民主管理知识范文

第一章总则

第一条：职工代表参加培训，是履行职工代表权利和义务的体现，是搞好参政议政的需要，也是做好职工代表大会交给的各项工作的重要保证。结合矿的实际，特制定本方法。

第二条：为增强职工代表参政议政的能力和正确行使民主参与、民主管理，民主监督的权利，全面提高职工代表的素质。

第二章培训内容

第三条：职工代表培训的重点是对职工代表进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本方针的教育，进行国家法律、法规的教育，进行企业改革管理，现代企业方法知识和企业规章方法和教育。要通过教育培训，掌握党的重要政策，国家的法律、法规及企业管理和民主管理知识，不断提高政策水平、业务知识和管理水平。

第四条：要增强职工代表主人翁意识教育，做好职工代表的思想政治教育和职业道德教育，提高职工代表的思想政治觉悟，增强职工代表全心全意为职工，为企业服务的意识。

第五条：组织职工代表学习《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《企业职工奖惩条例》以及建立现代企业方法的有关知识，掌握企业改革和发展大计，了解企业的改革和发展情况及取得的成绩。

第六条：学习企业的资产经营和生产经营管理知识及职代会赋予职工代表的权利和义务，当好主人，做好参谋。

一、**年生产经营目标完成情况

累计供水(截止目前)800万方;累计安全供电1087.60万度;供暖158天(总面积2220.8m2);供应液化气84754瓶;环卫清扫保洁累计4238.64万平方米;绿化养护累计45.71万平方米;垃圾外运累计约81.358万吨。

上半年实现收入6171.4万元，支出5090.3万元。

二、集体合同履行情况

**年初，在职工代表大会上签定了社区集体合同和女职工特殊权益保护专项集体合同。两个集体合同的签定，使厂务公开、民主管理、民主监督等重点工作全面展开。广大职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业技能培训等方面的合法权益得到维护，充分调动了广大职工的积极性和创造性，增强了企业的凝聚力和战斗力。尤其在帮扶解困送温暖工程方面。**年，社区把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。(1)积极开展扶贫帮困工作，强化“一帮

一、一助一”活动。春节前后分别向56户市特困户、138户困难户共发放补助金147150元;向19户残疾人发放残疾人生活补助金9200元;对250余户有困难的家庭进行入户调查，掌握第一手资料;5月份助残日又为30户残疾人员送去米面油等生活用品。(2)做好离退休职工管理工作。开展了独居老人关爱服务和老年文体活动，使之老有所养、老有所为、老有所乐。一是家政志愿者承担26户孤寡老人家庭服务，逐户慰问离退休人员的遗孀，为他们带去组织的关怀。二是为1300多名老年人办理市公交免费乘车证。三是对长期在外地居住的离退休人员发慰问信、贺年卡370份。

三、民主管理进一步落实情况

在多年工作实践中，××社区坚持职工代表大会为基本形式的社区管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理的各项制度。

摘要：村级集体经济监督管理是社会主义新农村建设发展的基础工作，是农村群众关注的焦点。管好农村集体经济，有助于还群众一个明白，消除误解，密切干群关系具有重要意义。依据从事多年的农村经济管理工作实践，发现村级组织财务管理比较混乱，收入管理不规范，支出审批不严格等问题。切实加强内部管理是推进村级集体经济健康发展的重要保证，对维护农民群众的切身利益，推动基层党风廉政建设，促进美丽乡村建设十分必要。因此，现就会泽县上村乡目前村级集体经济管理中存在的问题进行分析，对集体经济管理进行探析，阐述如何加强村级集体经济监督管理的必要性、对策及建议。

关键词：村级集体经济；监督管理；对策

目前，村级集体经济管理中普遍存在财务管理不规范等突出问题，不仅影响农村党风廉政建设顺利推进，也不利于农村集体资金安全运行。加强村级集体经济组织的审计监督和服务，是全面贯彻落实党的惠农政策，稳定和完善农村基本经济制度，推进社会主义新农村建设的一项重要工作。管好用好农村集体资产，加强村级集体经济组织的审计监督与服务，对于壮大集体经济实力，改善农业生产条件，促进农业和农村经济发展，增强农村基层组织的凝聚力，保持农村社会稳定，建设美丽新农村意义深远。

