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1、以科学发展观为指导,人才做为第一生产力:
人力资源是社会经济运行的根本前提,是现代经济增长的战略性资源。当今时代知识经济迅猛发展,国内外的竞争越来越激烈,竞争是多方面的,全方位的,但说到底还是人才的竞争。只有人才作为发展的后盾,是企业参与激烈的国内外竞争的战略选择。
目前开发区投产企业×××余家,在建企业×××余家,签约企业×××余家,用工需求量稳步增长。为满足企业投产经营用人需要,我们坚持以科学发展观为导向,认清形式,深谋远虑,在省内外建立近百个人力资源输出供给基地,已引进各类专业技术人才近万人到开发区就业,大大缓解了企业对技能人才的需求。薪资待遇是人才流动的“风向标”,为防止人才过渡外流,对发展造成不利影响。我们积极引导企业树立“以人为本”管理理念、做到待遇留人、事业用人、感情待人、环境安人。真正做到爱才、尊才、惜才,增加人才引进工作的投入,推动技能人才对开发区的认同感和向心力。
2、扶持企业发展,带动人员就业,推动经济建设:
以科学发展观作为指导思想,县委县政府审时度势制定“工业强县”的发展战略目标,以开发区作为工业经济发展的载体。在县委县政府和管委会正确领导下,近年来开发区发展迅猛,对县域经济发展做出了巨大贡献,我县已从传统的农业县、发展成为工业大县。
稳定就业已成为关系到经济发展、社会稳定的重要因素。在当前就业形势严峻的背景下,开发区管委会创新工作思路,多措并举,加大对企业的帮扶力度,引导企业从“危机”中寻找“机遇”,保持经济增长,以此来带动就业,促进社会和谐稳定。
开发区结合资源条件和产业优势,已经走出一条“依托开发区吸纳就业、返乡创业及发展第三产业带动就业”统筹城乡就业的路子,使开发区成为农村富余劳动力就业转移的主阵地,专业技术人才施展才华的大舞台。截止到**年3月份,开发区企业从业人员已达×××万余人,预计“十一五”末,开发区将带动×××余万人就业。
我深信,依照科学发展观作为指导,有人才做为发展支撑,有着经济实力做为建设后盾,不久的将来xx县一定是一座充满活力、安定有序、人与自然和谐相处新型化城市。
作为推动开发区人力资源工作核心一份子,我有着强烈的事业心和高度的责任感。深知人才资源对于开发区发展来说至关重要。政策我们可以制定,交通设施我们可以建设,高新技术我们可以购买。只有人才资源是我们无法用金钱来衡量价值的。
在领悟科学发展观的内涵上,自己还存在差距。在今后工作中,我要坚持学习科学发展观理论知识,努力提高自身工作能力,丰厚“知识面”,树立“自豪感”,拓宽“新思路”。用科学发展观的思维引导自已,进一步开拓进取、勤奋务实,把人力资源工作当成人生的一个主要事业来做。尽自己最大努力,科学完成管委会所赋予的工作职责。
因为山高,我学会了攀登,因为路长,我学会了奔跑;因为热爱,我走上了人力资源岗位,因为执著,我会追求卓越。风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。
在科学发展观指导下,在县委县政府和开发区管委会领导下,我相信,我们一定能够将开发区建设成为新思想、新知识、新技术、新产品、新产业孕育萌发的沃土。
谢谢大家!