会计综合管理范文

一、我国企业会计人员综合素质的不足

1.一部分会计人员业务操作能力较弱。

企业会计人员中，有的会计人员由于长期以来受传统观念的束缚，对现代会计理念和现代会计操作技能、会计软件缺乏接受能力，缺乏对新鲜事物的学习兴趣，阻碍了个人综合素质的提高。有的会计人员毕业于国家重点大专院校的财会专业，具有较高的学历水平，掌握着最新的会计软件知识，但是由于他们缺乏良好的会计实务操作能力，暂时还无法适应企业会计岗位工作。

2.会计人员的职业管理能力普遍较差。

当前，我国企业主要是高素质的会计人员极为缺乏，特别是缺乏拥有丰富的会计实际工作经验、并具有坚实的理论基础的会计人员。现实情况是往往具有丰富工作经验的会计人员的理论水平相对比较低。他们虽然在会计岗位上从事了十几年甚至几十年的工作，并具有丰富的工作经验，熟知国家各项相关法律法规，但是他们满足现状，对学习新知识、新技术的积极性不高，认为自己的工作就是做好账，别的事是领导操心的，这种状况导致很多企业单位的会计人员一直都处于单一的、重复性的会计核算工作中，不具备对本单位的发展提供决策与管理能力。

3.一些会计人员职业道德素质偏低。

企业的财务管理工作是由会计人员来执行的，因此，会计人员的职业道德素质水平的高低将直接影响到企业的财务管理工作效率和质量。例如：财务信息的质量、财务数据的真实性等。还有一些企业的会计人员挪用公款、营私舞弊、伪造会计信息、粉饰会计报告；有的会计人员上岗前并未经过专业技能的培训与理论知识的系统性学习，缺乏法律意识，经常在领导的暗示下不顾法律法规的规定进行账务的虚假处理，这样的做法不仅违反了会计职业道德规范的要求，也给企业的健康、持续发展埋下了隐患。

二、新时期企业会计人员应具备的基本特征及素质

摘要：会计电算化在农业综合开发项目健康发展中十分重要，项目中各类资金的筹集与使用、资金管理的优化以及会计人员工作的更好开展均要求使用会计电算化，电算化工作的规范化管理体现了对项目财务管理的重视，能奠定坚实基础于农业综合开发项目的发展。新时期，农业综合开发项目在实施与管理会计电算化时存在管理人员对会计电算化认识不足、高素质会计电算化人才欠缺等问题，为实现项目会计电算化的规范化管理，相关人员应提高对会计电算化的认识，提升综合素质，同时，增强规范控制意识。

关键词：农业综合开发项目；会计电算化；规范化

管理农业综合开发是中央政府为了保护和促进我国农业的发展，优化农业生产的基本条件，改善农业经济结构，提高农村综合能力和效益所设立的专项资金而进行的综合开发活动。通过一些大型的农业综合开发项目可以发展农村经济，挖掘农村内部的潜力，为农民提供更多的就业机会，促进他们自主创业，推广农业科技，缩小城乡差距，建设我国美丽的新农村。在农业综合开发项目的实施过程中，财务管理是重中之重，规范财务管理，可以在计算、预测、整理与分析中肯定农业综合开发项目的成绩，揭露项目问题，寻找问题出现的原因，提出改进措施，以此不断提高农业综合开发项目的社会效益和经济效益。关于农业综合开发项目的财务管理，我国学者进行了大量的研究。2010年王荣航以土地治理项目财务管理为例，提出保证资金拨付，并辅之以施工现场管理、工程验收以及报账程序等农业综合开发项目财务管理建议［1］。2012年贾桂研究了新疆生产建设兵团农业综合开发项目的财务管理情况，提出了推进财务管理集中化、项目建设标准化等意见［2］。2016年马立红对宁夏农业综合开发资金管理进行研究，指出其中存在的问题，提出了建立健全财务制度等整改意见［3］。而为了促进农业综合开发项目财务管理的规范化实施，我国亦颁布了《农业综合开发资金会计制度》等多项办法与制度。会计电算化是财务管理的重要手段，加强会计电算化管理是当前农业综合开发项目健康发展的重要内容。可以说，在会计电算化时代，在农业综合开发项目中规范化会计电算化工作是重视项目财务管理的体现，可为农业综合开发项目的发展打下坚实的基础。2009年，杨新刚分析了我国应用会计电算化的相关问题，并提出加强会计软件研究及培养优秀会计人才的意见，以促进我国会计电算化智能性的提高［4］。2014年，赵瑾以财务模式创新为对象，提出财务管理模式是以网络技术为基础，涉及到更新电算化技术，信息反馈管理模块的增加［5］。基于以上背景，从农业综合开发项目财务管理角度出发，明确会计电算化的必要性，对新时期农业综合开发项目在实施会计电算化时存在的问题进行分析，并进一步把握其规范化管理措施具有现实意义。

