加强反腐倡廉工作的几点思考范文

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一、从爱护干部、保护干部的角度,全面推进国企反腐倡廉工作

一是突出思想道德教育和纪律教育。要深入细致地贯彻落实集团《党风建设和反腐倡廉工作要点》,创新教育方法,综合利用传统的、现代的手段,通过思想道德教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的问题,提高党员干部的思想政治素质,增强廉洁从业意识;加强对党员干部的纪律教育,组织党员干部深入学习《党内监督条例》、《党纪处分条例》,发扬党内民主,强化党内监督,增强遵守、执行和维护党的纪律的自觉性。

二是制度建设贯穿于反腐倡廉工作的始终。在加强制度建设的过程中,特别是对一些涉及职工工资分配、指标考核等敏感问题的制度,要做到科学、合理、严格、严密,避免漏洞。制度实施过程中要及时发现问题,及时修订完善,及时纠偏堵漏。再好的制度不执行或执行不到位,也会形同虚设。要在提高执行力、狠抓落实上下功夫,企业纪检监察部门要对党风廉政建设责任制及反腐倡廉工作的落实情况要开展经常性的检查,严厉查处违反制度的行为,做到令行禁止、违者必究,努力使各项制度成为党员干部的行为准则。

三要把监督制约贯穿于权力行使的全过程。从近期通过的案件中可以看出,不能正确的对待监督,自我监督意识不强,是少数党员干部犯错误的主要原因之一。因此,要从大量违法违纪案件中吸取教训,澄清各种错误认识,增强广大党员干部自觉接受监督的意识。纪检监察部门要按照《党内监督条例的规定》,认真履行监督职责,对一些苗头性问题和不良倾向,该提醒的提醒,该批评的批评,该制止的要及时制止。要严格落实三重一大、四员一站、招投标管理、企务公开、干部廉洁档案等制度,使党员干部权力运行始终处于党组织和职工全方位、全过程的监督之下。

二、从落实责任的角度,凝聚国企反腐倡廉工作的整体合力

一是正确认识和妥善处理好抓企业生产经营与抓反腐倡廉工作的关系。当前,由于受欧债危机不断蔓延及国内经济增速放缓的影响,企业发展面临着严峻的压力与挑战。党员干部抓安全工作、抓生产经营的任务重、压力大。越是在这种情况下,越是要坚持“两手抓、两手都要硬”,毫不松懈地抓好反腐倡廉工作,为企业稳中求进促发展提供坚强的精神支撑和政治保证。

二是严格落实党风廉政建设责任制,扎实推进惩治和预防腐败体系建设。党风廉政建设责任制是深入推进反腐倡廉工作的一项基础性制度,是从严治党、从严治企的重要工作。要从讲政治的高度,切实担负起党风廉政建设的政治责任,坚持把党风廉政建设与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,抓好分管范围内的党风廉政建设。各部门要各司其职、各负其责,纪检监察部门要搞好组织协调,形成抓好党风廉政建设的整体合力。

三是切实落实党风廉政建设责任制。首先要抓好责任分解。按照“一岗双责”要求,把党风廉政建设任务分解落实到领导班子,量化到成员,细化到部门,落实到个人,做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确、保障措施有力。其次要抓好责任考核。坚持把党风廉政建设考核与其他工作考核相结合,明确考核程序,突出考核重点,严格考核标准,努力使考核结果客观反映真实情况,并将考核结果纳入领导班子和干部绩效考核体系中,与党员干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩,形成落实责任制工作考核评价激励机制。

三、总结

总之,在当前严峻的生产经营形势下,国企改革发展任务艰巨,反腐倡廉工作责任重大。国企要紧紧围绕中心工作,以反腐倡廉工作的新成效取信于职工,为企业稳中求进促发展提供坚强有力的政治保证,为党的十八大胜利召开创造和谐的环境。

作者：郭成山单位：中国平煤神马集团联合盐化公司