浅谈反腐倡康法规制度的执行力建议范文

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一、提高反腐倡廉法规制度执行力，必须在提高制度科学化水平上下功夫

制度建设是反腐倡廉建设的重要保证，也是推进反腐倡廉建设科学化的支撑。提高反腐倡廉法规制度执行力，关键在于解决好制度建设中存在的突出问题。

1.1着力增强反腐倡廉制度建设的科学性。

要在重点系统总结与反思反腐倡廉制度建设经验教训的基础上，深化对新形势下反腐倡廉法规制度建设规律和本质特点的认识把握，以此作为不断增强反腐倡廉制度建设与创新的指南和依据。

1.2着力增强反腐倡廉制度建设的连续性。

我们在实际工作中，对已建立的好制度，要不断加大执行力度，确保法规制度的严肃性。对实际急需而条件基本具备的制度，要抓紧完善，使之细化、具体化，确保法规制度的完整性。对实践中一些行之有效的好做法，要及时总结经验，固化为制度，确保法规制度的实效胜和连续性。

1.3着力增强反腐倡廉制度建设的系统性。

要想提高制度的执行力，就要在抓好程序性制度建设的基础上，制定完善配套的实施办法，既要抓好党内法规制度的建立健全，又注意搞好与法规制度的协调配合;既要明确规定应该怎么办，又要明确违反规定该怎么处理。这样，才能使反腐倡廉的各项法规制度彼此衔接、相互协调、充分发挥效能。

二、提高反腐倡廉法规制度执行力，必须在建立健全相关机制上下功夫

建立健全相关机制是提高反腐倡廉法规制度执行力的重要条件。只有通过有效的监督、考核和追究机制，才能确保法规制度的有效落实，确保执行力的权威性。

2.1建立制度执行的监督机制。

需要我们各级纪检监察机关对所属单位执行各项制度情况实施不定期的检查，特别要对涉及领导干部的职权、职责等具体工作环节进行针对性检查，要把党风廉政建设责任制中关于“谁主管、谁负责”的原则，运用到制度执行监督中来，做到一级抓一级，逐级负责，层层落实，严格责任追究，加强监督检占。

2.2建立制度执行的考核机制。

在考核中，要引人激励机制，对于制度执行中敢于坚持原则、敢于同不良行为作斗争的同志要给予表彰;对于在制度执行中敷衍塞责，致使制度执行不到位的同志要给予党纪处分。通过对制度执行情况的考核，及时发现制度执行中的偏差，促进制度作用有效发挥。

2.3建立制度执行的追究机制。

要制定违反制度行为的责任追究和党纪处理实施办法。把反腐倡廉法规制度执行绩效评价纳人常态化管理。与单位评选先进，与领导干部业绩评定、提拔任用挂钩。同时，要强化责任追究，执行不力、造成严重后果的，要严格问责，严肃惩治，坚决维护法规制度的严肃性和权威性。

三、提高反腐倡廉法规制度执行力，必须在加大对腐败的惩处上下功夫

坚决遏制一些领域腐败现象易发多发势头，就必须始终保持惩治腐败的高压态势，只有形成对腐败的强大的威慑力，法规制度才能焕发出强大的生命勺。

3.1坚持对腐败行为“零容忍”。

无论任何违纪行为，不论违纪情节轻重，都具有一定的危害性。如何惩治不到位，既损害了单位形象，又败坏了单位风气。所以，必须坚持对腐败行为“零容忍”的态度，违纪问题不论大小，都要依纪依法追究党政责任。只有这样，才能让各级领导干部知道违纪“危险”、主动查找违纪“风险”、心怀戒律不敢“冒险”、遵规守纪力求“保险”。

3.2保持腐败惩处“一致性”。

我们在对违反制度行为的查处时，要做到不以资深而姑息，不以位高而免责。做到无论是一般干部还是领导干部，无论职务高低、功劳大小，只要违反制度规定，都要受到严格查处，绝不姑息、绝不手软。

3.3加大腐败惩治力度“不手软”。

只有惩处有力，才能确保法规制度有效落实。从刘青山、张子善到胡长青、成克杰，再到陈良宇、郑筱英等腐败分子看，任何腐败分子都从谨小慎微到“鞋湿水”、“裤腿沾泥”，再一发而不可收拾，陷人泥潭不能自拔，由量变到质变，偶然成必然。在他们受到严肃惩处的同时，也确实警示了一些人，有效遏制了腐败现象。所以，要想保证法规制度的有效落实，就必须持续加大对腐败的惩治力度，切实惩得让人心惊，制度让人生畏。只有这样，才能确保廉政法规制度的严肃性、权威性和执行力。

作者：程阔单位：宁波大学