1会计电算化管理在农业综合开发项目健康发展中的必要性

1.1农业综合发开项目中各类资金的筹集与使

用要求进行会计电算化管理农业综合开发项目运用的资金有以下特点的体现：其一，资金来源具有综合性，包括财政资金，集体、企业与农民自筹资金以及银行贷款资金与其他社会资金等；其二，投资目标具有特定性，在对农业综合开发项目进行管理之时，所涉及到的每一笔资金均有其特定的投资目标，项目资金支出的范围亦较为广泛，对土地治理项目、多种经营项目以及农业高新科技示范项目等均有涉及；其三，投资方式多样化，渠道广，既有拨款又有贷款，既有现金又有实物。正是由于农业综合开发项目所需资金有以上特点，财务管理工作就必须保证严格性与规范性，在此要求下，对项目财务实施电算信息化管理，必然会提高资金筹集与运用的科学性与有效性，大幅度提高农业综合开发项目的运作效率。

1.2农业综合开发资金管理的优化及资金使用

效益的提高要求进行会计电算化管理自我国开展农业综合开发工作以来，所取得的财务管理成果总体而言是比较理想的，但这并不意味着资金管理便没有问题。目前，我国农业综合开发项目的实施仍存在配套资金不到位、自筹资金管理不严格、较多套取白条与现金入账以及挪用资金等不良现象。在农业综合开发项目资金使用规模不断扩大的过程中，必须妥善解决好这些问题。实施并进行良好的会计电算化管理，能够严格化项目的核算工作，加强财务内部控制管理的规范性，以此实现资金使用效益的提高。

摘要：广东省综合医改的全面推进和深入，对公立医院的内部管理提出了更高的要求。完善管理会计体系、充分发挥管理会计职能便显得尤为重要和迫切。本文通过分析医院管理会计实践中存在的问题，从管理理念转变、制度建设、信息化建设、人才培养等方面探讨如何完善管理会计体系。

关键词：公立医院；管理会计

广东省综合医改已于2017年7月全面展开。本次医改按照“腾空间、调结构、保衔接”的基本路径，将取消药品加成收入，以及降低大型医用设备检查治疗和检验价格腾出的空间，用于调整部分偏低的医疗服务价格。公立医院因取消药品加成而减少的合理收入，通过调整医疗服务价格补偿80%、财政专项补偿10%、医院自我消化10%的原则进行补偿。因取消药品加成减少的合理收入部分需要公立医院通过提升管理水平来自偿，公立医院的收支结余空间余被压缩，运行压力增大。

一、公立医院建立管理会计体系的意义

在广东省综合医改以及行业竞争日趋激烈的形势下，公立医院要生存和长远发展，提升内部管理水平迫在眉睫。管理会计作为会计的重要分支和组成部分，为强化单位的内部管理，提高经济效益服务。管理会计主要是将财务信息与管理需求相结合，为管理者提供决策依据。因此，公立医院有必要建立完善的管理会计体系，有机融合医院的财务信息和业务活动，让管理会计在医院的预测、规划、决策、控制、评价等方面发挥重要作用。

二、公立医院管理会计实践存在的问题

（一）对管理会计的认识不到位导致定位不清晰管理会计从传统会计中分离出来，是与财务会计并列的，着重为单位改善经营管理、提高经济效益服务的一个会计分支。财务会计主要面对外部的利益相关者，遵循医院会计制度和财务制度对过去的业务活动进行确认、计量、记录并通过财务报表反映单位运营成果。管理会计主要为内部管理者服务，综合运用会计学、经济学、统计学、管理学等知识，融合多部门的信息，满足管理需求，实现价值创造。在实践过程中，很多公立医院设置了管理会计岗位，但是对管理会计岗位职能的定位仍然停留在传统财务会计职能的范畴，没有突出管理会计着重为内部管理者服务的定位。

