机关考勤制度范文

为全面加强局机关作风建设，严格工作纪律，提高工作效率，建立科学有效的奖惩约束机制，实现全局工作规范化、科学化、制度化，确保各项工作真正落到实处，特制定本制度。

一、全体工作人员要按时上下班、坚守工作岗位，不得迟到早退。严禁上班时间上网炒股、玩游戏、打牌、下棋等行为，无特殊情况中午禁止饮酒，杜绝酒后工作。

二、全体工作人员要挂牌亮牌上岗，着装整洁，办公用品摆放整齐。

三、全体工作人员，特别是副股级以上人员必须保证24小时手机通讯畅通，不得无故不接听电话，手机号码如有变更的要及时向主管领导汇报，并报办公室存档。

四、严格执行值班制度，必须按值班表的安排，按时到岗值班。如遇上级部门及局督查组查岗，发现缺岗、脱岗的，追究值班人员相关责任，扣除相应绩效工资，扣除标准为每次100元。值班期间，值班人员不在值班室的，将局机关电话转接到手机上，视为脱岗。

五、严格执行上下班签到制度，各股室负责本部门人员的考勤签到。将每月工作人员的签到情况于下月5日前上报办公室备案。无故不签到人员按旷工处理。

六、严格执行书面请销假制度，不得无故旷工和私自外出。请假3天以内（含3天）报股长审批，请假3天以上7天以内（含7天）逐级报主管领导审批，请假7天以上逐级报局长审批。所有请假人员必须提前到办公室填写请假审批表并报相关领导审批。法定节假日，星期六、日外出离开本县境内必须向主管领导请假。

七、为鼓励全体工作人员实行全勤，凡因事、因病请假超过规定时限的，扣除相应绩效工资。扣除的资金用于对全年出勤多的工作人员的奖励。具体执行标准为：

根据《区机关请销假及考勤制度》，结合指纹化考勤管理，特制定如下补充规定。

一、考核适用范围

在机关办公楼集中管理的干部职工。

二、指纹考勤时间及规定

1.不参加房屋征收工作人员每天四次指纹考勤：

每日上午上班前（8：40前）

每日中午下班前（11：20-11：40）

每日下午上班前（13：40前）

为加强镇机关工作秩序管理，严肃工作纪律，提高工作效率，使机关工作进一步规范化、制度化、程序化，确保机关工作高效正常运转，现将进一步加强机关管理若干规定通知如下：

工作制度

（一）严肃政治纪律，保证政令畅通，在思想和行动上与镇委、镇政府保持高度一致，做到令行禁止。

（二）工作时间不串岗脱岗，不干与工作无关的事。自觉维护工作秩序，不准在办公场所大声喧哗、打闹戏耍，影响办公环境。工作时间不准在办公室利用电脑玩游戏、看电影、听音乐等与工作无关的事情。

（三）要按照各自岗位职责，分工协作，各司其职，各尽其责，确保本科室、本岗位的工作按时、有序、保质、保量完成。要树立大局观念，做到分工不分家，对中心工作、突击性任务，要互相支持，主动协作，集中力量完成。

（四）全体干部职工着装要整洁，仪表要庄重，服从上级，关心下级，尊重同事，严于律己，自觉维护单位的整体形象。

会议制度

凡镇村干部会议，参会人员必须提前进入会场，不准迟到、早退，不准顶替。如因特殊情况不能参加会议，班子成员必须向单位主要领导请假；机关干部必须向分管领导及主持机关工作的领导请假。无故不参加会议者，除进行批评教育外，每旷会一次，按旷工一天论处；无故两次以上不参加会议或多次迟到、早退者，取消本年度各种先进的评比资格，并给予通报批评和必要的经济处罚。

第一条全体机关干部必须遵守机关考勤制度，上班必须签到，因故不能签到的要告知常务领导或办公室主任，由办公室主任做好记载。

第二条无正当理由全年累计30次不签到，或连续15次不签到的，财政开支的取消奖励工资，年度考核列为不称职，其他开支的，按实际出勤兑现工资，无故少签到一次扣5元。

第三条严格执行请假、消假制度。请假半天，普通职工由站股队长批准，请假一至三日需经主管领导同意并告知常务领导或办公室主任，超过三日需经局长同意，站股队长向主管领导请假，班子成员向局长请假。

第四条领导班子成员带班，特殊岗位工作的站股长和工作人员，因工作需要双休日和节假日在岗，要有详细的考核记录，经带班领导和主管领导签字后，记在领导带班考勤登记中，由办公室主任统一汇总。

第五条在机关设立满勤奖，年终兑现，获得满勤奖的，年终一次性奖励500元。考核由办公室每月一公布，请假不满勤的，因工作需要有双休日、节假日在岗的可以抵顶。

第六条领导双休日带班的时间不能少于6小时，双休日、节假日因工作需要在岗的站股队长。工作量和工作时间由主管领导认定签字，并记在领导带班记录中。

第七条因工作需要季节性工作或工作面不在局机关的，实行抽查考勤，全年抽查累计10次无故不在岗的，财政开支的取消奖励工资，其他开支的每次扣20元。抽查由办公室负责并记录在册。

第八条考核认定在局党政班子领导下进行，办公室负责情况综合，定期通报考勤情况。

为继续扎实深入推进学习型党组织和学习型党员干部队伍建设，进一步加强领导班子和干部队伍的思想、组织、作风、制度和能力建设，健全和完善“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”的长效机制，提高镇机关干部（含各村党支部书记，下同）的整体素质，现结合本镇实际，特作如下学习安排。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极、全面、准确地深入学习，树立和落实科学发展观，树立科学的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，通过以学促学、以学促能，增强机关干部执行党的路线、方针、政策的自觉性和主动性，提高执政水平，增强工作能力，为全镇经济及社会各项事业的发展做出积极的贡献。