1村级集体经济管理中存在问题及原因分析

1.1存在问题

1.1.1监管机制不完善，制度落实不到位

在经济管理方面，部分重大决策没有经过“四议两公开”的民主决策程序；工程建设存在个人说了算，程序不够清楚，经济合同条款不够严谨，容易导致被他人侵占利益，滋生腐败。

1.1.2财经制度执行不严格，违纪违规现象时有发生

1范围

本标准规定了xxxx供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。

本标准适用于xxx供电公司职工之家建设工作。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

**t××1-**标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

**t15496-**企业标准体系要求

**t15497-**企业标准体系--技术标准体系

各市、州纪委、组织部、国资委、宣传部、经委、监察局、工会，省级有关部门，省产业（局、集团公司）工会：

实行职工民主管理，是认真贯彻落实党全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要举措，是完善社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的内在要求，是保护和调动广大职工的积极性和创造性，促进公司制企业持续、健康、稳定发展的有效途径。为了适应当前深化企业改革的要求，进一步加强我省公司制企业职工民主管理，依照中共中央《关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》和《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《**省＜工会法＞实施办法》等有关法律法规和政策规定，就加强我省公司制企业（有限责任公司和股份有限公司）的职工民主管理提出以下意见：

一、进一步建立完善职工代表大会制度

职工代表大会制度是基层企（事）业单位实行职工民主管理的基本形式。我省国有独资、国有控股公司和混合所有的股份制公司都必须进一步建立完善职工代表大会制度，其它非公有制公司，也应建立职工代表大会制度。

（一）职工代表大会组织制度

1、50人以上的公司应当建立健全职工代表大会制度，50人以下的可以通过建立职工大会制度或建立民主管理小组实行民主管理；

2、职工代表的人数，可根据公司和职工人数的规模适当确定，一般占公司职工总数的5％～20％。职工5000人以上的，职工代表一般不少于200人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；100人以下的，职工代表人数不得少于30人。职工代表中工人、技术人员、管理人员应超过半数，中层正职以上领导人员不超过职工代表总数的25%。职工代表中女职工代表应占适当比例。职工代表实行常任制，可以连选连任；

3、凡与公司签订了一年以上劳动合同的职工都有选举和被选举为职工代表的权利。公司应当根据公司职工的分布状况，以班组、工段和科（室）为单位划出选区并依据比例分配代表名额，由选区职工直接选举或更换职工代表。当职工代表在任期内调离本公司或退休时，其代表资格自行终止，缺额由原选区按照规定补选。补选条件和程序与选举职工代表大会代表的条件和程序相同；

一、加强学习，提高自身队伍素质

一年来，局系统工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位的中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班和局科学发展百班培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达100%,使局系统各级工会干

部在认真自学《工会法》和上级工会有关会议、文件精神的同时，了解掌握了党的路线、方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。

二、扎实开展“创先争优”和“学习型组织、知识型职工标兵”创建活动

按照市委统一部署，我局自去年6月开始，把开展创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观的重要举措，在全局系统启动了创先争优活动。局工会作为党办主要承担此项工作。活动开展以来，按照上级要求，我局及时成立领导机构，制定实施方案，并结合交通工作实际扎实做好各阶段目标任务，不断深化提高。全局系统2个党委、1个总支、13个党支部、224名党员，以强烈的责任感和使命感，立足本职岗位，积极投身创先争优活动，有效地激发和调动了各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为年度各项目标任务的顺利完成提供了强大动力，为做好2012年交通工作提供了坚实的组织和思想保障。

（一）为了配合局党委开展好创先争优工作，局工会从组织上、学习培训上、具体计划实施上都及时做好安排并组织实施。活动开展以来我局就把“讲文明、提服务、保安全”为主题的“安康杯”优质服务竞赛活动作为创先争优活动的出发点和落脚点。督促各级党组织和工会组织加大宣传力度，充分利用公交LED宣传屏和出租车GPS、宣传栏、墙报网络等各种传媒，大力营造全局系统开展创先争优活动的浓厚氛围，通过开展创先争优劳动竞赛、知识竞赛、演讲比赛、理论研讨、分析评议、经验交流等活动，使创先争优活动进一步深入人心，使干部职工的服务意识、文明意识、安全意识进一步增强，活动取得了显著成效，得到了社会及广大市民的一致好评。在活动中，全局系统共评选出文明服务标兵车138辆，局党委对评选出的“文明服务标兵车”予以表彰命名，极大地推进了全局系统“两个文明”建设。

（二）为了使“创先争优”活动更加富有内容、更加贴近工作实际，局工会及时向局党委请示沟通，将局工会平时开展的各类型的劳动竞赛活动、文体活动与“创先争优”活动结合起来。使活动赋予了新的内涵、新的实质。局工会将平时开展的创建“学习型组织、知识型职工标兵”活动同创先争优活动争做“五带头”优秀共产党员和“五个好”先进党组织结合起来；把争当“工人先锋号”、“优秀职工”等竞赛活动内容充实到“创先争优”活动的内容及过程中，使广大干部职工易于理解和实践。使全局系统创先争优活动的内容更加丰富，效果更加明显。

（三）在创先争优活动中，全局系统干部职工积极响应，除了参加日常的竞赛活动外，还积极参加市总工会、市委组织部组织的“爱岗敬业、创先争优”演讲比赛，由市运管处和交通开发公司组队参加，获得了组织奖。王敏、郝俊喜等在全局系统演讲比赛、知识竞赛中多次获奖，是全局学习型、知识型的职工标兵。

