人口计生管理工作意见范文

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各村（社区）、企事业单位：

2014年全镇人口计生工作要以党的十八大召开为契机,以促进人口均衡发展为目标,继续稳定低生育水平,加强人口和家庭公共服务管理,以示范创建为引领,推进新一轮“世代服务”提质工程，落实流动人口均等化服务，开展0～3岁科学育儿示范工程、老年健康创建工程、新农村新家庭和诚信计生等项目活动。现根据2014年市政府下达我镇的人口和计划生育目标管理指标，结合我镇实际，特提出如下考核意见：

一、考核指标

（一）村、社区考核指标

1．出生人口政策符合率：户籍人口99.5%，非户籍人口93%，实行“一票否决制”考评。

2．生育监测到位率：98%。

3．年内长效措施累积率：80%(其中当年长效措施落实率列入单项竞赛)。

4．年内各种对象随访服务率：95%。其中：①一年以上及年内新落实措施对象B超、RTI随访服务率;②0～3岁科学育儿覆盖率；③节育措施到期更换率、终止率；④人口计生知识普及率（市计生委中介电话访谈）。

5．流动人口服务管理率：95%,全面落实“九免一奖双险”政策。

6．避孕药具使用有效率：98%；药具发放率、随访率、人、机、批号一致率：100%。

7．免费孕前优生健康检查覆盖率：90%；二级干预筛查率、孕前危险因素测评自查率均达：95%。

8．人口信息正确率：99%；依法落实基本手术免费、奖励、办证等人、机、报告单信息一致率：100%。

9．全面开展诚信计生活动，实施“八有”“八要”达标工程（具体要求见参考资料）。

10．无越级信访，群众满意率达95%以上。

（二）企事业单位考核指标

1．严格执行人口与计划生育法律、法规，落实企业法人代表责任制，坚决执行人口和计划生育“一票否决制”。

2．按时参加镇政府组织的人口计生工作会议、专题研讨及培训；认真协助配合人口与计生部门的有关工作；落实人口与计划生育宣传教育、避孕节育及奖励等各项活动经费。

3．确定人口与计划生育管理组织，落实专（兼）职管理人员，建好企业计生协会和流动人口计生协会,督促做好本单位计划生育日常管理服务工作。

4．保障实行计划生育职工的合法权益。对因节育措施失败而造成意外妊娠者，不得随意除名，主动做好思想工作，落实补救措施。

5、负责本单位完成下列指标：

⑴出生人口政策符合率100%（户籍人口和非户籍人口）；

⑵期内综合节育措施落实率100%，其中当年长效措施落实率达80%以上；

⑶随访服务率达100%，组织已婚育龄妇女B超和生殖道感染普查活动；

⑷人口与计划生育基础知识普及率（包括育龄群众政策知晓率、培训参训率、计生宣传品征订发放率等）；

⑸兑现计生四项手术费用和独生子女父母奖励金，女职工生育保险参保率达100%；

⑹外来已婚育龄妇女的信息采集率、发卡率、B超查验率均达95%以上，同时做好《婚育证明》的查验，落实“九免一奖双险”政策。

二、奖惩办法

按各项指标完成情况和平时工作考评，凡符合“达标、合格、先进”的村、社区、单位、企业分别给予一定的奖励。凡发现漏报、瞒报、弄虚作假，要追究领导者（法人代表）和计生干部的责任；凡发生一例违法生育（含外来用工人员）的男、女方所在村、单位坚决实行“一票否决制”，取消评先评奖资格，各行政村按村定工干部考核意见分三个档次进行考核评分。

三、工作要求

2014年人口与计划生育工作的考核指标，奖惩办法已明确，要求各村、社区、企事业单位的领导充分认识人口与计划生育工作的长期性、艰巨性、复杂性、紧迫性，坚决执行“一票否决制”。支部书记、村主任、单位负责人是第一责任人，遇到难题要亲自抓，负总责，计生干部要认真负责具体抓，每个村、社区、单位都要落实好计生信息员，坚持每月一次例会，排队摸底计生信息，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，对每位信息员做到责任落实，报酬落实，真正做到有人管事、有章理事。切实维护全镇育龄群众实行计划生育的合法权益，为我镇的经济和社会事业的协调和谐发展创造一个良好的人口环境。