城乡居民养老保险考核意见范文

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各村（居）：

为认真落实中央、省、市全民覆盖充分保障工作惠民政策，圆满完成市交城乡居民养老保险新增续保工作目标，经研究，定于7月11日至8月10日，在全镇全面开展城乡居民基本养老保险工作突击月活动，现就有关考核事项，提出意见如下：

一、领导小组

经镇党委会研究决定，成立镇城乡居民基本养老保险工作领导小组，顾晓平同志任组长，张中义同志任副组长，相关科室、站所、驻镇单位负责人为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在镇人社所内，肖香美同志任办公室主任。各村（居）要建立相应的工作班子，各村（居）党组织书记为组长，村主任为副组长，其他村干部为成员，村会计为业务经办人。

二、工作任务

突击活动期间，以镇下达的任务，作为对分工镇干、全体村（居）干部的考核基数（具体任务表附后）。

三、工作步骤

1、宣传发动阶段（7月8日至7月10日）。镇召开动员大会进行广泛的宣传发动，并进行城乡居民养老保险工作业务培训。各村（居）要召开党员干部、村民代表大会，并充分利用各种宣传媒介进行宣传发动。

2、实施阶段（7月11日至8月10日）。各村（居）组织开展新增参保人员个人信息登记，收取二代身份证或户口簿等资料，统一到人社所打印缴费卡，开具补缴单，及时将保费解缴到信用社社保基金账户，并将当月到龄退休人员的身份证复印件、两张1寸照片、缴费证一并送交镇人社所办理退休手续。对续缴保费人员，每天做好票号登记工作，以便及时掌握续保缴费进度。

四、考核奖惩

1、考核时以完成任务为前提，以实际参保人数资金到账为考核依据。完成工作任务的，新增按3元/人的标准奖励；续缴的按1元/人超的标准奖励。

2、在突击活动期间，圆满完成镇交目标任务的村（居），除第一条奖励外，镇另奖励完成任务的村（居）1000元；同时，奖励所在村（居）分工镇干部每人200元。

3、凡在规定时间内未完成工作任务的村（居），由镇扣除在职在编村干部工资1000元的罚金，每名村干部的扣罚数额根据各村（居）任务分解及考核细则由村确定到人，直接在村（居）转移支付中扣除。机关分工镇干相应在次月工资中扣除200元。

五、此项工作由镇突击活动领导小组负责考核，奖金由镇财政在专项经费中列支。各村（居）应据此制定本村任务分解及考核细则，并报镇人社所备案。