镇村调研办信息工作意见范文

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各科（室）、局、办：

为切实抓好政务调研和政务信息工作，进一步提高以文辅政水平，更好地为各级领导服务，经研究，决定在政府办公室内部开展全员搞调研、办信息工作，并提出如下意见。

指导思想

以提高文字写作和以文辅政水平为目的，通过实行目标管理、建立奖惩机制，鼓励办公室全体人员积极参与政务调研和政务信息的收集、编报工作，全面、及时、准确地向上反馈我县经济社会发展的主要成绩、工作动态、特色亮点和经验做法，努力提高省市政务调研、政务信息的上报数量和采用率，确保实现省市政务调研、政务信息先进县的目标。

工作原则

（一）全员参与，以“文”为主的原则。在办公室实行全员搞调研、办信息，以对口科室和综合文字性科室为主，鼓励全体人员基层调研、编报信息，增强每名人员的大局意识、服务意识。

（二）统筹兼顾，相互促进的原则。各科室要发挥业务精通、对口情况熟悉的优势，统筹做好科室业务、对口服务和政务调研、政务信息编报工作，并通过编报调研文章、政务信息，客观反映各对口工作实绩，推动科室业务工作，提高对口服务水平。

（三）目标管理，奖优罚劣的原则。对办公室全员搞调研、办信息实行目标管理，建立奖优罚劣的工作机制，严格考核奖罚，调动办公室人员撰写调研文件、编报政务信息的积极性。

工作任务及报送要求

（一）政务调研任务

1.各业务科室：工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科和综合一、二科，每季度报送调研文章3篇以上，确保全年被省、市相关刊物采用2篇以上。

2.各综合科室：信息科、政府应急办、政府法制办、政府督查室等，每季度报送调研文章2篇以上，确保全年被省、市相关刊物采用1篇以上。

（二）政务信息任务

1.信息科:每月被省政务信息采用1条以上，被市政务信息采用8条以上。

2.各业务科室：工财科、城建科、科教科、商贸科、农业科、政法科等，每季度被省《政务交流》（长篇）采用1条（篇）以上；每月被市政府办公厅长篇信息《政务信息》、《政务情况交流》或《政务专报》采用1条（篇）以上，被市政府办公厅短篇信息《昨日要情》采用2条以上。

3.各综合科室：政府研究室、政府法制办、政府督查室、民心办、政府应急办、综合一科、综合二科、节能科等，每年被省、市政务信息采用2条（篇）以上。

（三）报送要求。各科室报送的调研文章、政务信息须经主管主任审核后，以书面、电子文档等形式报送政府研究室、信息科。

计分标准

（一）政务调研计分标准

1.省政府研究室《调研内参》每采用1篇计70分，《择报》每采用1篇计60分，《经济研究》每采用1篇计50分。

2.市政府研究室《决策参考》每采用1篇计30分，《决策信息》每采用1篇计20分，《经济》每采用1篇计15分。

3.县政府研究室《调研》每采用1篇计10分。

（二）政务信息计分标准

1.省信息处《要情快报》每采用1条计20分，《政务信息》每采用1条计20分，《政务交流》（短篇）每采用1条计20分，《政务交流》（长篇）每采用1条计40分，《专题信息》每采用1条计40分。另外，通过省报国办的信息每条加20分，国办采用的每条加40分。

2.市信息处《昨日要情》每采用1条计10分，《政务信息》每采用1条计10分，《政务情况交流》每采用1篇计20分，《政务专报》每采用1篇计30分。

3.县政府办公室《昨日要情》每采用1条计1分，《政务信息》每采用1条计2分，《政务情况交流》每采用1篇计3分，《政务专报》每采用1篇计4分。

（三）各科室报送的调研文章、政务信息被省、市、县重复采用后，得分累计；被各级领导批示的，在原得分基础上加倍计分。省、市、县约稿信息、文章采用的，在原得分基础上加倍计分。

有关要求

（一）健全机制。办公室全员搞调研办信息工作，实行对口主任牵头、科股长负责制，将调研、信息任务分解到每个月，落实到每名干部，使每名同志月月有任务、人人有担子；实行“一岗双责”制，每名同志在做好本职工作的同时，主动搜集资料、信息，深挖掘、勤总结、出精品。各对口主任要每月调度分管科室和部门的调研、信息上报、采用情况。各科室要积极配合信息科，全力争跑，千方百计提高省市政务信息采用率。

（二）严格考核。办公室对调研、信息工作，实行分类考核、累加计分、季度排队、年终总评制度，按照考核计分标准，每季度通报各科室调研、信息上报采用排队情况，对任务完成好的给予表扬，对排在后三位的给予通报批评，并由对口主任和科股长向办公室主要领导说明情况。同时，将全员搞调研办信息情况作为干部年度考核、评先晋优及提拔重用的重要依据。