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近年来,出于受市场经济条件下利益驱动的影响和资产阶级腐朽思想的侵蚀,少数检察干警滋生了拜金主义、享乐主义和极端个人主义,以致发生干警违法违纪案件。因此,加强检察职业道德建设十分必要和紧迫。
检察官职业道德养成的途径,包括教育养成和在职养成,具体可从7个方面进行:
(一)法学教育。一般而言,个人对自我行为正当与否的认识能力、自我约束能力、价值判断与个人的受教育程度是一致的。因此,正规的法学教育是培养职业道德的前提条件。
(二)司法考试。统一司法考试是联结法学教育与司法准入制度的纽带,是考评法学素养和法律职业伦理的基本手段。当然,对人品才能的考核,在统一司法考试的基础上,还需要通过任命制度或选举制度的设计和实施来保障。
(三)培养检察官高尚情操。发挥检察官自律作用,应大力弘扬优秀检察官事迹,如北京市检察官方工的先进事迹,作为大家学习的典范。
(四)加强培训。应扩大检察官对经济、社会各种问题的了解和接触,比如家庭暴力、所有制变革、民族关系等,让检察官全面理解和重视社会多元价值,防止司法专断。
(五)建立检察官职业道德评价制度。应按照一定的程序对每一名检察官进行评价,评价结果应是每年度检察官考核中对德行的考核依据。对评价不合格的,应及时指出问题所在并加以帮教;对评价优秀者,通报表彰;发现违法违纪现象的,应及时交纪检监察部门严肃查处。连续3年不合格,群众反映强烈的,应依法报请有关部门免除其检察官职务。新晨
(六)树立检察工作礼民、便民形象。检务公开只是便民的一个方面,还有可发展的空间。应建立职员挂牌工作制度,包括执行公务时佩带的名牌和放置于办公桌上的名牌,以便接受人民监督、评议。应新增案件审结检索查询功能,按照刑事诉讼法公开让被害人、犯罪嫌疑人知晓的内容,增进人民对司法的了解与信赖。
(七)从优待检。古人言,“仓禀实而知礼节”。物质条件是精神修养的前提,各国在吸收优秀人才进入法官、检察官行列的同时,都非常重视给予充分的物质条件来保障他们结合道德的力量来拒绝外界的诱惑,保证执法的公正。从严治检应以从优待检作为基础。