2013年街道工会工作意见范文

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各社区、街道直属企业、街道属地企业工会：

为认真贯彻落实区总工会2013年工作意见精神，进一步做好2013年度荣巷街道工会工作，现制定如下工作意见：

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，按照全总十五大、省总十二大、市总十六大、区总二届五次全会（扩大）会议提出的要求，坚持践行科学发展观，大力开展活力行动、维权行动、阳光行动、先锋行动、爱心行动等五大行动，努力开创“促发展、强基础、实维权、重帮扶、亮风采”的新局面，为荣巷经济社会实现平稳较快发展凝心聚力，作出新的贡献。

二、工作目标

1、建立一个荣巷街道困难职工援助中心。

2、创建三个模范社区（青龙山社区、梅园社区、梁溪社区）。

3、打造“五个五”工作亮点。

（1）“五星级阳光示范企业”5家；

（2）“和谐劳动关系优秀企业”5家；

（3）“模范职工之家”5个；

（4）“新时代优秀员工”5名；

（5）“新时代优秀工会工作者”5名。

三、工作重点

（一）开展“活力行动”，强化自身建设

1、工会组建抓到位。要实现全街道各类企业中工会组织的全覆盖，年内新建工会120家（其中独立建会10家），吸收300名职工入会，工会组建率和会员入会率动态保持在98%以上。

2、规范建设抓到位。要开展“工会工作规范化建设年”活动，村、企业规范化达标达到96%以上，独立基层工会合格职工之家创建率达到85%，创建5个模范职工之家，选树5名“能力强、素质高、职工欢迎”的优秀工会工作者。

3、主席直选抓到位。要坚持民主集中、依法规范、组织有序、注重实绩、群众公议的原则，大力推进工会主席直选工作，进一步加强工会基层组织的民主政治建设，促进工会组织的群众化、民主化、法制化建设。年内实行工会主席直选的百人以下新办或换届中小企业达2家。

（二）开展“维权行动”，构建和谐企业

1、实维权。一要加大源头参与力度。要完善劳动关系三方会议机制建设，每年定期召开会议，研究涉及职工切身利益的重大问题，加大工会源头参与力度。二要发挥民管建制作用。要继续推进平等协商集体合同制度建设，以工资集体协议为重点，同步推进女职工专项保护协议、职工劳动保护专项协议的签订工作；要积极参加区总工会开展的“工资协商春季签约”活动，做到集体合同已建制企业100%续签；要深入开展职代会制度规范化建设，抓好区域性职代会工作，职代会建制率达90%，区域职代会建制达100%；要引导企业深化厂务公开，推行职工权益公开制度，建制率达90%。三要加大法律监督力度。要按照工会劳动法律监督等四项制度，健全街道、社区、企业三级工会劳动法律监督组织网络，并加强培训，切实提高工会劳动法律监督员队伍素质。要注重发展基层劳调组织的作用，积极推进诉调对接工作。

2、重创建。一要注重“和谐劳动关系优秀企业”创建达标。要以“守法诚信、民主管理、安全生产、劳动保障、环保节能”为标准，突出体现企业社会责任，继续抓好新一轮和谐劳动关系企业（园区）的创建活动，年内选树“和谐劳动关系优秀企业”5家，培育标兵企业1家。二要注重“安康杯”竞赛创建达标。要通过举办劳动保护知识培训、印发职工安全知识手册等形式提高企业工会劳动保护工作水平，进一步扩大“安康杯”参赛企业面，参赛企业和职工数分别比上年增长20%。同时，积极推进企业劳动保护专项协议的签订，年内签订企业达20家。

（三）开展“阳光行动”，推进优化发展

1、开展“五星级阳光示范企业”创建活动。在街道22家“五星级”企业中，开展“五星级阳光示范企业”创建活动，年内选树5家“五星级阳光示范企业”。创建内容是：企业文化、职工素质、民主管理、劳资和谐、社会贡献。要以此为标准，抓好深化完善，使这项活动在服务经济、促进发展上发挥更大的作用，为企业转型优化发展更有效地凝聚人心、集结民智，营造企业业主和职工携手同心，共渡难关，共促发展的和谐局面。

2、开展“阳光民意零距离”活动。有工会组织的企业都要设立“职工民意员”，从切实维护职工利益，促进企业发展的角度，及时了解广大职工的所思所想、所需所求，每月定期向企业行政作一次汇报；各社区工会每季汇总企业民意情况，将企业遇到的困境、职工遇到的困难向社区主职领导沟通，并向街道工会书面报告；街道工会将建立“企业职工民意”季报制度，将各社区上报的思想动态及时向街道党工委、办事处汇报。

（四）开展“先锋行动”，提高职工素质

1、开展“争做新时代新先锋”竞赛活动。要以“励志荣巷，争做新时代新先锋”为主题，以比技术、比业绩、比贡献为重点，广泛开展职工岗位建功竞赛，在活动和竞赛的基础上，将评选5名“新时代优秀员工”。

2、开展“新时代新先锋大课堂”素质提升活动。要通过各种形式的培训，提升职工的道德素质、文化素养、职业技能。要注重宣传引导，利用新闻媒体、宣传报廊、文娱活动、知识讲座、技术练兵等各种方式，提高广大职工服务发展的水平和能力，为经济社会发展建设高素质的职工队伍。

（五）开展“爱心行动”，构建和谐社会

1、开展“关爱功臣”活动。要积极开展向劳模“送关怀、送健康、送知识”活动，每年进行1-2次走访，了解他们的愿望和需求，倾听他们的心声，体现党和政府的关怀。

2、开展“困难帮扶”活动。要加强援助服务中心建设，上半年将在“两服务中心”挂牌设立荣巷街道困难职工援助中心。要积极推进医疗互助保障项目，全面完成区下达的各项目标任务。

四、工作措施

1、加大考核力度。围绕全年工作目标任务的有效推进，对基层工会主席实施年度目标考核，将重点工作的完成情况与先进表彰、年度奖励、评先评优等结合起来，最大限度地调动基层工会干部的积极性。

2、注重品牌建设。围绕全年工作目标，通过开展“五大行动”，基层工会要结合工作实际，创新工作思路，形成工作特色，树立品牌效应。

3、强化典型宣传。围绕全年工作目标的完成，要加大对外宣传力度，要求社区工会全年向街道工会报送稿件不少于5篇，直属、属地企业工会全年向街道工会报送稿件不少于3篇。