做好2010年老干部信息调研意见范文

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各科（室）、中心，各老干部党支部：

为进一步做好信息调研工作，提高信息调研工作的质量，有力地促进工作总结与交流，更好地服务于工作决策，提升工作创新力，推动老干部工作更快更好发展，现就进一步做好我市老干部信息调研工作，制定如下意见：

一、充分认识做好信息调研工作的重要性

当前，随着改革的不断深化，老干部的外延不断扩大，工作任务不断拓展，服务需求日益多样化，服务要求不断提高。加强信息调研工作，有利于我们适应形势发展，推进思想观念、领导决策和管理服务的创新，有利于我们总结工作中好的做法与经验，借鉴提高，优化发展。加强信息调研也是打造学习型组织的客观需要和重要载体。在学习中，要弘扬理论联系实际的学风，把求新的精神和求实的态度结合起来，开展信息调研活动，努力把握工作的新特点、新规律，探索工作的新方法、新途径，追求工作的新成效、新境界。

各老干部党支部,各科室、中心要立足实际，充分认识做好新时期老干部信息调研工作的重要性和必要性，真正把这项工作作为宣传老干部工作、展示单位形象的一个重要渠道，作为反映工作水平的一个重要平台，作为提高干部素质的一个重要途径，强化信息调研意识，提高信息调研工作的层次和水平。

二、努力提高报送信息调研的质量

1、明确报送重点。今年信息报送要围绕“重点突出、特点鲜明、难点突破”的思路。所谓“重点突出”，就是围绕老干部工作中心，紧贴老干部“两个待遇”的落实，紧跟阶段性工作重点，开展信息工作。所谓“特点鲜明”，就是要以信息体现扬中老干部工作的特点和特色，以新入文，反映扬中在贯彻老干部方针政策方面的新思路、新举措、新成效；以大入文，主要反映老干部工作中的重大部署、重大成绩；以特入文，人有我新，人有我优，展示个性，显现创新。所谓“难点突破”，就是改变一贯制的报送工作成绩的平淡做法，敢于报送工作中的热点、难点，甚至是“烫山芋”式的棘手问题，从而，带动工作的突破，提高超前调研、集中民智、科学决策的能力与水平。

今年，调研工作将重点围绕“发挥离退休干部作用”、“优化离休干部‘双高期’医疗服务”、“利用社区资源为离退休干部提供‘四就近’服务”、“探索加强退休干部服务管理”、“建立健全离退休干部困难帮扶机制”、“创建示范性老干部学习活动阵地”、“推进老干部工作部门学习型组织建设”等课题展开调研。

2、讲究科学方法。一是学习要超前。每个从事信息调研的同志，要加强时事政治和写作知识的学习，善于把握发展趋势，搞好有针对性的课题调研，及时采编有价值的信息材料。二是调研要求真。调查研究是做好信息调研工作的基础与前提。信息调研工作要遵循“从工作中来反映工作，到工作中去指导工作”的原则。在了解和把握真实可靠后，通过对所掌握情况进行分析、透视和过滤，选择有价值的材料撰写信息调研文章。三是材料要求实。报送的信息调研文章须如实地反映客观工作，不能失实。

3、提高报送质量。凡上报的信息，以是否被采用作为衡量其报送质量的重要标准。为提高采用率，每个从事信息调研的同志，必须重视信息的典型性和时效性。在决定编写某一工作经验的信息时，要认真考虑此经验是否典型，是否具有普遍指导意义，能否产生信息的宏观效应。要高度重视时效性，报好“急”信息。只要发现好的信息线索，要抢抓第一时间了解核实，咬住不放，跟踪反馈，及时传报。

三、健全完善信息调研工作考核奖励制度

建立和完善信息奖励制度，按稿件采用情况进行考核，每半年通报一次，年终由局办公室对各科室、每名工作人员信息调研工作任务完成情况进行考核，评选信息调研工作先进个人。

1、基本任务：

鼓励各老干部党支部，各科室、中心和每名工作人员积极向镇江市级以上刊物或其他报刊上发表文章（含调研文章、理论文章、读书心得等）及信息报道等。各老干部党支部一年上报调研文章不少于2篇，信息不得少于6篇，各科室调研文章1篇，信息不得少于6篇，中心调研文章不得少于3篇，信息不得少于10篇。各老干部党支部、各科室、中心上报信息时，须先报市老干部局办公室，然后再逐级上报。因信息失实造成不良后果的，将按有关规定追究当事人责任。

2、奖励办法：

——调研文章用稿的奖励办法：（1）在国家级所属刊物《中国老年报》、《人民日报》、《光明日报》上发表的，每篇一次性奖励500元；（2）在省级刊物《江苏老年周报》、《银潮》上发表的，每篇一次性奖励260元；（3）在镇江市级刊物《镇江日报》、《京江晚报》上发表的每篇一次性奖励160元；（4）在扬中市级刊物《扬中快报》发表的，每篇一次性奖励60元。在同级其他报刊上发表的，奖励金额按六折计算。同一稿件被不同层次不同报刊录用的，可分别计奖。合作作者平均计奖。新晨

——信息用稿的奖励办法：（1）在国家级所属刊物《中国老年报》、《人民日报》、《光明日报》上录用的，每条目奖励200元；（2）在省级刊物《江苏老年周报》、《银潮》上发表的，每条目奖励100元；（3）被镇江市级刊物录用的，每条目奖励50元；（4）被本市《扬中快报》录用的，每条目奖励30元；（5）被局内部刊物录用的，每条目奖励15元。图片、短讯类按每条5元计算，信息专集按信息条目的三倍计算。同一信息被不同层次不同刊物录用的，可分别计奖。合作作者平均计奖。

四、切实加强对信息调研工作的领导

各老干部党支部、各科室、中心要充分认识加强老干部信息调研工作对做好新形势下老干部工作的重要意义，把老干部信息调研工作作为老干部工作的一项经常性基础工作来抓，落实专人负责，明确一名政治可靠、作风踏实、有较强文字写作和综合分析能力的同志为专职信息员，要切实加强信息员队伍建设，通过学习培训、具体指导和工作考核等方式，提高信息员的业务素质，使其胜任本职工作。要为信息工作人员创造条件，优先安排参加有关会议，阅读有关文件，多接触老干部工作，以便于挖掘素材，编写出高质量、高水平的信息材料。