（二）专业的管理会计人才缺乏管理会计工作内容涉及面广泛，工作方法综合性强，这对从事管理会计岗位人员的综合素质要求很高。能胜任管理会计岗位的人，既要精通财务会计工作，又要熟悉医院业务工作。目前，公立医院管理会计人员从事的工作大多还是局限于传统财务会计工作，工作内容的外延不够广、工作方法较单一，财务信息和业务的融合不够深入，管理会计工作流于形式。医院缺乏真正能给决策提供有效数据信息的专业管理会计人才。

会计档案是指会计凭证，会计账薄和财务报告等会计核算专业材料。会计档案是记录和反映机关单位经济业务的重要史料和证据，是检查机关单位过去经济生活的重要依据，属于机关单位的重要经济档案，也是国家档案的重要组成部分。据笔者调查，目前，各机关单位一般都将会计档案的管理重点放在收集、整理、编目、立卷归档和保管利用上，而对会计档案鉴定销毁工作没有引起足够重视，把会计档案整理归档和会计档案鉴定销毁工作当成两回事，造成了会计档案不完善、不规范，利用效率低的现象。笔者认为，会计档案的鉴定销毁是会计档案管理工作的重要组成部分，搞好会计档案的鉴定销毁，对于提高档案质量，优化综合档案室容量，安全保管和利用会计档案，加强档案工作都具有十分重要的作用和意义，在工作追求高质量高效率，经济社会高效益发展的时代，做好过期会计档案的鉴定销毁工作势在必行。

1过期会计档案鉴定销毁工作存在的主要问题

国家财政部、国家档案局1998年联合颁发了《会计档案管理办法》，对各类会计档案的保管期限及过期会计档案的鉴定销毁工作做出了明确规定，但一些机关单位对到期的会计档案，没有按照《会计档案管理办法》及时鉴定销毁。究其原因是过期会计档案鉴定销毁工作的政策性、业务性、程序性、责任性很强，主要领导和具体办事人员，担心过期会计档案里面偶有一两份或多份重要的内容，一旦销毁，将来“万一”有人利用，怕负不起责任，让待“毙”的会计档案逍遥“法”外。二是与己无关，少管闲事。有的会计人员认为：我不是一辈子当会计，只要我把现在经手的会计档案订成卷及时归档就行了，至于过期或到期的档案，后来人经手时，销毁不销毁，与我无关，把“摊子”留给后人。三是怕主要领导不敢拍板，本来对该销毁的过期会计档案已登记造册，只等领导签字即可销毁，但有的领导却以“保险”为本，对“判刑”该销毁的过期会计档案也只好“缓期执行”。四是界限不清，无从下手，有的机关单位主要领导和会计人员认识到了按期进行鉴定销毁会计档案的重要性，但对该存留和该销毁的内容界限不清，不知从何着手。五是档案行政监管部门疏于对过期会计档案鉴定销毁工作的指导，怕做艰苦细致的工作，主要反映在对过期会计档案鉴定销毁工作存在畏难情绪，如果要鉴定，档案数量多，纸张破碎，鉴定起来难度大，不愿意开展这项工作。这五个方面的问题如不解决，必然导致以下弊端，一是玉石难分，不便于会计档案的管理和提供利用；二是数量逐年增多，综合档案室容量不断增加，造成综合档案室容量紧张；三是不利于加强各机关单位会计档案业务建设；四是影响机关档案管理水平的提高。