参学对象

镇机关全体干部职工。各村党支部书记（第一书记）每周五早晨参加机关集中早学习。

学习内容

1、时事政治；2、基本理论；3、涉农政策法规；4、科技知识；5、业务技能；6、感恩励志；7、外界经验；8、文明礼仪等。

学习方式

为切实提高市生态环境系统机关工作效能，增强工作人员组织纪律观念，改进工作作风，强化上下班考勤考核管理和机关节能及安全管理，特制定本管理制度。

—、适用范围

局机关和局属单位全体工作人员（含借用人员、聘用人员）。

二、管理要求

（一）严守在岗管理制度。自觉遵守县政府统一要求的上下班时间，上班不得退到、早退、缺勤，不得无故串岗、离岗，不得进行网上购物、玩游戏、看影视、炒股等与工作无关的事情，工作日中午不得饮酒。

（二）严守会议管理制度。按要求参加各类工作会议及学习教育活动，原则上提前5-10分钟进入会场；不得无故缺席和迟到早退，如遇特殊情况，必须提前请假报备；会议期间，参会人员必须将手机调至震动或静音状态。

（三）严守机关节能及安全制度。严格遵守国家、省、市、县相关节能及安全条例和制度，倡导绿色环保理念，增强节约能源和办公安全意识。机关办公楼内外使用节能灯，白天充分利用自然光，下班、夜晚加班后要关灯，杜绝白昼灯、长明灯。计算机、打印机、复印机等办公设备不使用时，随时关闭，在长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。人员离开办公场所时及时关闭门窗，注意防火防盗，增强安全意识。合理使用室内空调，夏季室内空调温度设置不得低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度，使用空调时原则上不得开门开窗。牵头组织会议的科室和单位在会议结束后，必须及时关闭会场电灯、空调等能耗设备。养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象。规范机关办公用品的保管、领取和使用，力求勤俭节约，杜绝铺张浪费。

三、管理制度

为加强局机关组织纪律建设，转变机关工作作风，提高我局整体形象，特制订本制度。

（一）请假制度。事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假、年休假均需办理请假手续。请假须填写请假单，经批准后送交办公室，病假要凭县级以上医院证明，婚假、丧假、产假、陪产假、探亲假按有关规定执行。一般工作人员：请假1天以内的，由科室负责人审批；请假2天以内的，由分管领导审批；请假2天以上的，报局长审批；科室负责人请假，由分管局长签署意见后报局长审批；局班子成员请假须经局长审批。

（二）年休假制度。工作人员按规定享受年休假，各科室在保证日常工作正常运转的前提下，认真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平时请假应首先使用年休假期，全年未使用年休假的，不得延至下年度使用。

（三）请假经批准后才能离岗，如遇特殊情况，在假期满后不能按时返回的，事后必须说明情况，补办请假手续。凡未经请假或请假不准擅自离岗的，作旷工处理。

（四）各类请假与工资待遇挂钩。每月各科室应将考勤情况进行汇总，并将请假人员情况书面告知计财科。计财科经与办公室核实后，按照财务规定计算出应当扣除工资部分，在下一月工资发放时予以扣除，并告知本人。并与年终奖金挂钩。

（五）因公出差、开会等工作。市内的，一般工作人员须经科室负责人同意，科室负责人须经分管局长同意；市外的，均须经局长同意，并及时将去向告知办公室。

（六）干部职工参加自学、职称考试经局领导批准同意的，原则上按照公假，不作为请事假而扣发工资。

（七）各单位应建立相应的考勤登记制度，指定专人填写每月考勤登记表格。请假人将请假单先向本科室登记后，再送局办公室留档。全局机关工作人员要自觉遵守上下班制度，严格要求自己，努力做到出满勤，出好勤，提高工作效率。为严肃考勤制度，办公室将不定期组织有关人员对各科室的考勤情况进行检查，凡发现考勤不严格或弄虚作假的，追究科室负责人责任。

各行政村、管区和镇机关各部门：

为规范镇、村干部行为，真正把我镇各项工作纳入规范化、制度化的轨道，确保全面完成**年的各项工作任务，经镇党委、政府研究，特制定本制度。

工作制度

一、镇机关全体干部职工要加强理论和业务学习，不断提高政治思想觉悟和业务水平，树立正确的科学发展观。认真搞好调查研究，努力提高科学决策水平和执政能力。经常深入群众，体察民情，了解民意，切实转变作风，把重点放在为群众搞好服务上，放在招商引资、发展经济建设社会主义新农村上。

二、镇机关全体干部职工必须置于党委的集中领导之下，与镇党委保持高度一致，对党委交办的工作要雷厉风行，出色地完成上级业务部门及镇党委、政府交办的各项工作，管区干部在抓好本职工作的前提下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，负责完成所辖村的全面工作。

三、按照镇党委政府规定的上班时间，按时上班，不迟到、不早退，有事请假。实行主要领导值班带班制，值班干部一律不准走读。

四、各职能部门工作人员，坚守工作岗位，对因擅离职守，无故贻误上级来人、来电话通知或群众来镇办事等工作的，追究当事人责任。

五、上班期间不准打扑克、玩麻将，更不准喝酒、赌博，对喝酒滋事、赌博贻误工作或造成不良影响的，视情节分别给予扣发工资、停职停薪处分。