中的成绩和不足、差距和失误、经验和教训，认真研究把握各自工作的内在规律，不断提高工作水平。

（六）大力倡树“一条心一股劲”的团队理念。大力发扬团结协作的良好作风，大事讲原则、小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，做到相互尊重不轻视，相互理解不埋怨，相互信任不猜忌，相互补台不拆台，形成推功揽过、大局为重的良好氛围和事业齐心、工作合力的良好局面。要坚持以能力取人，以素质取人，以实绩取人，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，充分调动干部职工的积极性和创造性，增强广播电视台干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。要切实加强和改进机关作风建设，努力倡树勤奋工作、严细认真、团结协作、清正廉洁的良好风气，树立广播电视台机关文化品牌，在全区各级各部门中当好表率、争当排头。

四、加强组织领导，为做好教育管理工作提供有力保障

（一）定期总结制度。每年六月底及岁末年初，召开全体干部职工会议，总结工作，提出要求。切实把教育管理落到实处。

（二）谈话制度。定期与工作人员谈话，了解情况，沟通思想；发现问题，及时处理，有针对性地做好工作。关心工作人员的工作和学习，及时解决实际困难，为做好工作创造条件。

（三）组织生活和学习制度。开展多种形式的组织生活，定期汇报思想、交流工作情况，接受全体同志的监督。严格请假制度，不能参加组织生活和学习、教育活动的，按规定程序请假；无故缺席的，给予批评教育。

（四）奖惩制度。对于素质较高、工作严谨、成绩突出的工作人员，给予表彰奖励；对工作不力，作风漂浮的进行批评教育；没有明显改进的，及时进行调整；问题严重的，严肃处理、决不姑息。