2过期会计档案鉴定销毁工作的基本对策

搞好过期会计档案的鉴定销毁，进一步做好会计档案管理工作，必须把这项工作纳入领导议事日程，切实提高认识，把会计档案鉴定销毁工作纳入档案工作综合治理，使主要领导、财务和档案人员充分认识到会计档案是国家档案重要的组成部分，同时，认识到会计档案的鉴定销毁工作是会计档案管理的重要组成部分。笔者认为，建立健全会计档案的鉴定销毁制度，是贯彻实施国家《档案法》《档案法实施办法》和《会计档案管理办法》的基本要求，也是当前改革开放，发展经济建设的需要，各机关单位应按照国家《档案法》和《会计档案管理办法》的有关规定，把会计档案真正纳入机关档案工作之中。要实行统一管理，切实纠正把会计档案视为“可有可无，无碍大局”的片面认识，更应纠正把会计档案的鉴定销毁工作看作是“日后事、无关紧要”的倾向。使机关单位主要领导、财务和档案人员充分认识过期会计档案鉴定销毁工作的重要性。要做好会计档案的鉴定销毁，应着重抓以下几个方面工作：第一要成立领导组织，严格审批程序。为加强对过期会计档案鉴定销毁工作的领导和指导，首先，要成立由机关单位主要领导为组长、财政、审计和档案行政管理部门及财务、档案人员为成员的过期会计档案鉴定销毁领导小组，具体负责鉴定销毁工作的领导和指导。财务部门和综合档案室将《过期会计档案销毁清册》报送鉴定销毁领导小组审核审批后，进行现场验收，验收合格后，鉴定销毁领导小组成员签署同意销毁意见。未经鉴定销毁领导小组批准的过期会计档案，财务部门和综合档案室不得进行销毁。已审核完毕的过期会计档案销毁清册，分别由财务部门和综合档案室保存。其次，加强部门合作，强化监督和指导职能。《会计档案管理办法》第三条规定：“会计档案工作由各级财政机关和档案管理部门共同负责进行业务指导、监督与检查。”因此，财政、审计和档案行政管理部门要履行职责、敢于担当、密切配合，共同抓好会计档案的鉴定销毁工作，对出现的问题，要及时研究解决。第二要强化职责，建立健全会计档案的鉴定销毁制度。要贯彻实施《会计档案管理办法》，关键是要建立健全规章制度，明确财务部门和综合档案室的职责，建立正常的工作流程，财务部门必须按时归档，按期向综合档案室移交，档案室要按期按质接收，对到期或过期会计档案，在严格完成手续后，应及时向单位主要领导报告鉴定销毁情况，不应瞻前顾后，这要形成一种制度，制度一旦建立，必须持之以恒坚持执行。第三要慎重鉴定，把会计档案鉴定销毁工作落到实处。由于种种原因，绝大多数单位自成立以来，从未对过期会计档案进行整理，也谈不上鉴定，更没有进行销毁，这样年复一年的“积累”对会计档案的安全保管和利用十分不便，迫在眉睫的是对多年的捆捆档案、包包档案，必须抓紧鉴定销毁。各机关单位应在财政、审计和档案行政监管部门的指导下，规范案卷整理，编制销毁清册。由熟悉财务会计业务的同志把关，鉴定应存，应毁档案，在鉴定时，凡涉及本单位的房屋买卖、土地征用、财产规划、固定资产、对私改造、债权债务、经济积案、赃款赃物、工资名册、退职退休等材料应抽出，按会计凭证整理规范重新组卷，并在销毁清册和保管清册中逐一列明新组卷内容，另外装订成册，继续保存。除此之外，凡已过期或到保管期限的凭证、账簿、报表，应一律予以销毁。对要销毁的会计档案应按照有关规定，在完成鉴定工作后，由鉴定人员编制销毁清册，列明应销毁会计档案的档号、题名、起止日期、册数、应保管期限、已保管期限等内容。销毁清册一式三份保存，机关单位主要领导、财务工作分管领导，综合档案室和财务部门负责人，分别在销毁清册上签署意见。经主要领导批准后，并在财政、审计、档案行政管理部门现场监督指导下，按照销毁清册所列内容清点核对确保无误，指定专人及时销毁。销毁工作完成后，现场监销人员、销毁人在销毁清册上签名盖章。第四要切实做好过期会计档案鉴定销毁后续处理工作，进一步完善检索利用体系。过期会计档案鉴定销毁工作结束后，鉴定小组人员对留存的会计凭证要编制会计档案移交目录，与综合档案室办理交接手续。档案人员对移交的有关会计档案鉴定销毁的目录、明细表进行认真核对清点，做到内容完整、签章齐全、账物相符。将鉴定销毁过程中形成的销毁清册、留存档案移交目录、鉴定销毁明细表等材料组成鉴定工作卷，归档永久保存。重新调整综合档案室档案排列顺序，调整档案管理系统会计档案数据库目录，在原会计档案纸质目录中注明销毁时间及“已销毁”字样。在会计档案统计台账中注明销毁数量，并从总数中减去，原会计档案编号不变。

