工商管理局人员竞聘材料范文

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各位领导、同志们

大家好！

之所以参加这次竟聘基于两方面的原因：一是公开、公平、公正、择优”竟聘方式给了一次新的机遇和挑战。二是通过竟聘找到适合自己的岗位，首先我要感谢各位领导给我提供了参加竟聘。充分施展个人才能，更好的为工商事业服务。所以我这次竟聘无论成功与否，都愿意做一次推荐自我尝试。将把它作为一次和大家学习和交流的机会。今天，竞聘的岗位是垦区工商所副所长和消保科科长。

年9月赴四川大学专修工商行政管理专业，首先对我个人工作经历做个简要介绍：于年9月进局从事文书工作。年7月毕业，先后在新长征路工商所、市局经检科及垦区工商所工作。

此次竞聘有以下优势：

一、年龄优势。刚过而立之年。身体健康，精力旺盛，头脑灵活，思想成熟。

二、事业心强。能出色完成领导交办的各项工作任务。工作踏实肯干，力求完美。业务上争先创优，不甘落后，处理问题果断坚决，能当好领导的好帮手。

三、工作能力强。

由于领导的信任和同志们支持，垦区工商所的工作实践中。所分管的办案和法制工作取得了一定的成绩，尤其是办案工作中，对所查办的案件做到快查快结，不推违、不扯皮，体现出速度和力度，做到快速、准确、及时、合法。年说案比赛中获得第三名及先进个人；年获得案卷评查两次第一名，个案比赛两次第一名，模拟办案比赛第一名；年获得个案比赛两次第一名、案卷评查一次第一名、一次第二名、及塔城地区工商系统“打假”工作先进个人等荣誉。基层的二年里，共查办各类案件127件，其中重大案件11件，涉案金额400余万元，罚款5.8万元。同时我具体良好的写作能力，有我文笔发现和捕捉各种信息，撰写的稿件曾多次在自治区、地区及市级媒体上刊登过。

四、工作经验丰富。

先后从事过文秘、宣传、办案、法制核审、收费、登记等工作。尤其是行政执法中，工商系统的12年中。针对当事人个人素质、法律意识的高低不同，能较好地加以说服和教育，既不激怒他又不软弱妥协，办案中很好地把握准了说话、讲法、引导等环节中的艺术性，有力地避免了案子办不下去或当事人不配合及执行难，取证难等现象。垦区所的两年半中查办的所有案件，没有出现一起罚没款物无法收缴的现象。

查办过程中通过打时间差，例如：曾受到区、地两级局认可的127团建安公司倒卖合同一案。让公司领导互相回避，突击谈话，施加压力等一系例方式方法，获取了大量的事实和证据，当处罚决定书送达公司领导时，当时人态度傲慢，拒不执行，义正言辞的告诉他不履行处罚决定的严重后果。后当事人多方说情，但最终在法律面前低下了头。二年来，共查办11起这样的大、要案。执法工作中始终本着对内强化素质，对外时刻不忘加大处罚力度，广泛树立工商执法权威，提高工商系统的社会影响力和知名度。

128团广大农户反映农七师电力工业总公司128团供电所在农网改造中，强迫用户接受其不合理的附加条件，针对电老虎的这一行为，并没有被他公司规模大、人员多的气势吓倒，毅然多方位开展调查取证。该供电所负责人傲慢地说：2个人的小工商所还能管得着我时，立即将国家关于限制公用企业的有关法律法规向他宣传，责令其立即改正，并将这一涉案金额达234万元的特大案件移交市局。至今，该所负责人仍然对我心有余悸。这说明一点,又比如：去年下半年。那就是要真正树立执法权威，就要不畏强手，以强烈的责任心面对各种挑战。基层所的2年里，这样想的也是这样做的

由于人员少、工作量大，另外。对于所分管的收费、办证，发照，受理投诉等日常工作都能较好地把握原则，做到一碗水端平，受到辖区管理对象的一致好评。

将从以下6个方面开展工作。如果副所长职务竞聘成功。

对内虚心向科室所学习请教，基本宗旨：积极配合领导协调好各方面的关系。凡事互通有无，有问题及时请示汇报；对外同各有关单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，以强烈的责任心和使命感当好所长的左膀右臂。

不如做出样子”凡事从严要求自己，基本素质：俗话说：喊破嗓子。自己做好了大家才会向我看齐。一切从公心出发，一切从全所利益出发。

管住自己的嘴，基本思想：始终保持清醒的头脑。不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，始终牢记：形象比金子更宝贵。

享受在后，基本道德：愿吃苦在前。树立正派的工作作风。干部的动力很大一部分来自领导的信任和支持，为此，将毫不犹豫地支持和鼓励大家，创造一个良好的工作环境，工商所的大家庭中各抒己见，各展其才。

努力实现“市场监管上层次，基本目标：尽全力协助所长。文明执法上水平，整体工作上档次，考评成绩有名次的总体工作目标”

对本所内所内部和辖区的基本情况比较了解，基本思路：基层所2年半的实践中。如果我分管内勤，将调动内勤人员，全面加强基础性工作，进一步建立起一整套行之有效的便于操作的内勤档案，为领导提供各种参考数据，又为及时记载各阶段工作打下良好的基础。因为我办公室的四年中，曾从事过文秘档案工作，所以，对此我很有信心；与此同时，将在内勤窗口实行明白“提示卡”制度，将收缴规费，办照须知，投诉程序，停业程序，经营规范等业务规程，以“提示卡”形式公布于内勤窗口，既能方便群众，还能提高工作效率。当然，内勤工作所涉及的方面很多，将以大家一道集思广义，发挥集体智慧和才能，共同探索和改进，最终朝着科学化，合理化，效率化，精简化的方向发展。

将在办案工作中，如果我分管外勤。实现新的突破。按照“案源人人找，案件人人办，管理人人抓”原则，制定指标，分解到每个人的头上。形成大家都办案，多办案，会办案，办好案的局面。其次，实现金融机构、公用企业房地产市场、农资市场、合同监管、企业动产抵押物、粮食市场等管理领域的七大突破。根据市局要求，重点查处大要案件和特色类型案件，进一步树立执法权威，提高工商部门的社会影响力。最后，办案中我会经常性地主持召开案情分析研讨会，使大家共同提高办案能力和执法水平。

各位同志，各位领导。以上是几点粗浅的想法，如果大家信任我给我一次机会，把我放到适合自己的岗位上去，将不辜负大家的希望，以实际行动来实现自我价值。不管今天竟聘的结果如何，都会保持一种平静的心态来对待。即使竟聘不成功，也会将竟聘中表现出的勇气，带到今后的工作中去。当然，也有很多不足之处，但我仍然会发光发热的