各位领导、各位代表：

汽运总公司第四届二次职工、工会会员代表大会今天隆重召开了，首先，我代表总公司工会委员会向在座的各位领导，各位代表及辛勤工作在各自岗位上的广大干部职工、工会会员表示衷心的感谢和崇高的敬意！下面我代表工会向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议。

2004年来，总公司工会在上级工会和总支的领导下，全面贯彻落实党的十六大精神，坚持用“三个代表”重要思想统揽工会工作，围绕公司改革发展，突出工会四项职能，认真履行和维护职工合法权益，充分发挥工会组织优势，狠抓各项工作落实，为公司改革发展发挥了重要作用。

一、强化工会组织建设，夯实工作基础

2004年，我们不断强化工会组织建设，夯实工作基础，坚持职工入会登记管理工作、建档立卡，职工入会率达100%。总公司工会委员会下设七个工会小组，真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。

在日常工作中，工会狠抓内部管理，做到月头有计划，月尾有小结，每月一期月报，每季度一检查，建立了工会内部监督制约机制，严格工会财经管理，无违纪违规、无截留挪用工会经费现象。

去年底总公司工会顺利通过了省总工会对工会组织建设及基础工作的检查，得到了上级工会领导的高度评价

二、加强民主管理，维护职工合法权益

年，我局工会工作在局党委和市总工会的正确领导下，认真学习落实党的十七届四中、五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合交通工作实际开展工会工作，现就一年来我局工会工作总结如下：

一、加强学习，提高自身队伍素质

一年来，局系统工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领，以继续解放思想为动力，围绕和服务单位的中心工作，以提高广大干部职工的思想素质和业务服务能力为目的，以促进交通各项工作为重点，完善工会的工作职能，构建工会的工作体系，深化工会的工作内涵，以活动带动学习的方法，并通过组织参加培训和自学，引导广大职工增强责任感和使命感，努力发挥好工会组织在广大职工中的保障和促进作用。年内通过市委组织部、市委党校、市人力资源和社会保障局、市总工会等组织的各类培训班和局科学发展百班培训班对局属各级工会专兼职干部进行了培训，培训面达100%,使局系统各级工会干

部在认真自学《工会法》和上级工会有关会议、文件精神的同时，了解掌握了党的路线、方针、政策和法律法规，提高了搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。

二、扎实开展“创先争优”和“学习型组织、知识型职工标兵”创建活动

按照市委统一部署，我局自去年6月开始，把开展创先争优活动作为深入贯彻落实科学发展观的重要举措，在全局系统启动了创先争优活动。局工会作为党办主要承担此项工作。活动开展以来，按照上级要求，我局及时成立领导机构，制定实施方案，并结合交通工作实际扎实做好各阶段目标任务，不断深化提高。全局系统2个党委、1个总支、13个党支部、224名党员，以强烈的责任感和使命感，立足本职岗位，积极投身创先争优活动，有效地激发和调动了各级党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为年度各项目标任务的顺利完成提供了强大动力，为做好2012年交通工作提供了坚实的组织和思想保障。        

（一）为了配合局党委开展好创先争优工作，局工会从组织上、学习培训上、具体计划实施上都及时做好安排并组织实施。活动开展以来我局就把“讲文明、提服务、保安全”为主题的“安康杯”优质服务竞赛活动作为创先争优活动的出发点和落脚点。督促各级党组织和工会组织加大宣传力度，充分利用公交LED宣传屏和出租车GPS、宣传栏、墙报网络等各种传媒，大力营造全局系统开展创先争优活动的浓厚氛围，通过开展创先争优劳动竞赛、知识竞赛、演讲比赛、理论研讨、分析评议、经验交流等活动，使创先争优活动进一步深入人心，使干部职工的服务意识、文明意识、安全意识进一步增强，活动取得了显著成效，得到了社会及广大市民的一致好评。在活动中，全局系统共评选出文明服务标兵车138辆，局党委对评选出的“文明服务标兵车”予以表彰命名，极大地推进了全局系统“两个文明”建设。

（二）为了使“创先争优”活动更加富有内容、更加贴近工作实际，局工会及时向局党委请示沟通，将局工会平时开展的各类型的劳动竞赛活动、文体活动与“创先争优”活动结合起来。使活动赋予了新的内涵、新的实质。局工会将平时开展的创建“学习型组织、知识型职工标兵”活动同创先争优活动争做“五带头”优秀共产党员和“五个好”先进党组织结合起来；把争当“工人先锋号”、“优秀职工”等竞赛活动内容充实到“创先争优”活动的内容及过程中，使广大干部职工易于理解和实践。使全局系统创先争优活动的内容更加丰富，效果更加明显。