作者:范亮亮 闫枫 单位:伊通满族自治县财政局

摘要：伴随市场经济和信息技术的高速发展，由于传统会计存在核算繁琐、流程复杂、工作效率低，时常出现人工误差等问题，所以其已无法满足人工智能时代下企业的管理需要。在财务会计模式下，财务数据报告受到时间上的限制，通常按照月度、季度、年度的形式提供数据报表。而在人工智能时代背景下，计算机技术的广泛运用简化了财务人员的繁琐核算工作，提高了工作效率，其可以不受时间限制随时提供财务数据，且提供的数据准确度高。因此，当前迫切需要实现财务会计向管理会计的转型。

关键词：人工智能；财务会计；管理会计

人工智能时代，传统财务会计向管理会计转型已成为发展的趋势。在转型的过程中，财务人员应深入挖掘财务数据中包含的价值，以实现企业价值最大化，促进企业健康、长远发展。

一、管理会计的特点

1.企业内部经营管理是管理会计的重点管理会计从多方面对企业相关部门提供的数据进行综合分析，实现财务分析和管理决策的紧密结合，为企业内部管理层提供决策有用的信息。运用管理会计工具，及时地发现企业管理过程中存在的问题，从而解决相关实际问题。管理会计的分析方法包含很多种，典型的有去库存分析、成本控制分析、销售策略分析等。如此细分的分析方法，一方面强化了各部门之间的沟通和协调，另一方面有效地提高了企业内部管理效率，提升了企业的整体价值。2.管理会计可以多维度对企业进行系统连贯的分析管理会计在以财务会计的相关分析方法基础之上，同时又结合企业实际情况，运用现代数学的计算方法，深入了解企业的经营情况，据此做出一系列的分析、预控、决策等。通过控制和考核，可以确保管理层的决策得到及时、有效的执行。另外，当遇到突发情况时，管理会计工具的有效运用，可以妥善处理好突发事件，为企业的发展提供保障，是价值的创造者。3.管理会计可以预测和规划企业的发展方向在日益变化的市场经济环境下，为了完成企业既定的战略目标，管理会计可以发挥预算管理、控制和协调等职能，规划好企业的未来发展方向，同时对企业在发展过程中存在的各种偏差进行修正，使目标和结果紧密地结合起来，从而实现企业既定的战略目标。

二、财务会计和管理会计之间的关系

现代企业会计的两大分支包括财务会计和管理会计，其数据信息的采集都源于企业的内部经济活动，在数据资源上具有同源性。管理会计是在财务会计数据信息的基础之上，对财务会计数据信息进行加工处理，对企业的经济情况进行分析，为企业管理层提供科学有效的决策信息，可以说财务会计与管理会计两者之间有着必然的关联性，但两者之间又有所区别。首先，在工作中的侧重点不同。财务会计又称为“对外报告会计”，必须遵循会计准则规定和相关原则开展工作。财务会计主要服务于企业外部的利益相关者，旨在保证数据信息的真实性、准确性、有用性等。管理会计又被称为“内部报告会计”，主要是将财务会计提供的相关资料进行加工整理，深入挖掘数据信息背后的经济价值，形成专业的报告，供管理层领导阅读。领导者通过阅读管理会计专业报表了解财务状况，知晓公司现状，谋划公司下一步的发展战略。其次，基本职能不同。财务会计必须按照会计法规和相关制度开展工作。财务人员通过收集原始会计单据，填制会计凭证，登记会计账簿等工作，及时、准确地向会计主体利益相关者提供真实、有用的财务报告，全面、真实地反映企业的财务状况和经营成果。财务会计为企业提供了较强的综合信息。而企业的价值创造是管理会计的主要关注点，其通过分析数据信息，预测企业未来的销售、成本、利润等方面的变动趋势，为企业经营决策提供信息。管理会计对企业的经营目标进行规划，将事先确定的有关经济目标层层分解到相关的预算中去，同时协调好有关部门，控制经济过程，确保经济正常进行。管理会计服务于企业的内部管理，评价经营业绩，参与经济决策，确定企业经营发展方向。

