2014年党员发展工作意见范文

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各社区（居）、企事业单位党组织：

为进一步改进和做好党员发展工作，严把进口关，改善党员队伍结构，提高党员队伍的整体素质，现对制订2014年度发展党员规划工作提出如下意见：

一、指导思想

切实加强对党员发展工作的指导，保证党的先进性，坚持保证质量、改善结构、规范程序、优化队伍的要求，拓宽发展层面，把能自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗作为吸收新党员的主要标准，切实把好党员的“入口关”，从而不断壮大街道的党员队伍，提高党员的整体素质，为街道经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作目标

按照每年每个支部至少发展一名新党员或培养一名建党积极分子的要求，街道2014年度计划发展新党员60名左右。注重年龄、文化、行业、能力、性别等方面的结构和分布，要求新发展的党员中年龄在35岁以下的占75%左右，学历在高中以上的占75%以上，生产一线的人员占70%以上，掌握致富技能、具有一技之长的人数占85%以上，女性党员占25%左右，群众对新党员的满意率接近100%。

三、几点要求

1、提高工作的透明度。制订发展规划要广泛征求党内外群众的意见，每个支部以召开党员大会的形式，广泛征求党员意见，根据各支部实际，推荐产生2014年发展党员规划名单。对28周岁以下的青年发展对象，须征求团组织的意见，发展规划经街道党工委审核批复后，各所属党组织要及时进行公示并反馈公示结果。

2、拓宽发展的层面。各党组织要明确党员发展的重点，社区重点抓好优秀社区干部、居民代表、优秀外来创业者和新社会阶层的层面；企业重点抓好优秀管理技术骨干、一线职工的层面。对三年以上未发展过新党员的支部、党员年龄老化的支部、无女性党员的支部更要明确目标，积极挖掘优秀人员，落实规划，通过党组织新鲜血液的培养，来增强党组织的活力和创造力。

3、落实培养考察措施。为维护发展党员规划的严肃性，街道党工委将严格按照规划发展党员，各党组织不得随意调整和增加规划名单。列入发展规划的建党对象，如条件成熟，须按规划时间及时报街道组织办审查并领取建党积极分子考察表，落实培养考察措施，并指定两名正式党员作为联系人，填写好考察情况，入党积极分子考察期必须在一年以上。

4、加强组织领导。制订党员发展规划，是加强党员发展工作的一项基础性工作，各党组织要从讲政治的高度，加强对这项工作的领导，要及时召开专题会议，学习文件，统一思想，研究制订本支部2014年发展党员规划，各驻社区（居）指导员、联厂干部要认真参与这项工作，做到情况明、底子清，便于今后的工作开展。各类表格请于2010年12月10日前报街道组织办。