三、财务会计向管理会计转型的作用与意义

一、为企业业绩评价提供科学依据

企业要想实现预期目标，那么在生产经营环节中，对各项业务开展严格的监督和检查，并进行科学评价是很有必要的。对企业业绩进行评价的同时，采用平衡计分法是一个不错的选择，从而就能够将企业经营的实际状况明确反映出，并将这些和所设立的目标相比较，就能够将企业经营目标的进展状况详细反映出，对企业各部门的经营业绩进行科学地评价，同时采取必要的措施，以便更好地促进企业战略目标的实现。

二、管理会计的应用现状

(一)未建立健全管理会计理论体系

当前，我国企业所应用的管理会计的理论和方法多是沿用西方发达国家，未结合我国经济发展的实际状况。由于西方发达国家是基于发达的市场经济条件下形成的，但是我国市场经济发展还不完善，而且管理会计的技术和方法操作性不强，从而就使得管理会计在我国的应用非常有限。同时要注意的是，由于我国管理会计所研究的领域较为狭窄，信息较为滞后。因此，建立健全管理会计理论体系是很重要的。

(二)财务会计核算手段非常落后

随着计算机信息技术的快速发展，会计电算化在我国企业得到了推广并发展，然而，在当前实际财务工作中，计算机的应用程度及效率仍然很低。如今，仍有一些企业采用手工记账法，未做到事前预测、事中控制和事后控制。而且管理会计相关软件少之又少。

(三)企业管理意识较陈旧

摘要：近些年我国社会多领域发展速度逐步加快，对会计从业人员综合素质提出了更多更高的要求。现阶段强化会计人员能力评价指标体系构建有助于培育更多会计专业人才，优化传统会计人员综合考核方式。在新时期会计人员能力评价指标体系构建过程中要分析重要性原则，突出以人为本的重要作用。基于会计专业知识、个性化特征、职业发展能力、专业技能等各项指标对会计从业人员进行综合评价。

关键词：会计人员；能力评价；指标体系；构建

在现代化企事业单位发展中会计主要是从事多项经济管理活动，为企事业单位长远发展提供完备的会计信息，便于相关人员开展决策、分析、预测活动。在新阶段人力资源构成中，会计人员占有重要位置，对会计工作整体质量、企业发展效益等方面具有较大影响，在一定程度上也影响我国社会经济整体发展速度。会计人员在日常工作中要参与到会计核算、项目决策、会计监管等多环节中，其中能力是重要的素质。基于会计工作基本现状与工作要求，要建立与会计工作相对应的能力评价体系。

一、会计人员能力评价指标体系构建的意义

（一）有助于完善会计人才培养模式现阶段诸多企事业单位会计人员为了适应岗位发展要求，都重视专业知识提升，但是整体协作能力、沟通能力、创新发展能力、管理能力、风险预判与控制能力都受到较大限制。目前建立更为完善的会计人员能力评价指标体系，能进一步完善会计人才培养模式。通过规范化培育与考核方式，提升会计人员综合能力与专业知识，突出复合型人才发展模式。目前各个用人单位在自身长远发展过程中要依照社会经济发展现状以及各个用人单位发展要求，对课程设置情况进行完善，通过针对性培训方式来提升相关人才综合能力。在知识型教育过程中注重将理论与实践有效结合，将理论知识转化为综合能力素质。

（二）有助于对会计人员能力考核方式进行完善从现有的考试制度设定现状来看，大多都是确定理论考试的重要作用，当前还应该让更多的会计人员确定工作各项要求。现设的会计考试方式能有效鉴定学生对会计理论知识时间掌握现状，但是不能集中突出其业务发展与实践能力。其中注册会计师考试难度较大，社会整体通过率较低，部分会计人员综合能力有待提升。所以当前要建立完善会计人员能力评价指标体系，补充完善全新的考核发展方式，并不单方面对会计人员所学的专业知识进行深入考核，还要对会计人员基本操作能力进行深入评价。

（三）有助于健全各个阶段会计人员教育体系随着各个行业全面发展，会计制度在逐步创新完善，原有的会计制度与会计准则在不断更新与实施，会计人员要全面投入到理论学习过程中，依照多项要求全面投入到各项实践活动中，所以要重视对会计人员进行继续教育。从目前会计人员继续教育发展现状来看，诸多考试方式仅仅是存在形式层面，未能深入发展。所以当前要建立完善会计人员能力评价指标体系，对传统教育与考核评价方式进行创新。在全新的再教育发展机制中，要补充完善会计知识与各项规定，在认识到会计人员综合素质培养要求基础上，要通过职业发展观念对会计人员进行综合考核。补充完善的继续教育知识，强化会计人员责任感与使命感，督促其提升个人发展能力，使得会计人员综合发展。

二、会计人员能力评价指标体系构建原则

[摘要]随着我国经济实力不断增强，企业管理会计和财务会计的具体定义分工也在会计工作中日益得到融合。管理会计与财务会计既有关联又有差异，在二者融合过程中存在一些问题，提出积极引入信息技术做好财务信息的交流和共享、加强会计人员的综合素质培养、建立健全现代企业会计制度等对策建议。

[关键词]新形势下；财务会计；管理会计；融合

一、财务会计与管理会计的关系分析

(一)财务会计与管理会计的关联财务会计主要工作是在业务发生后进行记账、算账、报账，为债权人、投资人和政府及相关部门等提供有用的财务报表信息，协助信息使用者做出正确决策的一项重要的经济管理活动，财务会计是对过去的总结与分析。管理会计是以管理为基础的，为提高企业的竞争优势，通过一系列特殊的方式，对财务会计及非财务会计提供的信息进行处理、整理和报告，随着企业经济绩效的不断提升，管理会计在企业财务管理活动中发挥着越来越重要的作用。管理会计和财务会计虽然是企业的两个分支，但是在企业的具体实践中，财务会计与管理会计是相辅相成的，管理会计在实际工作中会需要财务会计提供的会计信息分析与预测，实行管控、调整成本，二者的目标相同，二者之间的联系有效促进了企业经济目标的实现和经济效益的提升。

(二)财务会计与管理会计的差异1.财务会计与管理会计工作重点的差异财务会计的主要工作是基于过去的信息报告，其工作重点侧重于对过去的总结。而管理会计的主要内容是管理预测和管控成本。2.财务会计与管理会计遵循的原则、法则的差异财务会计工作受严格的原则和标准约束，要求非常严格。而管理会计只是企业内部的一项活动，不受相关法律法规的监管、约束，所以工作比较灵活。3.财务会计与管理会计对会计人员基本素质需求的差异财务会计人才是受到会计原则有序制约的岗位，熟练掌握会计知识的基础上也应该懂得相关法律法规知识，选择人才的标准较高。而管理会计以其较高的灵活性和特殊性，为企业决策者提供信息，因此更加注重全面的能力，要求复合型管理会计人才。

二、新形势下财务会计与管理会计融合的必要性

我国正处于经济的快速发展时期，随着社会发展的需要，会计业绩也在不断提高。企业中建立了若干具体的劳动岗位分工，其中财务会计和管理会计便是其中之二，在企业中占据两个重要位置。作为会计的两个重要组成部分，两者都有各自的特点，具有中国现代经济的发展离不开不同的特点和功能。二者对各类经济、财务信息进行了处理和分析，使决策人员能够通过这些信息，了解相关内容，对企业的经营状况提出相关对策。而随着大数据的发展，电算化逐渐代替基础会计工作的新形势下，单纯简单的财务会计人员已经无法满足当前新形势的发展。企业与企业之间的竞争也越来越激烈，因此如何使企业更具竞争力，获得更多的市场份额，成为了各大企业的首要目标。而做好会计工作是使得公司在残酷竞争中脱颖而出的最有力的保证，因此在新形势下加强财务会计与管理会计的结合，加强企业对于数据的收集处理与分析能力，实现现代化管理和控制的完成，是企业必不可少的一步，只有基于此才能保证公司的可持续发展。财务会计与管理会计的结合可以使企业的发展在更深层次上得到巩固，能够更为有效的促进企业经济目标的实现和经济效益的提升。

三、财务会计与管理会计融合存在的问题